Nauczyciele zatrudnieni na terenie wsi i w małych miasteczkach otrzymują dodatek wiejski. Wbrew swojej nazwie nie jest to dodatek do wynagrodzenia, lecz świadczenie pieniężne wypłacane z uwagi na lokalizację szkoły, w której są zatrudnieni. Komu przysługuje taki dodatek? Ile wynosi dodatek wiejski w 2026 r. W jakim terminie go wypłacać? Objaśniamy zasady przyznawania dodatku wiejskiego dla nauczycieli.
Zasady zatrudniania nauczycieli początkujących są ściśle określone. Po zmianach w Karcie Nauczyciela od 1 września 2025 r. zasady te różnią się w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpoczął przygotowanie do zawodu. Przeanalizujmy przepisy dotyczące zatrudniania nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego i zobaczmy, jak prawidłowo nawiązać stosunek pracy z nauczycielem początkującym.
Ubezpieczenie ucznia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) jest dobrowolne. Szkoła nie może uzależniać udziału ucznia w zajęciach, zawodach, konkursach, wyjściach czy wycieczkach organizowanych w kraju od posiadania takiej polisy. Inaczej jest jednak w przypadku wycieczek zagranicznych. Sprawdzamy, co wynika z przepisów oraz jakie obowiązki w zakresie bezpieczeństwa spoczywają na szkole, dyrektorze i nauczycielach.
Zawieszenie w obowiązkach służbowych to specyficzne rozwiązanie przewidziane w niektórych branżach, w tym również w oświacie. Dyrektor może zawiesić albo zawiesza nauczyciela w obowiązkach służbowych - na jakich zasadach? W jakich przypadkach? W jaki sposób? Na jak długo? Z jakimi skutkami? Odpowiedzi na te i inne pytania w temacie tygodnia. Przeczytaj więcej na temat tego jak przebiega zawieszenie nauczyciela w obowiązkach służbowych.
Świadczenie na start to jednorazowy dodatek w wysokości 1.000 zł dla nauczycieli początkujących, jednakże nie dla wszystkich. Sprawdź, kto ma prawo do świadczenia na start.
W przypadku nagłej i niespodziewanej nieobecności nauczyciela konieczne jest zapewnienie opieki nad uczniami. Właśnie w tym celu przydają się godziny doraźnych zastępstw. Ich przydział nie wymaga spełnienia takich formalności jak w przypadku godzin ponadwymiarowych. Z drugiej strony nie jest on nieograniczony Sprawdź, jak przydzielać i rozliczać godziny doraźnych zastępstw nauczycieli w szkołach i placówkach oświatowych.
Bezpieczeństwo psychiczne i zdrowotne uczniów wciąż ma najwyższy priorytet. Jak zawrzeć te i inne zagadnienia w programie wychowawczo-profilaktycznym na rok szkolny 2026/2027. Przedstawiamy wskazówki do opracowania programu.
Poradnia Portalu Oświatowego została zasypana lawiną pytań o awans zawodowy nauczycieli kontraktowych w roku szkolnym 2026/2027. Każdy przypadek jest inny. Raz staż na stopień nauczyciela mianowanego został przerwany, raz uległ przedłużeniu, a innym razem nie mógł dotychczas się rozpocząć, a teraz jest za późno na jego realizację. Artykuł systematyzuje sytuację awansu zawodowego nauczycieli kontraktowych w roku szkolnym 2026/2027.
Do szkół wchodzi edukacja zdrowotna jako przedmiot obowiązkowy. Kilka kwestii dotyczących organizacji tych zajęć nadal budzi wątpliwości, szczególnie tych dotyczących edukacji zdrowotnej – zdrowia seksualnego. Dlatego przygotowaliśmy zestaw pytań i odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania na temat edukacji zdrowotnej 2026/2027 – zgodnie z najnowszymi przepisami. Sprawdź, co powinieneś wiedzieć!
Od 1 września 2026 r. obowiązuje nowe pensum nauczycieli prowadzących zajęcia praktycznej nauki zawodu. Organ prowadzący nie będzie już określał tygodniowego wymiaru zajęć dla tej grupy nauczycieli – pensum zostanie ujednolicone i wyniesie 18 godzin, tak jak w przypadku nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych. Zmiana wpływa nie tylko na arkusze organizacyjne na rok szkolny 2026/2027, ale także na nazewnictwo stanowisk, sposób przydzielania zajęć oraz ocenę, czy konieczna jest zgoda nauczyciela na przydział zajęć zawodowych. Poza tym niesie za sobą dodatkowe obowiązki dla organów prowadzących, które muszą przyjąć nowe uchwały dotyczące pensum specjalistów oraz zniżek dla kadry kierowniczej. Sprawdź, jak prawidłowo uwzględnić nowe pensum nauczyciela praktycznej nauki zawodu i uniknąć błędów w dokumentacji pracowniczej.