Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

Ocena dorobku zawodowego nauczyciela w czasie urlopu dyrektora szkoły

Ocena dorobku zawodowego nauczyciela w czasie urlopu dyrektora szkoły

Nauczyciele, których staż został przedłużony, mogą zakończyć go w czasie ferii szkolnych. W tym okresie także dyrektor szkoły może korzystać z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy nieobecność dyrektora szkoły przedłuży termin na dokonanie oceny dorobku zawodowego nauczyciela.

Zakończenie roku w przedszkolu – jak zorganizować w czasie pandemii

Zakończenie roku w przedszkolu – jak zorganizować w czasie pandemii

Czy w związku z możliwością organizowania imprez i zgromadzeń do 150 osób można zorganizować zakończenia roku szkolnego dla grup kończących edukację przedszkolną? To często pojawiające się ostatnio pytanie. Sprawdzamy, co zmieniły przepisy obowiązujące od 6 czerwca br.

Bezpieczny wypoczynek – nowe wytyczne dotyczące obozów pod namiotami

Bezpieczny wypoczynek – nowe wytyczne dotyczące obozów pod namiotami

Na stronie internetowej Głównego Inspektorat Sanitarnego opublikowano aneks do wytycznych sanitarno-epidemiologicznych dotyczący wypoczynku dzieci i młodzieży prowadzonego metodą harcerską w formie stacjonarnych obozów pod namiotami i obozów wędrownych.

Kara dla nauczyciela za spóźnione wystawienie przewidywanych ocen rocznych

Kara dla nauczyciela za spóźnione wystawienie przewidywanych ocen rocznych

Niewątpliwie wystąpienie przewidywanych ocen rocznych po przewidzianym w statucie terminie jest błędem nauczyciela. Rodzi się pytanie, jakie konsekwencje względem niego może wyciągnąć dyrektor.

Wniosek o pracę zdalną – gdzie przechowywać

Wniosek o pracę zdalną – gdzie przechowywać

W okresie epidemii, zarówno pracodawca może polecić wykonywanie pracy zdalnie, jak i pracownik przebywający na kwarantannie lub w izolacji może złożyć wniosek o pracę zdalną. Sprawdź, gdzie w dokumentacji pracowniczej przechowywać wniosek o pracę zdalną w czasie kwarantanny lub izolacji.

Zatrudnienie emeryta i rencisty – co ze składkami ZUS

Zatrudnienie emeryta i rencisty – co ze składkami ZUS

W szkołach i placówkach oświatowych niejednokrotnie zatrudniani są emeryci jak i renciści – zarówno na podstawie stosunku pracy jak i umów cywilnoprawnych. Sprawdź, czy ma to wpływ na zasady oskładkowania ich wynagrodzeń.

Co grozi pracownikowi za nieusprawiedliwioną nieobecność

Co grozi pracownikowi za nieusprawiedliwioną nieobecność

Każdy pracownik szkoły ma obowiązek usprawiedliwiania swojej nieobecności w pracy. Brak usprawiedliwienia może nieść za sobą poważne konsekwencje, podobnie zresztą jak usprawiedliwienie spóźnione.

Czy można żądać wypłaty świadczenia z ZFŚS przed sądem

Czy można żądać wypłaty świadczenia z ZFŚS przed sądem

Świadczenia z ZFŚS charakteryzują się tym, że nie zostały uregulowane w przepisach powszechnie obowiązującego prawa. Czy to oznacza, że nie można domagać się ich wypłaty na drodze sądowej? A może wprost przeciwnie – regulamin ZFŚS nadaje takie uprawnienie? Odpowiedź w artykule.

Do kiedy zebrania rady pedagogicznej mogą odbywać się zdalnie

Do kiedy zebrania rady pedagogicznej mogą odbywać się zdalnie

Rozporządzenie MEiN z 28 maja 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 wydłuża możliwość prowadzenia zebrań rady pedagogicznej w formie zdalnej do 31 grudnia 2021 roku.

537488d8ae4b355294af586f6e0d6ac0a0fb6f87-xlarge (4)

Świadczenie kompensacyjne – jakie dokumenty należy przygotować dla nauczyciela

Aby przejść na świadczenie kompensacyjne, nauczyciel – po spełnieniu ustawowych wymogów – powinien złożyć stosowny wniosek do ZUS wraz z załącznikami. Jak się okazuje, pewne obowiązki w tym zakresie ma także dyrektor szkoły, w której zatrudniony jest nauczyciel odchodzący na świadczenie.

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty