Oczywiste jest, że każdy pracownik oświaty podlega odpowiedzialności karnej. Zresztą dotyczy to także jej współpracownika, np. związanego ze szkołą umową cywilnoprawną. Niewykluczone są tu także jednostki niepubliczne. Sprawdź, kiedy pracownik oświaty poniesie odpowiedzialność karną, w jakich przypadkach pracownik oświaty może odpowiadać za przestępstwo i jaka powinna być reakcja dyrektora.
Już niebawem, bo 31 maja minie termin na dokonanie wpłaty pierwszej transzy z odpisu na ZFŚS – zarówno dla nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych. W tym terminie należy dokonać wpłaty 75% całej kwoty odpisu. Obliczenie wysokości tego odpisu bywa problematyczne – zwłaszcza w przypadku emerytów, rencistów i nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne. W oparciu o przykłady z życia szkoły sprawdź, jaki odpis na ZFŚS dla pracowników oświaty na emeryturze i rencie powinien być dokonany,
Zakończenie stosunku pracy w szkole często wiąże się z obowiązek wypłaty odprawy dla nauczycieli. Zazwyczaj prawo do odprawy lub jej wysokość jest uzależnione od tego, czy nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę. Może się również zdarzyć tak, że nauczyciel będzie spełniał jednocześnie warunki do otrzymania więcej niż jednej odprawy. Nie zawsze jednak otrzyma obie. Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości należy wypłacać odprawy dla nauczycieli zwalnianych z pracy.
Dyrektor szkoły musi mieć świadomość, że w związku z podejrzeniem popełnienia przewinienia dyscyplinarnego organ prowadzący może zawiesić go w obowiązkach służbowych. Co do zasady zawieszenie grozi dyrektorowi wówczas, gdy przeciwko niemu zostanie złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, a ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie go od wykonywania obowiązków nauczycielskich w szkole. Nie jest to jednak jedyny przypadek. Kiedy może nastąpić zawieszenie w obowiązkach dyrektora szkoły? Jakie są jego konsekwencje? Jak się przed nim bronić? Wyjaśnienia w temacie tygodnia.
Zawieszenie w obowiązkach służbowych to specyficzne rozwiązanie przewidziane w niektórych branżach, w tym również w oświacie. Dyrektor może zawiesić nauczyciela, ale – jak się okazuje – zawieszony może zostać także pracownik niepedagogiczny. Na jakich zasadach? W jakich przypadkach? W jaki sposób? Na jak długo? Z jakimi skutkami? Odpowiedzi na te i inne pytania w temacie tygodnia. Przeczytaj więcej na temat tego jak przebiega zawieszenie w obowiązkach służbowych w oświacie.
Wprawdzie przepisy wydane w czasie pandemii umożliwiają rezygnację z organizacji konkursu na stanowisko dyrektora szkoły. Niemniej jednak nie oznacza to, że organizacja konkursu jest niemożliwa. Co więcej – w niektórych przypadkach jest ona konieczna. Podpowiadamy na co zwrócić uwagę przeprowadzając konkurs na stanowisko dyrektora szkoły. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące organizacji i przystępowania do konkursu.
Na Portalu Oświatowym w dziale Multimedia zgromadziliśmy w ostatnich miesiącach kilkadziesiąt nowych wideoporad i podcastów. Dotyczą one aktualnych tematów, a także tych najbardziej problematycznych zagadnień. Warto więc zapoznać się z wyjaśnieniami problemów oświatowych w nowej formie przekazu. Poznaj wideoporady i podcasty oświatowe!
Niepełnosprawny pracownik oświaty ma pewne dodatkowe uprawnienia m.in. w zakresie urlopu wypoczynkowego, zwolnień z pracy, ale też w zakresie czasu pracy. Jakie konkretnie i kiedy się one aktualizują? Wszystko zależy od tego, czy pracownik przedłożył orzeczenie o niepełnosprawności dyrektorowi i jaki stopień niepełnosprawności to orzeczenie obejmuje. Do tego bardzo istotne są specyficzne rozwiązania stosowane względem niepełnosprawnych nauczycieli. Sprawdźcie jaki jest czas pracy niepełnosprawnych pracowników oświaty, zapoznajcie się z przydatnymi wskazówkami w tym temacie.
Aby utrzymać budynek szkolny w dobrym stanie technicznym, konieczne jest poddawanie go okresowym kontrolom. Przepisy prawa budowlanego dzielą kontrole według kryterium częstotliwości oraz zakresu przedmiotowego. Jak często należy więc przeprowadzać kontrole? Kto jest odpowiedzialny za przeglądy techniczne budynku szkoły? Sprawdzamy w przepisach!
Kodeks pracy zakazuje zwalniania z pracy pracowników, którzy są w wieku przedemerytalnym. Ochrona przedemerytalna pracowników szkoły jest jednak ograniczona w przypadku nauczycieli.. Zanim wręczysz wypowiedzenie lub wypowiedzenie zmieniające, sprawdź czy dany pracownik szkoły nie jest objęty ochroną przed zwolnieniem z pracy.