Świadczenie urlopowe wynikające z Karty Nauczyciela to coroczne świadczenie wypłacane nauczycielom. Choć wydaje się to prostą procedurą, w praktyce pojawia się wiele wątpliwości: co w sytuacji, gdy nauczyciel nie przepracował całego roku? Czy urlop macierzyński lub zawieszenie w obowiązkach zawodowych wpływa na prawo do wypłaty? A co z nauczycielami szkół niepublicznych lub zatrudnionymi tylko na część etatu? W artykule przedstawiamy rozwiązania nietypowych problemów dotyczących wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli.
Rozpoczął się egzamin maturalny 2025. Nauczyciele są powoływani do komisji egzaminacyjnym, w tym także jako egzaminatorzy. Sam udział w egzaminie maturalnym nie daje prawa do dodatkowego wynagrodzenia. Wyjątkiem jest jednak udział w ustnym egzaminie maturalnym. W takim przypadku nauczyciel może otrzymać wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, ale nie w każdym przypadku. Sprawdzamy, kiedy nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie za udział w egzaminie maturalnym. Przedstawiamy także zasady wynagradzania nauczycieli za udział w egzaminie maturalnym.
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe jest poprzez złożenie przez pracownika lub pracodawcę oświadczenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony od stażu pracy pracownika w danej szkole. Jest jednolity w przypadku umowy o pracę na czas określony i nieokreślony. Okres wypowiedzenia wynosi od 3 dni do 3 miesięcy. Sprawdź, kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę, aby stosunek pracy ustał w zaplanowanym terminie.
W pierwszym kwartale 2025 r. część nauczycieli i pracowników niepedagogicznych otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2024 r. czyli tzw. trzynastą pensję zwaną także trzynastką. Poznaj zasady nabywania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz ustalania jego wysokości.
Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw to zagadnienie, które musi zostać doprecyzowane w regulaminie wynagradzania nauczycieli przyjmowanym przez organ prowadzący. Przyjęte przez organ i stosowane w szkołach rozwiązania nie mogą być jednak sprzeczne z przepisami prawa pracy. Niestety o błąd nie jest tu trudno. W artykule wyjaśniamy, jakie rozwiązania stosować w zakresie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a jakich należy unikać.
Wydanie nauczycielowi legitymacji służbowej leży w zakresie obowiązków dyrektora. Dyrektor odpowiada także za przedłużenie ważności legitymacji, ale również za jej unieważnienie. W Portalu Oświatowym wyjaśniamy, jakie są zadania dyrektora związane z wydaniem legitymacji służbowej nauczycielowi.
W ostatnim czasie resort edukacji pracował nad wieloma zmianami w oświacie, w tym m.in. nad nową organizacją kształcenia uczniów z Ukrainy. Jest w tej kwestii sporo nowości. Zapraszamy do zapoznania się ze zmianami w prawie oświatowym, które obowiązują w roku szkolnym 2024/2025. Podpowiadamy, co muszą wiedzieć dyrektorzy oraz nauczyciele.
Rozwiązanie stosunku pracy w szkole co do zasady obliguje do wydania świadectwa pracy nauczycielowi. Jest tylko jedna sytuacja, w której dyrektor szkoły nie musi wydać świadectwa pracy w związku z ustaniem zatrudnienia nauczyciela. Sprawdź, jak krok po kroku wypełnić świadectwo pracy nauczyciela. Skorzystaj z przykładowych zapisów dotyczących wszystkich możliwych przyczyn i podstaw prawnych ustania stosunku pracy nauczyciela.
Przepisy prawa oświatowego wymagają zorganizowania zebrania rady pedagogicznej m.in. po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Przedstawiamy szczegółowe informacje dotyczące podsumowania nadzoru pedagogicznego oraz zebrania rady pedagogicznej w kończącym się roku szkolnym 2023/2024.
Na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego okazała się kolejna wersja przepisów dotyczących ochrony sygnalistów. Poza zmianą nazwy na "ustawę o ochronie sygnalistów" w projekcie przewidziano pewne nowe regulacje, które mogą mieć istotny wpływ na ochronę sygnalistów w szkołach i placówkach oświatowych. Wydaje się, że jesteśmy coraz bliżej wdrożenia unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Dlatego warto przybliżyć, jakie procedury będą musiały wdrożyć szkoły i jakie obowiązki będą spoczywały na nich w związku z ochroną sygnalistów.