1 września 2026 r. zmienią się zasady ustalania pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu. Organ prowadzący nie będzie już określał tygodniowego wymiaru zajęć dla tej grupy nauczycieli – pensum zostanie ujednolicone i wyniesie 18 godzin, tak jak w przypadku nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych. Zmiana wpłynie nie tylko na arkusze organizacyjne na rok szkolny 2026/2027, ale także na nazewnictwo stanowisk, sposób przydzielania zajęć oraz ocenę, czy konieczna jest zgoda nauczyciela na przydział zajęć zawodowych. Sprawdź, jak prawidłowo przygotować szkołę do nowych zasad i uniknąć błędów w dokumentacji pracowniczej.
Nieklasyfikowanie ucznia, niska frekwencja, zgoda rady pedagogicznej czy możliwość przystąpienia do egzaminu poprawkowego po egzaminie klasyfikacyjnym – to kwestie, które budzą wiele wątpliwości przy klasyfikacji uczniów. Zebraliśmy najważniejsze pytania i odpowiedzi dotyczące egzaminów klasyfikacyjnych oraz stosowania przepisów w praktyce – poznaj szczegóły!
W praktyce szkolnej wielu nauczycieli odchodzi z pracy pod koniec roku szkolnego. Może być to efekt zwolnień w ruchu kadrowym, ale też wypowiedzeń złożonych przez nauczycieli bądź porozumień stron. W związku z rozwiązaniem stosunku pracy nauczycielom szkół i placówek samorządowych oraz prowadzonych przez organy administracji rządowej mogą przysługiwać odprawy i inne świadczenia. Sprawdź, od czego zależy prawo do tych świadczeń i w jakim terminie je wypłacić.
Zmiany organizacyjne w szkole, arkusz organizacyjny na rok szkolny 2026/2027, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiany w planie nauczania czy ograniczenie liczby godzin danego przedmiotu – to najczęstsze sytuacje, w których dyrektor musi rozważyć rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. W 2026 r. dyrektorzy muszą szczególnie pilnować terminu doręczenia wypowiedzeń. Ponieważ 31 maja przypada w niedzielę, pisma wypowiadające stosunek pracy nauczycielom w szkołach feryjnych najlepiej doręczyć najpóźniej 29 maja 2026 r. To warunek zachowania trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy z końcem roku szkolnego.
Nie wiesz, jak prawidłowo przeprowadzić ocenę pracy nauczyciela? Sprawdź, jakie obowiązują zasady, kiedy rozpocząć procedurę i jakich dokumentów użyć. Przygotowaliśmy zestawienie kluczowych informacji oraz gotowe wzory, które ułatwią Ci cały proces. Zobacz aktualne kryteria oceny pracy nauczyciela (także nauczyciela szkoły artystycznej) oraz pobierz wzory dokumentów.
Zbliża się roczne podsumowanie pracy uczniów i wystawianie ocen klasyfikacyjnych. Jak co roku pojawiają się wątpliwości m.in. z wpływem frekwencji na klasyfikację czy też wystawianiem ocen w przypadku zwolnień z zajęć. Sprawdź, jak ustala się oceny roczne, kiedy należy informować o ocenach przewidywanych, jakie prawa ma uczeń oraz w jakich sytuacjach możliwe jest nieklasyfikowanie lub zmiana oceny.
Choroba, urlop dla poratowania zdrowia lub nieobecność w pracy z innej przyczyny nie zawsze wykluczają rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela lub innego pracownika szkoły. Niemniej jednak absencja pracownika utrudnia wręczenie oświadczenia o wypowiedzeniu. Doręczenie wypowiedzenia a nieobecność pracownika - sprawdź, co można zrobić, by nie ryzykować sądowego przywrócenia pracownika do pracy z uwagi na niedoręczenie oświadczenia.
Od 1 września 2022 r. nauczyciele mianowani, którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, mogą ubiegać się o ten stopień awansu bez konieczności realizacji stażu. Jednym z warunków ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego jest przepracowanie wymaganego okresu. Okres pracy do awansu na dyplomowanego różni się, w zależności od tego, kiedy i na jakiej podstawie prawnej nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, ile aktualnie trwa awans na stopień nauczyciela dyplomowanego i jakie warunki musi spełnić nauczyciel, aby uzyskać ten stopień awansu zawodowego.
Zmiany organizacyjne w szkole nie zawsze muszą oznaczać zwalnianie nauczycieli. Karta Nauczyciela przewiduje różne możliwości zmiany warunków pracy nauczyciela, które pozwalają na zachowanie zatrudnienia. Większość z nich wymaga jednak zgody nauczyciela. Sprawdź, jak zgodnie z prawem zmienić stanowisko pracy czy wymiar etatu nauczyciela w zależności od tego czy jest zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę. Przekonaj się jak wygląda zmiana warunków pracy nauczyciela w praktyce i pobierz niezbędne wzory dokumentów.
Wielu nauczycieli i pracowników niepedagogicznych znajdujących się w wieku przedemerytalnym w czasie wakacji podejmuje czynności zmierzające do zakończenia swojej aktywności zawodowej i przejścia na emeryturę. W szczególności decyzję o przejściu na emeryturę podejmują te osoby, które w związku z ruchem kadrowym otrzymały wypowiedzenia. Jak postępować, aby proces ten przebiegł prawidłowo? Należy pamiętać o stosowaniu się w tym zakresie do kilku ważnych zasad. Sprawdź, kiedy warto przejść na emeryturę w 2026 roku, aby uzyskać najbardziej korzystne warunki.