Top tematy
Wątpliwości dotyczące urlopu wychowawczego nauczyciela: 9 przykładów
Urlop wychowawczy nauczyciela charakteryzuje się pewną specyfiką. W odróżnieniu od urlopów pozostałych pracowników ma bowiem sprecyzowane terminy jego zakończenia. Oprócz tego obowiązują odrębne zasady rezygnacji z tego urlopu. Pojawiają się więc wątpliwości dotyczące urlopu wychowawczego nauczyciela. Wybrane z nich rozwiewamy w temacie tygodnia.
Wskazówki dla dyrektora dotyczące szkoleń branżowych nauczyciela : 11 podpowiedzi
Nauczyciele przedmiotów zawodowych w 2019 r. zostali zobligowani do odbywania szkoleń branżowych u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych. Kierowanie na te szkolenia i uzgodnienia z tymi jednostkami to oczywiście obowiązki dyrektora. Sprawdź, czym charakteryzują się szkolenia branżowe, kogo konkretnie dotyczą, kiedy powinny być realizowane i jak finansowane. Poznaj przydatne wskazówki dla dyrektora dotyczące szkoleń branżowych nauczyciela.
Praca w szczególnym charakterze nauczyciela – w jakim okresie i w jakim wymiarze
Do 31 grudnia 2008 r. praca nauczycieli zaliczana była do pracy w szczególnym charakterze. Informacja o tym, że była to praca w szczególnym charakterze nauczyciela powinna być umieszczona w świadectwie pracy. Sprawdź, czy warunkiem zaliczenia pracy nauczyciela do pracy w szczególnym charakterze jest zatrudnienie w pełnym wymiarze etatu w tym okresie.
Dodatek funkcyjny nauczyciela w czasie choroby – czy i kiedy zaprzestać jego wypłacania
Jeżeli nauczyciel pełniący jedną z funkcji uprawniających do dodatku funkcyjnego (np. dodatku dla opiekuna stażu czy dodatku za wychowawstwo) zaprzestaje sprawowania tej funkcji w związku z długotrwałą nieobecnością w pracy, powstaje wątpliwość czy należy nadal wypłacać ten dodatek. Zaprzestanie wypłacania dodatku funkcyjnego nauczyciela w czasie choroby możliwe jest pod jednym warunkiem. Sprawdź jakim.
Szkolenia BHP pracowników oświaty
To dyrektor wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. Dyrektor musi więc zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w szkole lub placówce i uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez szkołę poza jej obiektami. Dotyczy to nie tylko uczniów, ale także pracowników szkoły. W tym zakresie jednym z podstawowych obowiązków są szkolenia BHP pracowników oświaty.
Przedłużenie kadencji dyrektora szkoły na nowych zasadach – 9 wskazówek
Nowe rozwiązania prawne pozwalają na rezygnacje z konkursów i przedłużenie kadencji dyrektora aż do 31 sierpnia 2026 r. Nie są to jednak jedyne warianty, jakie ma organ prowadzący. Sprawdź, jak zastosować każdy z nich i jakie warunki należy spełnić. Przekonaj się jak może wyglądać przedłużenie kadencji dyrektora szkoły na nowych zasadach.
Dodatek stażowy wypłacany obok wynagrodzenia chorobowego w podstawie trzynastki
Wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy innej niż urlop wypoczynkowy nie wlicza się do podstawy trzynastki. W praktyce wątpliwości budzi dodatek stażowy wypłacany obok wynagrodzenia chorobowego. Poznaj najnowsze stanowisko ministerstwa pracy w sprawie wliczania dodatku stażowego za czas choroby do podstawy trzynastki.
Emerytury i świadczenia kompensacyjne nauczyciela: 8 rozwiązań
Powoli zbliża się okres ruchu kadrowego. Niektórzy nauczyciele rozważają odejście z pracy na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne. Niewykluczone jest też, że niektórzy chcą odejść wcześniej, niż z końcem roku szkolnego. Przedstawiamy rozwiązania problemów najczęściej nurtujących naszych Czytelników.
Koniec stanu nieczynnego nauczyciela a obowiązki dyrektora szkoły
28 lutego 2021 r. stosunek pracy nauczycieli przeniesionych w stan nieczynny wygasa. Oznacza to, że do jego zakończenia nie jest konieczne składanie dodatkowych oświadczeń. Dyrektor szkoły musi jednak rozliczyć się z nauczycielem odchodzącym z pracy. Poznaj 5 obowiązków dyrektora szkoły, które musi wypełnić gdy następuje koniec stanu nieczynnego nauczyciela.
Karta Nauczyciela czy Kodeks pracy – które przepisy stosować względem nauczycieli
Ustawodawca przyjął regułę, zgodnie z którą w zakresie nieuregulowanym w Karcie Nauczyciela stosunek pracy nauczyciela podlega przepisom Kodeksu pracy. Takie rozwiązanie rodzi jednak dla dyrektorów wiele problemów. Wbrew pozorom, nie ograniczają się one tylko do teoretycznych rozważań, ale mają wpływ na codzienne funkcjonowanie szkoły. Sprawdź zatem co jest odpowiednie w konkretnych sytuacjach: Karta Nauczyciela czy Kodeks pracy.
- « pierwsza
- «
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
