urlop dla poratowania zdrowia

Urlop dla poratowania zdrowia i zwolnienie lekarskie a prawo do trzynastki

Pytanie: Czy nauczycielowi, który do 21 lutego 2011 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, a następnie od 10 maja do 7 listopada 2011 r. był nieobecny w pracy z powodu choroby przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2011 r.?

Nauczyciel przebywający w danym roku kalendarzowym na urlopie dla poratowania zdrowia nie musi przepracować 6 miesięcy, aby nabyć prawo do trzynastki w szkole. Przekonaj się, czy to oznacza, że nawet jeśli pozostały okres w roku nie jest efektywnie przepracowany, nauczyciel otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie? Sprawdź, jak obliczyć wysokość trzynastki nauczyciela po urlopie zdrowotnym!

Archiwalny Ograniczenie etatu nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia

Pytanie: Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla podratowania zdrowia do 31 sierpnia 2012 r. można ograniczyć wymiar etatu od 1 września 2012 r.?

Zasady obniżania wymiaru etatu nauczycielowi na urlopie dla poratowania zdrowia różnią się w zależności od tego, czy nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę na czas nieokreślony. Sprawdź, czy, kiedy i na jakich zasadach można obniżyć wymiar etatu nauczycielowi na urlopie zdrowotnym.

Archiwalny Brak godzin dla nauczyciela po urlopie zdrowotnym

Pytanie: Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia do 5 czerwca. Nie mam możliwości przydzielenia nauczycielowi jakichkolwiek godzin po zakończeniu urlopu zdrowotnego. Co mam zrobić w tej sytuacji, gdy nauczyciel stawi się do pracy po urlopie?

Po powrocie z urlopu zdrowotnego dyrektor musi dopuścić nauczyciela do pracy na poprzednio zajmowanym stanowisku i na dotychczasowych warunkach zatrudnienia, mimo, że w szkole nie ma możliwości przydzielenia nauczycielowi jakichkolwiek godzin. Sprawdź, czy, a jeśli tak to w jakiej wysokości, nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za czas nieświadczenia pracy z winy pracodawcy (szkoły).

Archiwalny Zwolnienie z pracy a termin zakończenia urlopu zdrowotnego nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel, który został wytypowany do zwolnienia z przyczyn organizacyjnych złożył wniosek o udzielenie rocznego urlopu dla poratowania zdrowia od 1 maja. Czy będzie można go zwolnić? Jeśli tak, to czy można w związku z tym udzielić urlopu tylko do 31 sierpnia?

Archiwalny Nauczyciel niezrównoważony emocjonalnie - co zrobić, gdy rozmowy to za mało

Pytanie: Co jako dyrektor mam prawo zrobić jeśli uważam, że nauczyciel jest emocjonalnie niezrównoważony: krzyczy na innych pracowników, ma o wszystko pretensje (zgłoszenia nauczycieli), prowadzi manipulacje wśród rodziców uczniów i wśród samych uczniów klas IV wymierzoną przeciwko zarządzeniom dyrektora, histeryzuje (płacze, używa mocnych słów, oskarżeń itp.). Rozmowy z tym nauczycielem odbywają się przy świadkach, ale nie wiem już jakie mam możliwości, całe grono jest juz zmęczone tą sytuacją.

Urlopu zdrowotnego nie udzielisz "na raty" (orzeczenie z omówieniem)

Dyrektor przedszkola może nie przyznać nauczycielowi pełnego, rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Nie musi go też przedłużać do roku, nawet jeśli lekarz uzna, że jest taka potrzeba.
Wyrok Sądu Najwyższego z 23 lutego 2010 r , II PK 233/09