Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

Powołanie wicedyrektora szkoły – jak uzyskać opinię organu prowadzącego

Powołanie wicedyrektora szkoły – jak uzyskać opinię organu prowadzącego

Powołanie wicedyrektora w szkole jest ważnym procesem, który wymaga odpowiednich formalności. Dyrektor szkoły, który chce zatrudnić nowego wicedyrektora, musi przedstawić organowi prowadzącemu oraz Radzie Pedagogicznej odpowiednią dokumentację dotyczącą kandydata. Jakie dokumenty należy przedstawić, aby uzyskać pozytywną opinię organu prowadzącego? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w tym artykule.

Dyrektywa 2023/970 – wartościowanie stanowisk pracy w szkole

Dyrektywa 2023/970 a wartościowanie stanowisk pracy – czy także w szkołach i placówkach oświatowych

Czy szkoły i placówki oświatowe mają obowiązek wdrożyć procedurę wartościowania stanowisk pracy w związku z dyrektywą 2023/970? Czy do 7 czerwca 2026 r. należy podjąć działania dotyczące przejrzystości wynagrodzeń oraz równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn? Aktualnie nie ma takiego obowiązku na poziomie regulacji krajowych – sprawdź szczegóły.

Ocena funkcjonalna – wyjaśniamy nowe obowiązki szkół i zasady współpracy z poradnią

Ocena funkcjonalna – wyjaśniamy nowe obowiązki szkół i zasady współpracy z poradnią

Od września 2026 r. szkoły będą miały dodatkowy obowiązek przygotowywania opinii o funkcjonowaniu ucznia, co doprecyzowuje zakres gromadzonych informacji i wzmacnia rolę oceny funkcjonalnej w systemie wsparcia. Podpowiadamy, co w praktyce zmieniają przepisy dotyczące oceny funkcjonalnej od września 2026.

 Brak godzin dla nauczyciela na urlopie zdrowotnym – działania dyrektora szkoły

Brak godzin dla nauczyciela na urlopie zdrowotnym – działania dyrektora szkoły

Urlop dla poratowania zdrowia nie chroni przed zwolnieniem z pracy. Sprawdź, jakie działania kadrowe może podjąć dyrektor szkoły wobec nauczyciela na urlopie zdrowotnym.

Składki ZUS a dotacja oświatowa – czy składki pracodawcy wlicza się do limitu wynagrodzeń

Składki ZUS a dotacja oświatowa – czy składki pracodawcy wlicza się do limitu wynagrodzeń

Składki ZUS a dotacja oświatowa – czy obciążenia publicznoprawne mogą być finansowane z tych źródeł? Czy całe wynagrodzenie nauczyciela może być pokryte z dotacji oświatowej? Tak, ale w ramach odrębnych kategorii. Sprawdź, czy składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracodawcę wlicza się do limitu wynagrodzeń, który może być finansowany z dotacji.

	Awans zawodowy nauczyciela na nowych czy starych zasadach

Awans zawodowy nauczyciela – nowe czy stare zasady (procedura)

Nowe czy stare zasady awansu zawodowego? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest prosta. Obecnie funkcjonują bowiem równolegle aż trzy ścieżki awansu zawodowego – według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., do 31 sierpnia 2025 r. oraz od 1 września 2025 r. Wybór właściwej ścieżki zależy od tego, czy nauczyciel posiada stopień awansu zawodowego i kiedy rozpoczyna awans zawodowy. Szczegóły w procedurze.

Urlop dla poratowania zdrowia a emerytura stażowa – procedura

Urlop dla poratowania zdrowia a emerytura stażowa – weryfikacja krok po kroku

Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia, nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne. Dotyczy to także tzw. emerytury stażowej nauczyciela (wcześniejszej emerytury nauczycielskiej). Sprawdź, jak ustalić, czy nauczyciel nabył prawo do tej emerytury i w związku z tym nie może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia.

Praktyczna nauka zawodu – zatrudnienie bez kwalifikacji

Praktyczna nauka zawodu w szkole – kiedy można powierzyć zajęcia osobie bez kwalifikacji

Praktyczna nauka zawodu w szkole może być powierzona nie tylko nauczycielowi posiadającemu pełne kwalifikacje, ale w określonych przypadkach także osobie bez kwalifikacji nauczycielskich albo nauczycielowi bez uprawnień do prowadzenia danego rodzaju zajęć. Dla dyrektora szkoły kluczowe jest prawidłowe ustalenie podstawy prawnej takiego zatrudnienia, wymaganej zgody oraz zasad wynagradzania.

  Rodzice powinni otrzymać informację o gotowości szkolnej do końca kwietnia

Rodzice powinni otrzymać informację o gotowości szkolnej do końca kwietnia

Dyrektor przedszkola powinien dopilnować, by do końca kwietnia rodzice dzieci otrzymali stosowne dokumenty związane z diagnozą przedszkolną, ponieważ to on jest odpowiedzialny za przeprowadzenie analizy gotowości do nauki w szkole wszystkich dzieci kończących w danym roku sześć lat.

Weryfikacja niekaralności w szkole – czy trzeba sprawdzać sędziego lub prokuratora przed jednorazową prelekcją

Weryfikacja niekaralności w szkole – czy trzeba sprawdzać sędziego lub prokuratora przed jednorazową prelekcją

Weryfikacja niekaralności w szkole obejmuje również osoby pełniące funkcje publiczne, jeżeli mają zostać dopuszczone do działalności związanej z edukacją małoletnich. Sam status sędziego lub prokuratora, podobnie jak obecność nauczyciela podczas spotkania, nie zwalnia dyrektora szkoły z obowiązku weryfikacji niekaralności. Poznaj szczegóły

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty