Top tematy
Limit umów o pracę w szkole – jak liczyć
Nauczyciele mogą być zatrudniani na czas określony z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania nie dłużej niż przez 36 miesięcy. Pracownicy niepedagogiczni, w tym pracownik z art. 15 Prawa oświatowego, mogą pracować na czas określony nie dłużej niż 33 miesiące, a dodatkowo na podstawie nie więcej niż 3 umów terminowych. Sprawdź, jak w praktyce liczyć limit umów o pracę w szkole oraz jakie są skutki jego przekroczenia. Przekonaj się, które umowy na czas określony w szkole nie są wliczane do limitu.
Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego – kompendium wiedzy dyrektora szkoły
Co do zasady nauczyciel stanowisko nauczyciela może zajmować tylko osoba posiadająca przygotowanie pedagogiczne. Karta Nauczyciela przewiduje jednak możliwość zatrudnienia nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, o ile osoba ta zobowiąże się do jego uzupełnienia w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Od 1 września 2025 r. zmieniły się skutki nieuzyskania przygotowania pedagogicznego przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela. Sprawdź, jak w praktyce wygląda zatrudnienie i awans zawodowy nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego.
Archiwalny Nauka dodatkowego języka polskiego dla uczniów z Ukrainy i z zagranicy 2025/2026
Praktycznie co roku zmieniany jest wymiar zajęć dodatkowego języka polskiego dla uczniów z Ukrainy. I tak samo stało się w tym roku szkolnym – choć na razie przepisy obowiązują tylko do końca września. Wymiar ten został zmniejszony z 4 do 2 godzin tygodniowo i tym samym zbliżył się do liczby godzin języka polskiego dla innych uczniów z zagranicy. Ponieważ przepisy w tym zakresie są różne w zależności, czy jest to uczeń z Ukrainy, czy powracający z zagranicy, sprawdzamy szczegóły i podpowiadamy, jak prawidłowo zorganizować naukę dodatkowego języka polskiego w roku szkolnym 2025/2026.
Archiwalny Ustawa Kamilka – co się zmieni w zakresie weryfikacji niekaralności (aktualizacja)
Ustawa Kamilka 2025 wprowadza szereg zmian w zakresie obowiązku weryfikacji niekaralności osób pracujących z dziećmi i młodzieżą. Projekt nowelizacji ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich przewiduje m.in. doprecyzowanie sytuacji, w których nie będzie wymagane przedstawienie informacji z KRK czy weryfikacja w RSPTS. Nowe przepisy mają uprościć procedury oraz odpowiedzieć na praktyczne problemy związane z realizacją ustawy w szkołach i placówkach oświatowych.
Archiwalny Świadczenie urlopowe nauczyciela 2025 – zasady, wyjątki i przykłady z praktyki
Świadczenie urlopowe wynikające z Karty Nauczyciela to coroczne świadczenie wypłacane nauczycielom. Choć wydaje się to prostą procedurą, w praktyce pojawia się wiele wątpliwości: co w sytuacji, gdy nauczyciel nie przepracował całego roku? Czy urlop macierzyński lub zawieszenie w obowiązkach zawodowych wpływa na prawo do wypłaty? A co z nauczycielami szkół niepublicznych lub zatrudnionymi tylko na część etatu? W artykule przedstawiamy rozwiązania nietypowych problemów dotyczących wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli.
Archiwalny Godziny ponadwymiarowe a egzamin maturalny - zasady rozliczenia wynagrodzenia nauczyciela
Rozpoczął się egzamin maturalny 2025. Nauczyciele są powoływani do komisji egzaminacyjnym, w tym także jako egzaminatorzy. Sam udział w egzaminie maturalnym nie daje prawa do dodatkowego wynagrodzenia. Wyjątkiem jest jednak udział w ustnym egzaminie maturalnym. W takim przypadku nauczyciel może otrzymać wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, ale nie w każdym przypadku. Sprawdzamy, kiedy nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie za udział w egzaminie maturalnym. Przedstawiamy także zasady wynagradzania nauczycieli za udział w egzaminie maturalnym.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę – jak ustalić
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe jest poprzez złożenie przez pracownika lub pracodawcę oświadczenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony od stażu pracy pracownika w danej szkole. Jest jednolity w przypadku umowy o pracę na czas określony i nieokreślony. Okres wypowiedzenia wynosi od 3 dni do 3 miesięcy. Sprawdź, kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę, aby stosunek pracy ustał w zaplanowanym terminie.
Archiwalny Zadania dyrektora szkoły w procedurze awansu zawodowego nauczycieli
Nowa ścieżka awansu zawodowego jest dla dyrektora szkoły mniej kłopotliwa, niż ta obowiązująca do 31 sierpnia 2022 r. Dyrektorzy szkół nadal jednak czują odpowiedzialność za przebieg awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego zatrudnionych nauczycieli. Obecnie jednak większość obowiązków związanych z awansem zawodowym na stopień nauczyciela dyplomowanego spoczywa na nauczycielach. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły wobec nauczycieli w nowej ścieżce awansu zawodowego.
Archiwalny Kto otrzyma trzynastkę w szkole za 2024 rok
W pierwszym kwartale 2025 r. część nauczycieli i pracowników niepedagogicznych otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2024 r. czyli tzw. trzynastą pensję zwaną także trzynastką. Poznaj zasady nabywania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz ustalania jego wysokości.
Archiwalny Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nauczyciela w regulaminie wynagradzania
Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw to zagadnienie, które musi zostać doprecyzowane w regulaminie wynagradzania nauczycieli przyjmowanym przez organ prowadzący. Przyjęte przez organ i stosowane w szkołach rozwiązania nie mogą być jednak sprzeczne z przepisami prawa pracy. Niestety o błąd nie jest tu trudno. W artykule wyjaśniamy, jakie rozwiązania stosować w zakresie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a jakich należy unikać.
- « pierwsza
- «
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
