Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Klasyfikacja umowy zlecenia z tytułu naprawy awarii
Z tego artykułu dowiesz się, w jakim paragrafie należy ująć umowę zlecenia z hydraulikiem z tytułu naprawy awarii. Czy będzie to paragraf usług remontowych 4270, czy też paragraf umów zleceń 4170. Upewnisz się także, jak prawidłowo zaksięgować taką umowę – na konto 402 – usługi obce, czy też konto 404 wynagrodzenia.
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych a minimalne wynagrodzenie za pracę
Stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych odbiegają od stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź, czy to oznacza, że pracownikom zatrudnionym w szkole można płacić mniej?
Czy dyrektor może wyrazić zgodę na obserwację dziecka przez psychologa spoza szkoły
Na jakich zasadach można umożliwić obserwację dziecka na terenie szkoły przez psychologa z gabinetu prywatnego? Czy obecnie w związku z pandemią i ograniczeniami epidemiologicznymi można udzielić zgody na przeprowadzenie takiej obserwacji? Podpowiadamy, co w takiej sytuacji może zrobić dyrektor szkoły.
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu a zasiłek macierzyński
Dzień porodu jest ostatnim dniem zatrudnienia w przypadku przedłużenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Zarazem jest to również pierwszy dzień wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Inaczej będzie jednak, gdy nauczyciel wcześniej rozpocznie korzystanie z urlopu macierzyńskiego.
Kto opracowuje plan finansowy szkoły w przypadku wspólnej obsługi finansowej
Przepisy prawa określają, że zakres wspólnej obsługi nie może obejmować sporządzania i zatwierdzania planu finansowego. Nie może również obejmować przeniesień wydatków w tym planie.
Nauczyciel czy pomoc nauczyciela – kto sprawuję opiekę nad uczniami w sali lekcyjnej
Nie ulega wątpliwości, że uczniowie nie mogą pozostawać sami w sali lekcyjnej. Opiekę nad nimi powinien sprawować nauczyciel. Sprawdź, czy może zastąpić go pomoc nauczyciela.
Nieobecność kandydata na dyrektora – co z konkursem
Wyobraźmy sobie sytuację, w której nauczyciel złożył ofertę w konkursie na stanowisko dyrektora. Następnie tuż przed terminem konkursu zachorował, co wykluczyło uczestnictwo w konkursie. Co zrobić w razie nieobecności kandydata na dyrektora? Sprawdź, czy w takiej sytuacji można zmienić terminu posiedzenia komisji.
Przyznawanie świadczeń socjalnych wymaga uzgodnienia ze związkami zawodowymi
Dyrektor musi uzgodnić treść regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z działającymi na terenie szkoły organizacjami związkowymi. Obowiązek uzgodnienia dotyczy jednak także procesu przyznawania świadczeń socjalnych.
Świadectwo pracy nauczyciela za okres zatrudnienia po przywróceniu do pracy w szkole
Przywrócenie do pracy w szkole na mocy wyroku sądu reaktywuje stosunek pracy. Jednocześnie, do okresu zatrudnienia wlicza się okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Sprawdź, za jaki okres wystawić świadectwo pracy pracownikowi przywróconemu do pracy – czy od dnia stawienia się do pracy czy też z uwzględnieniem okresu pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie.
Kara dla ucznia musi być zgodna ze statutem
Statut szkoły powinien przewidywać katalog kar dla uczniów. Stosowanie kar nieprzewidzianych w statucie jest jego naruszeniem, które może doprowadzić do konsekwencji porządkowych lub dyscyplinarnych nauczyciela.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
