Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Zawieszenie zajęć z powodu mrozów – na jakiej podstawie
Dyrektor szkoły może zawiesić zajęcia ze względu na temperaturę zewnętrzną, temperaturę w pomieszczeniach szkoły lub sytuację epidemiologiczną, lub jeśli wystąpiły na danym terenie inne zdarzenia, które mogą zagrozić zdrowiu uczniów. Zajęcia mogą być zawieszone przez organ prowadzący w związku z utrudnieniem w dotarciu uczniów do szkoły. Przepisy nie nakładają obowiązku ich odrabiania. Jednak w przypadku zawieszenia zajęć powyżej 2 dni, dyrektorzy organizują dla uczniów zajęcia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. Sprawdzamy szczegóły w przepisach.
Dokumentowanie okresu przygotowania do zawodu – wskazówki dla nauczyciela początkującego
Choć przepisy nie wymagają dokumentowania przygotowania do zawodu nauczyciela, warto je prowadzić. Dobrze zorganizowana dokumentacja pomoże nauczycielowi początkującemu lepiej zaprezentować się przed komisją egzaminacyjną przy awansie na stopień nauczyciela mianowanego. Poznaj praktyczne wskazówki i dowiedz się, jak skutecznie przygotować się do awansu.
Brak informacji o porodzie a przedłużenie umowy do dnia porodu – co powinien zrobić dyrektor szkoły?
Przedłużenie umowy do dnia porodu to obowiązek pracodawcy, wynikający z Kodeksu pracy – również w przypadku nauczycielki zatrudnionej na czas określony. Sprawdź, co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy pracownica w ciąży nie przekazuje informacji o porodzie.
Urlop dla poratowania zdrowia a świadczenie kompensacyjne – czy jest zaliczany do stażu pracy przy tablicy
Nauczyciele niejednokrotnie zastanawiają się, czy skorzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia może uniemożliwić im przejście na świadczenie kompensacyjne lub emeryturę stażową. Rozwiązanie tego problemu sprowadza się do odpowiedzi na pytanie, czy urlop dla poratowania zdrowia jest zaliczany do tzw. stażu pracy przy tablicy. Znajdziesz ją w artykule.
Podsumowanie półrocza, czyli jak i kiedy przeprowadzić rady pedagogiczne
Nie ma w przepisach oświatowych wskazanego terminu, w którym powinno zostać zwołane zebranie rady pedagogicznej w związku z klasyfikacją śródroczną. Co więcej, nie ma również określonego terminu wystawiania ocen na półrocze. Takie informacje powinien zawierać statut szkoły. Jak podsumować półrocze i przeprowadzić rady pedagogiczne – wyjaśniają to nasi eksperci.
Przekształcenie umowy nauczyciela w mianowanie – obowiązki kadrowe
Przekształcenie umowy nauczyciela w mianowanie wiąże się z istotnymi zmianami w dokumentacji kadrowej. Po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego i spełnieniu ustawowych warunków, zatrudnienie na podstawie mianowania staje się obligatoryjne. Sprawdź, jakie obowiązki spoczywają wówczas na dyrektorze szkoły i jak prawidłowo zaktualizować angaż nauczyciela oraz informację o warunkach zatrudnienia.
Badania kontrolne nauczyciela w czasie przerwy świątecznej – czy są konieczne
Czy zimowa przerwa świąteczna zwalnia nauczyciela z obowiązku stawienia się po skierowanie na badania kontrolne zakończeniu długotrwałego zwolnienia lekarskiego? W artykule wyjaśniamy, czy w tym czasie konieczne jest kierowanie nauczyciela na badania kontrolne w czasie przerwy świątecznej.
Brak dzieci na dyżurze w przedszkolu – co z nauczycielami i urlopem?
W okresie przerwy świątecznej zdarza się, że mimo zaplanowanego dyżuru w przedszkolu, żadne dziecko się nie zgłasza. Czy w takiej sytuacji nauczyciel musi brać urlop wypoczynkowy? A może przysługuje mu wynagrodzenie za gotowość do pracy? Wyjaśniamy, jakie obowiązki ma nauczyciel przedszkola, gdy nie ma dzieci na dyżurze.
Podstawa trzynastki nauczyciela – jak SN interpretuje urlop zdrowotny?
Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego, wynagrodzenie za czas urlopu zdrowotnego nie wchodzi do podstawy trzynastki nauczyciela, mimo że sam okres urlopu jest traktowany jako usprawiedliwiona nieobecność, która nie pozbawia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Jak więc prawidłowo ustalić podstawę trzynastki i które składniki wynagrodzenia należy uwzględnić? W artykule wyjaśniamy, jak interpretować przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym oraz stanowisko SN, które do dziś pozostaje aktualne w praktyce oświatowej.
Dodatek stażowy a urlop bezpłatny – jak wpływa na prawo do dodatku za wysługę lat
Czy urlop bezpłatny w każdym przypadku opóźni nabycie dodatku stażowego. Okazuje się, że nie zawsze. Jeden dzień urlopu bezpłatnego, mimo że stanowi de facto przerwę w okresie zatrudnienia, nie musi spowodować przesunięć w zakresie dodatku stażowego. Sprawdź szczegóły.
- « pierwsza
- «
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
