Praca szkoły w czasie epidemii to przesunięcie ciężaru zarządzania szkołą na dyrektora, który musi na bieżąco reagować na zagrożenia z możliwością ingerencji nie tylko w przydział godzin, sposób ich realizacji, ale także delegowanie podległych nauczycieli od zadań dydaktycznych do opiekuńczo-wychowawczych. Sprawdź, jakie zmiany może wprowadzić dyrektor oraz czy może się to odbyć kosztem przydzielonych godzin ponadwymiarowych.
Podstawowym warunkiem bezpiecznego rozpoczęcia każdego nowego roku szkolnego jest zapewnienie przez dyrektora bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w szkole, a także bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez szkołę poza jej obiektami przez dyrektora szkoły (§ 2 rozporządzenia MENiS z 31 grudnia 2002 r.). W obecnym roku szkolnym nie wystarczy jednak tradycyjny przegląd budynku i terenu szkoły. Należy bowiem wdrożyć pewne rozwiązania w związku z aktualną sytuacją epidemiczną. Rozszerzony zakres kontroli pozwoli na ustalenie, czy w czasie zagrożenia epidemiologicznego szkoła jest przygotowana do pracy w nowym roku szkolnym formule stacjonarnej oraz jakie działania powinny być jeszcze podjęte, by zapewnić bezpieczeństwo osobom przebywającym na jej terenie.
Spór w sądzie pracy może zakończyć się wyrokiem przywracającym nauczyciela do pracy, co rodzi obowiązek zapewnienia mu zatrudnienia na tym samym stanowisku, które zajmował przed rozwiązaniem stosunku pracy. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły wobec nauczyciela przywróconego do pracy oraz jak okres pozostawania bez pracy wpływa na jego uprawnienia pracownicze.
Nie ulega wątpliwości, że zawieszenie zajęć stacjonarnych w drugim półroczu miało i będzie mieć istotny wpływ na nadzór pedagogiczny. To zaś oznacza, że zarówno sprawozdanie z nadzoru pedagogicznego za rok szkolny 2019/2020, jak i plan nadzoru na rok szkolny 2020/2021 będą inne niż dotychczas, ponieważ muszą uwzględniać zdalne nauczanie.
Czy skoro dyrektor wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę, to może wprowadzić dla uczniów i wszystkich pracowników szkoły obowiązek noszenia maseczek lub przyłbic na przerwach? Z uwagi na brak regulacji, które wzbraniałyby wprowadzenie obowiązku noszenia maseczek przez uczniów podczas przerw, taki obowiązek wydaje się możliwy do wprowadzenia. Szczegóły w artykule.
W trakcie rekrutacji dyrektor szkoły przetwarza dane osobowe kandydatów do pracy. Sprawdź, jakie dane można pozyskiwać od osób ubiegających się o zatrudnienie w szkole, jak długo należy je przechowywać oraz co zrobić z danymi osobowymi osób, które nie zostały przyjęte do pracy.
Minister Edukacji Narodowej w komunikacie przedstawił działania, jakie podejmowane będą w ramach organizacji roku szkolnego 2020/2021. Zostały one odzwierciedlone w najnowszych przepisach. Znamy też wytyczne GIS, jakie powinny być stosowane, oraz 3 modele nauczania. Szczegóły poniżej.
W zależności od czasu trwania zatrudnienia różny może być okres wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawdź, czy o długości okresu wypowiedzenia decyduje staż pracy w dniu wręczenia wypowiedzenia czy dniu zakończenia umowy i skorzystaj z kalkulatora okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
Każdy obiekt budowlany, w tym także budynek użyteczności publicznej przeznaczony na potrzeby oświaty, jakim jest budynek szkoły lub przedszkola, powinien być użytkowany w sposób zgodny z jego przeznaczeniem i wymaganiami ochrony środowiska oraz utrzymywany w należytym stanie technicznym i estetycznym. Podczas jego użytkowania nie należy dopuszczać do nadmiernego pogorszenia jego właściwości użytkowych i sprawności technicznej. Aby zapewnić utrzymanie obiektu w należytym stanie technicznym i przeciwdziałać nieuzasadnionemu pogarszaniu się jego właściwości konieczne jest poddawanie go okresowym kontrolom.
Decyzja ZUS w sprawie odmowy przyznania wcześniejszej emerytury lub świadczenia kompensacyjnego nie oznacza jeszcze, że nauczyciel nie otrzyma tego świadczenia. Od decyzji tej można się bowiem odwołać do sądu. Sprawdź, kiedy i jak to zrobić oraz poznaj przykładowe zapisy odwołania od decyzji ZUS.