Top tematy
Stan nieczynny nauczyciela - kiedy się rozpoczyna
Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, którzy otrzymali wypowiedzenie z art. 20 Karty Nauczyciela, mogą złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Sprawdź, kiedy następuje rozpoczęcie stanu nieczynnego – z dniem złożenia wniosku, z dniem wskazanym przez dyrektora czy po upływie okresu wypowiedzenia.
Zasiłek opiekuńczy w szkole – rozwiewamy wątpliwości Czytelników
Niekiedy choroba dziecka lub inna nagła konieczność sprawowania nad nim opieki wyklucza wykonywanie pracy. W takim przypadku nauczycielom i innym pracownikom oświaty z pomocą przychodzi specjalne zwolnienie z tytułu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem. Za czas tego zwolnienia należy się zaś zasiłek opiekuńczy. W artykule rozprawiamy się z wątpliwościami dotyczącymi przyznawania tego zasiłku.
8 rozwiązań w zakresie dofinansowania okularów korygujących wzrok
W ramach bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom okularów korygujących wzrok. Zadanie to można jednak spełnić w inny sposób np. poprzez dofinansowanie okularów. Warto też wiedzieć, że jego realizacja zależy od spełnienia określonych warunków.
Dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli na 2022 rok – 10 praktycznych wskazówek
Już 31 października upływa termin na złożenie wniosków o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli. Dotyczy on oczywiście kolejnego roku kalendarzowego. Składanie takich wniosków należy d dyrektora. Warto przy tym pamiętać, że wnioski dyrektora powinny uwzględniać m.in. potrzeby konkretnej szkoły. Prezentujemy 10 praktycznych wskazówek dotyczących dofinansowań doskonalenia zawodowego.
4 sytuacje, w których dodatek stażowy nauczyciela nie będzie ograniczony do podstawowego miejsca pracy
Nauczyciele, którzy są zatrudnieni w wymiarze nieprzekraczającym pełnego wymiaru zajęć obowiązkowych mają prawo do dodatku stażowego obrazującego pełny staż pracy w każdej szkole. Gdy wymiar pensum przekracza pełen etat, prawo do dodatku stażowego nauczyciela może być ograniczone do podstawowego miejsca pracy. Sprawdźmy, kiedy jednak tak się nie stanie.
Oświatowe PPK – 12 pytań i odpowiedzi
Upłynęło już kilka miesięcy od wdrożenia w szkołach pracowniczych planów kapitałowych. Nadal jednak stosowanie rozwiązań w zakresie PPK budzi wiele wątpliwości, czego odzwierciedleniem są liczne pytania naszych Czytelników. Prezentujemy rozwiązania wybranych problemów występujących w zakresie zapisywania na PPK i rozliczania wpłat.
8 rozwiązań kadrowo-płacowych na Dzień Edukacji Narodowej
Zbliża się Dzień Edukacji Narodowej potocznie nazywany dniem nauczyciela. Wbrew swojej nazwie jest to jednak święto wszystkich pracowników oświaty. W tym uroczystym dniu nie są prowadzone zajęcia w szkole, mimo tego nie jest on dniem wolnym od pracy. Organizacja tego dnia rodzi wiele wątpliwości o charakterze kadrowo-płacowym. Czy poczęstunek można sfinansować ze środków funduszu socjalnego? Co z czasem pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych? Rozwiązania znajdziesz w artykule.
Kontrola spełniania obowiązku przygotowania przedszkolnego – zadania dyrektora przedszkola i szkoły
Zdarza się, że dziecko nie realizuje obowiązku rocznego przygotowania, mimo złożenia deklaracji o kontynuowaniu edukacji w przedszkolu. W takim wypadku należy wszcząć procedurę egzekucji rocznego obowiązkowego przygotowania przedszkolnego. Podpowiadamy, jak wygląda kontrola spełniania obowiązku przygotowania przedszkolnego a jak procedura egzekucyjna.
Błędy w wypłacie świadczeń pracownikom oświaty – co za nie grozi
Nadpłata, niedopłata, zwłoka – każdy z tych błędów może przydarzyć się nawet doświadczonemu specjaliście w zakresie płac w oświacie. Nic dziwnego – przepisy Karty Nauczyciela i rozporządzeń są w wielu przypadkach nieprecyzyjne i zawierają luki, zaś Kodeks pracy nie w każdym przypadku pasuje do specyfiki oświatowego stosunku pracy. Niestety za błędy te można ponieść odpowiedzialność. Poniesie ją w pierwszej kolejności dyrektor szkoły.
Jak przydzielać odzież i obuwie robocze dla pracowników oświaty – 10 rad dla dyrektora
Każdy pracownik szkoły, przedszkola i placówki oświatowej, którego odzież mogłaby ulec zniszczeniu w związku z wykonywaniem pracy, winien mieć zapewnioną odzież i obuwie robocze. Najczęściej jednak pracownicy zapewniają sobie takie środki samodzielnie, a pracodawca wypłata im stosowny ekwiwalent. Poznaj zasady przydziału i rekompensaty korzystania z odzieży i obuwia roboczego.
- « pierwsza
- «
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
