Top tematy
RODO w kadrach i płacach w oświacie – 13 pytań i odpowiedzi
Truizmem jest stwierdzenie, że szkoła jako administrator danych osobowych powinna przestrzegać reguł ochrony tych danych wynikających z RODO. Dotyczy to także przetwarzania danych osobowych w ramach prowadzenia spraw kadrowych i płacowych szkoły. Przeanalizujmy RODO w kadrach i płacach w oświacie na przykładach z życia szkoły.
Statut szkoły – co powinien zawierać i na jakich aktach prawnych się opierać
Przepisy, na których powinien opierać się statut szkoły, są bardzo liczne. Dotyczą oceniania, bezpieczeństwa czy pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Przedstawiamy najważniejsze regulacje prawne, a także główne zasady dotyczące tworzenia i redakcji statutu.
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia bez zgody pracownika szkoły
Bez względu na to, kto złożył wypowiedzenie stosunku pracy, w czasie jego biegu możliwe jest zobowiązanie pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, w jakim wymiarze może zatem zostać udzielony urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia bez zgody pracownika szkoły.
Ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas nieokreślony w szkole feryjnej
Ustanie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej w trakcie roku kalendarzowego może wiązać się z koniecznością wypłaty ekwiwalentu za urlop. Rozbieżne opinie i stanowiska w tej sprawie powodują, że na różne sposoby obliczany jest ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas nieokreślony. W zależności od przyjętej interpretacji w danej placówce nauczyciele są odmiennie rozliczani z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, z czego wynikają te różnice, jaka jest opinia MEiN w sprawie rozliczania urlopu nauczycieli w szkołach feryjnych i wybierz właściwy kierunek interpretacji przepisów.
ABC badań sanitarno-epidemiologicznych pracowników oświaty
Poza badaniami profilaktycznymi u lekarza medycyny pracy dyrektor szkoły przed dopuszczeniem pracownika do pracy musi skierować go na badania sanitarno-epidemiologiczne. Obowiązek ten nie dotyczy jednak każdego pracownika szkoły. Rolą dyrektora jest wiedzieć, kogo dotyczy badanie sanitarno-epidemiologiczne, jak skierować na to badanie i jak rozliczyć je w kontekście czasu pracy i kosztów badania. To wszystko w temacie tygodnia.
Fundusz socjalny w szkole w zgodzie z RODO
Administrowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych, przede wszystkim beneficjentów funduszu. Przetwarzanie to musi podlegać regułom RODO, ale też specjalnym zasadom przewidzianym w ustawie o ZFŚS. Sprawdź, jak przetwarzać dane osobowe beneficjentów funduszu – bezpiecznie i w zgodzie z przepisami. Przekonaj się jak powinien być zarządzany fundusz socjalny w szkole w zgodzie z RODO.
Ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas określony
Zakończenie okresu prowadzenia zajęć często wiąże się również z rozwiązaniem stosunku pracy nauczycieli. Ustanie zatrudnienia zobowiązuje do rozliczenia się z nauczycielem z urlopu, do którego nabył prawo. Sprawdź, jak ustalić ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas określony. Skorzystaj z praktycznych przykładów i kalkulatorów.
Jak zorganizować obieg dokumentów i informacji pomiędzy szkołą a CUW
Centra Usług Wspólnych (CUW) to popularna nazwa jednostek tworzonych w celu wspólnej obsługi szkół i placówek oświatowych. Do należytego funkcjonowania jednostki te potrzebują dostępu do informacji i dokumentów ze szkół i placówek, które obsługują. To zaś wymaga odpowiedniego zorganizowania obiegu dokumentów i informacji. Sprawdź jak uregulować ten obieg.
Za uszkodzenie mienia szkolnego może odpowiadać pracownik
Każdy pracownik szkoły w tym nauczyciel może odpowiadać za szkodę wyrządzoną w mieniu szkolnym.. Z drugiej strony z uwagi na funkcję ochronną stosunku pracy ta odpowiedzialność jest ograniczona, także kwotowo. Nie zmienia to jednak faktu, że pracownik szkoły odpowiada w szczególności za powierzone mu mienie szkolne. Sprawdź w jakim zakresie ta odpowiedzialność istnieje i jak jej dochodzić od pracownika.
3 szczególne odprawy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania
Odprawy dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania przysługują nie tylko w przypadku przejścia na emeryturę czy zwolnienia z pracy z przyczyn organizacyjnych. Karta Nauczyciela przewiduje 3 dodatkowe odprawy tylko dla nauczycieli zatrudnionych na tej podstawie. Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości przysługują.
- « pierwsza
- «
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
