Dyrektor szkoły może wydać pracownikowi wiążące polecenie służbowe. Jego niewykonanie grozi różnego rodzaju sankcjami. Czy takie polecenie może być wydane także w czasie nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem? Czy praca na zwolnieniu lekarskim jest możliwa? Po zmianach z 13 kwietnia 2026 r. L4 wyklucza wykonywanie pracy, ale nie w każdym przypadku.
Podczas dni egzaminu maturalnego i ósmoklasisty, które są dniami wolnymi od zajęć dydaktyczno-wychowawczych (tzw. dniami dyrektorskimi), wielu dyrektorów szkół zastanawia się, czy nauczyciele mają prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Decydujący jest tu fakt, że w dniach egzaminu maturalnego i ósmoklasisty w szkole co do zasady nie ma zaplanowanych zajęć. W artykule wyjaśniamy, jakie przepisy obowiązują w tej kwestii.
Uczeń z powodu choroby może nie przystąpić do egzaminu ósmoklasisty ani w terminie podstawowym, ani dodatkowym. Powstaje wówczas pytanie, jak postąpić względem takiego ucznia.
Urlop sanitarny to zwolnienie od pracy przewidziane w ustawie o zdrowiu zwierząt. Skorzystać z niego może każdy pracownik uprawniony do polowania, który zostanie zobowiązany do odstrzału sanitarnego dzikich zwierząt. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek udzielić nauczycielowi urlopu sanitarnego oraz jak pracownik szkoły dokumentuje konieczność udziału w odstrzale sanitarnym zwierząt.
Nauczyciel pełniący funkcję mentora ma prawo do dodatku funkcyjnego w wysokości określonej w regulaminie wynagradzania. Czy dodatek funkcyjny mentora przysługuje nauczycielowi także wtedy, gdy nauczyciel początkujący, objęty przygotowaniem do zawodu, jest długotrwale nieobecny? Co do zasady tak – nauczyciel zachowuje prawo do dodatku za funkcję mentora, dopóki nie zostanie z tej funkcji skutecznie odwołany. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może odwołać mentora i od którego miesiąca należy zaprzestać wypłaty dodatku.
Czy formularz wniosku o świadczenie z ZFŚS może wskazywać progi dochodowe zamiast miejsca na konkretną kwotę dochodu na osobę w rodzinie? Rozwiązanie takie jest możliwe. Wybór progu dochodowego zamiast podawania kwoty dochodu na osobę w rodzinie nie narusza art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS. Niemniej jednak istotne jest właściwe „ustawienie” progów dochodowych w regulaminie ZFŚS w szkole. Sprawdź szczegóły.
Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego powinien je uzyskać w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Sprawdź, jak liczyć pierwszy rok pracy w szkole nauczyciela, gdy zostaje on zatrudniony w trakcie roku szkolnego.
Uwzględnianie w dochodzie na osobę w rodzinie na potrzeby ZFŚS świadczenia 800 plus czy też alimentów może budzić wiele kontrowersji zarówno wśród samych beneficjentów funduszu, jak i związków zawodowych, które biorą udział w procesie przyjmowania regulaminu funduszu. Niemniej jednak nie jest to wykluczone. Wszystko zależy od treści regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w szkole. Poznaj odpowiedź na pytanie, czy 800 plus wlicza się do dochodu ZFŚS.
Szkoła niepubliczna wysyła uczniów na zagraniczne praktyki w ramach projektu Erasmus. Opiekunami grup są nauczyciele, którzy są zatrudniani umowy o pracę na podstawie umowy o pracę. Sprawdź, jak rozliczyć czas pracy nauczycieli - opiekunów grup w związku z wyjazdem na Erasmus w szkole niepublicznej. Paradoksalnie sprawa rozliczenia czasu pracy jest w tym wypadku prostsza niż w przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela.
Wielu nauczycieli nie planuje pracować do osiągnięcia wieku emerytalnego i zamiast tego wybiera przejście na świadczenie kompensacyjne. Jednym z warunków nabycia prawa do tego świadczenia jest osiągnięcie odpowiedniego wieku. Ta przesłanka ulegnie w kolejnym roku zaostrzeniu zmianom i to także w przypadku kobiet. Sprawdź, kiedy najlepiej złożyć wniosek do ZUS i skorzystać z prawa do świadczenia kompensacyjnego.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty