świadczenia z ZFŚS

Bon turystyczny a wczasy pod gruszą z ZFŚS

Dofinansowanie do wypoczynku czyli popularnie nazywane wczasy pod gruszą to jedno z najpopularniejszych świadczeń ulgowych z ZFŚS. Ich przyznanie i wartość zależy od ogólnie pojmowanej sytuacji socjalnej wnioskodawcy. Czy wpływ na tą sytuację może mieć wykorzystany bon turystyczny?

18 października 2021 r.
Przyznawanie świadczeń z ZFŚS

Środki ZFŚS tylko na cele socjalne

Środki na rachunku zakładowego funduszu świadczeń socjalnych gromadzone są m.in. z odpisów naliczanych na pracowników, emerytów lub rencistów. Zasady ich pozyskiwania jak i wydatkowania są skonkretyzowane. Przekazanie tych środków na inny cel jest niedopuszczalne.

Dopuszczalne i zabronione różnicowanie sytuacji socjalnej w ramach ZFŚS

Generalnie świadczenia ulgowe są przyznawane według ogólnie pojmowanej sytuacji socjalnej beneficjenta. Czasami jednak możliwe jest wprowadzenie dodatkowych ograniczeń w dostępie do świadczeń w regulaminie ZFŚS. Sprawdź, jakie ograniczenia można przewidzieć w Twojej placówce.

Zapłata bonem turystycznym – co z dofinansowaniem z ZFŚS

Czy w przypadku zapłaty za część wypoczynku dziecka bonem turystycznym dofinansowanie z środków ZFŚS należy obliczać od całej kwoty usługi czy tylko od wartości usługi pomniejszonej o wykorzystany bon? Takie pytanie może nurtować osoby administrujące zakładowym funduszem świadczeń socjalnych w wakacje 2021 r.

Wczasy pod gruszą dla członka rodziny

Pytanie: Obowiązujący w szkole regulamin ZFŚS uzależnia przyznanie tzw. wczasów pod gruszą od wykorzystania minimum 14 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Czy w takiej sytuacji o dofinansowanie może ubiegać się członek rodziny pracownika?

Co z pożyczką z ZFŚS w przypadku śmierci pracownika

Pożyczka z ZFŚS rządzi się swoimi prawami niemniej jednak jest pożyczką także w rozumieniu przepisów prawa cywilnego. Powstaje wątpliwość, co w przypadku śmierci pożyczkobiorcy (pracownika lub emeryta czy rencisty). Rozwiać powinien ją regulamin ZFŚS obowiązujący w danej szkole.

Dwa świadczenia urlopowe dla jednego nauczyciela – czy to możliwe

Pytanie: Nauczyciel miał dodatkową umowę o pracę zawartą w trybie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela, tj. za zgodą kuratora oświaty z uwagi na brak kwalifikacji. Czy z tego tytułu należy wypłacić mu drugie świadczenie urlopowe?

Świadczenie urlopowe – czy podlega zwolnieniu z PIT

Świadczenie urlopowe to dość specyficzny rodzaj uprawnienia pracowniczego, przysługujący nauczycielom i zależny od ich okresu zatrudnienia w roku szkolnym i wymiaru zajęć. Niewątpliwie świadczenie to jest przychodem nauczyciela. Sprawdź, czy podlega ono zwolnieniu z PIT.

Zapomoga losowa z ZFŚS – czy należy się członkom rodziny zmarłego pracownika

Pytanie: Czy członkowie rodziny zmarłego pracownika mają prawo do zapomogi losowej z ZFŚS?

Czy można żądać wypłaty świadczenia z ZFŚS przed sądem

Świadczenia z ZFŚS charakteryzują się tym, że nie zostały uregulowane w przepisach powszechnie obowiązującego prawa. Czy to oznacza, że nie można domagać się ich wypłaty na drodze sądowej? A może wprost przeciwnie – regulamin ZFŚS nadaje takie uprawnienie? Odpowiedź w artykule.

Wspólne gospodarstwo domowe w kontekście ZFŚS

Sposób ustalania dochodu na osobę w rodzinie na potrzeby ZFŚS określa regulamin danej placówki. Nie ma przeszkód, aby do wspólnego gospodarstwa zaliczyć np. osoby wspólnie zamieszkujące, wychowujące wspólne dziecko i zamieszkujące razem.

Odpis na ZFŚS dokonywany przez CUW

Pytanie: Czy dyrektor musi występować z pisemnym wnioskiem do księgowości w CUW o dokonanie odpisu na ZFŚS?

Nauczyciel pracujący w kilku szkołach – co z funduszem socjalnym

Pytanie: Czy można w regulaminie świadczenia z ZFŚS w szkole podstawowej zróżnicować wysokość świadczenia świątecznego dla nauczycieli z tego powodu, że pracują w kilku placówkach

Jak udokumentować przegląd danych w ramach ZFŚS

Przepisy nie określają wzoru protokołu przeglądu danych w ramach ZFŚS. Wzór należy więc opracować samodzielnie i dołączyć go do procedury przeglądu danych osobowych. Sprawdź, jak to zrobić.

Przedświąteczny ZFŚS – 9 pytań i odpowiedzi

Kwestia przyznawania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych od lat budzi wątpliwości. Nie można się temu dziwić, ponieważ przepisy regulujące te zagadnienia są lakoniczne i rodzą spory interpretacyjne. Nie inaczej jest także w okresie przedświątecznym w 2020 r. Przedstawiamy 9 rozwiązań ekspertów Portalu Oświatowego, które pomogą rozprawić się z trudnościami wiążącymi się administrowaniem funduszem socjalnym pod koniec 2020 r.