urlop dla poratowania zdrowia

Orzeczenie o przydatności do zawodu nauczyciela po urlopie zdrowotnym

Pytanie: Czy nauczyciel po urlopie zdrowotnym powinien przynieść zaświadczenie lekarskie o przydatności do zawodu. Lekarz otolaryngolog - foniatra wydał zalecenie urlopu dla poratowania zdrowia.

Wynagrodzenie za urlop zdrowotny dyrektora szkoły

Pytanie: W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie dyrektora szkoły za okres urlopu zdrowotnego? Czy w czasie urlopu dla poratowania zdrowia przysługuje dodatek funkcyjny?

23 lipca Rząd rozstrzygnie o dalszych losach zmian w Karcie Nauczyciela

11 lipca 2013 r. Komitet Stały Rady Ministrów przyjął i zarekomendował Radzie Ministrów założenia do projektu ustawy zmieniającej Kartę Nauczyciela. W porządku obrad Rady Ministrów na dzień 23 lipca uwzględniono rozpoznanie tego wniosku.

Anna Trochimiuk
18 lipca 2013 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Archiwalny 3 lata urlopu zdrowotnego tylko do końca 2013 roku!

Nauczyciele, którzy wykorzystali już w karierze więcej niż 1 rok urlopu dla poratowania zdrowia i jeszcze w tym roku nie zawnioskują o kolejny urlop zdrowotny, nie będą mogli już nigdy z niego skorzystać. Zaostrzone także zostaną konsekwencje za wykonywanie działalności zarobkowej w trakcie urlopu zdrowotnego.

Archiwalny Urlop dla poratowania zdrowia od 1 stycznia 2014 r. - planowane rozwiązania

Pytanie: Jak będą traktowani nauczyciele, którzy na dotychczasowych zasadach wykorzystali już dwa urlopy dla poratowania zdrowia? W propozycjach MEN mówi się o możliwości jednokrotnego skorzystania z urlopu zdrowotnego. Czy oznacza to, że bez względu na to, ile razy przed wejściem w życie nowych przepisów nauczyciel korzystał z tego urlopu, będzie on mógł wykorzystać jeszcze jeden rok urlopu na nowych zasadach?

Nie. Zgodnie z aktualną propozycją MEN z dnia 26 czerwca 2013 r., tylko nauczyciele, którzy do dnia wejścia w życie przepisów nie wykorzystali min. roku urlopu dla poratowania zdrowia, będą mieli prawo do urlopu na nowych zasadach. Nie dotyczy to jednak nauczycieli, którzy…

Nauczyciel na urlopie zdrowotnym może stracić pracę jeszcze w tym roku

Przełomowe orzeczenie Sądu Najwyższego, które jednoznacznie rozstrzyga o możliwości zwolnienia z pracy nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia, umożliwia jeszcze dokonanie zmian kadrowych dotyczących roku szkolnego 2013/2014.

Ile kosztuje Karta Nauczyciela?

Resort edukacji przedstawił sprawozdanie na temat kosztów, jakie rokrocznie ponoszą samorządy w związku z przywilejami nauczycieli takimi jak urlop zdrowotny czy dodatki socjalne. Sprawdź ile kosztuje stosowanie Karty Nauczyciela i gdzie resort edukacji szuka oszczędności.

Urodzenie martwego dziecka na urlopie zdrowotnym

Pytanie: Nauczycielka jest na urlopie na poratowanie zdrowia w terminie do 31 sierpnia 2013 r. W czasie jego trwania urodziła martwe dziecko. Jakie uprawnienia jej przysługują? Czy ten fakt ma znaczenie dla trwającego urlopu dla poratowania zdrowia?

Urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym uprawnieniem branżowym, przysługującym nauczycielowi na warunkach określonych w art. 73 Karty Nauczyciela. Z kolei uprawnienia związane z macierzyństwem mają charakter powszechny, regulowane są bowiem przepisami Kodeksu pracy. Nie ulega wątpliwości, że nie jest możliwe, aby pracownica korzystała z tych dwóch uprawnień równocześnie. Dowiedz się, jak postąpić, gdy nauczyciel urodzi martwe dziecko w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia.

Urlop zdrowotny w czasie urlopu wychowawczego

Pytanie: Czy w trakcie urlopu wychowawczego nauczyciel może skorzystać z urlopu na podratowanie zdrowia?

KARTA NAUCZYCIELA 2013 - sprawdź co się zmieni

Nie więcej niż rok urlopu zdrowotnego nie wcześniej niż po 20 latach pracy, 47 dni urlopu wypoczynkowego, większa ewidencja czasu pracy oraz ograniczenie dodatków socjalnych dla nauczycieli - to najważniejsze obszary, które obejmą zmiany w Karcie Nauczyciela. Istotną informacją dla nauczycieli jest to, że ich pensum pozostanie niezmienione, lecz nadal będą zobligowani do realizowania tzw. godzin karcianych.

Całoroczny urlop zdrowotny, a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy należy wypłacić trzynastkę nauczycielowi, który od 1 stycznia do 31 grudnia 2012 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia?

Archiwalny Nieobecność nauczyciela na badaniach kontrolnych po urlopie zdrowotnym

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania na początku grudnia dostał skierowanie na badania kontrolne w związku z kończącym się urlopem dla poratowania zdrowia. Powinien stawić się w szkole 2 stycznia 2013 r., jednak się nie stawił. Czy można rozwiązać jego stosunek pracy bez wypowiedzenia? Kiedy i jak powinien usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy?

W razie nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się nauczyciela na badanie okresowe lub kontrolne, dyrektor może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem z końcem miesiąca, w którym otrzymał o tym informację. Sprawdź, czy jednokrotne niestawienie się na badania okresowe po urlopie zdrowotnym pozbawią nauczyciela pracy!

Archiwalny Ocena pracy nauczyciela bezpośrednio po urlopie zdrowotnym

Pytanie: Nauczyciel bezpośrednio po urlopie zdrowia złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Czy mogę mu odpisać, że musi upłynąć co najmniej 6 miesięcy pracy dydaktycznej, by dyrektor szkoły mógł dokonać oceny pracy nauczyciela?

Nie, bowiem taka informacja będzie niezgodna z przepisami prawa! Dowiedz się więcej w jakim terminie dyrektor szkoły jest zobowiązany do dokonania oceny pracy nauczyciela.

Archiwalny Termin udzielenia urlopu zdrowotnego po rozpoznaniu odwołania

Pytanie: Nauczyciel złożył dokumenty o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia w terminie od 19.11.2012 r. do 30.06.2013 r. Dyrektor odwołał się od orzeczenia lekarskiego. Ostateczne orzeczenie lekarskie zostało wydane 3.12.2012 r. Od dnia 19.11.2012 r. do 30.11.2012 r. nauczyciel korzystał z zasiłku chorobowego. Od jakiej daty należy udzielić urlopu dla poratowania zdrowia - od 19.11.2012 r. czy od 01.12.2012 r.?

Raport specjalny: Dla kogo prezenty z ZFŚŚ w szkole?

Zbliżają się Święta, a wraz z nimi prezenty. Nie tylko te wręczane w rodzinnym gronie, ale także od pracodawcy sfinansowane ze środków funduszu socjalnego w szkole. Dyrektor szkoły, nim wręczy prezenty z ZFŚS musi się dobrze zastanowić, komu i w jakiej wysokości należy przyznać świadczenie. Przekonaj się, kto powinien otrzymać paczkę świąteczną oraz czym nie należy się kierować przyznając świąteczną pomoc z ZFŚŚ w szkole. Poznaj odpowiedzi na 10 najczęściej zadawanych pytań o ZFŚS w szkole!