Czy należy wyrównać dodatek stażowy po udokumentowaniu i doliczeniu dodatkowego okresu do stażu pracy? Odpowiedź na to pytanie niestety nie jest prosta. Pewne wnioski można jednak wysnuć w oparciu o wyrok Sądu Najwyższego z 29 czerwca 2005 r. II PK 339/04.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje wyłącznie za okres efektywnie przepracowany. Do podstawy trzynastki nauczyciela nie wlicza się zatem wynagrodzenia okresy nieświadczenia pracy takie jak dni opieki nad dzieckiem czy urlop dla poratowania zdrowia. Sprawdź, czy zatem wynagrodzenie nauczyciela za godziny zniżki pensum z tytułu niepełnosprawności należy wliczyć do podstawy trzynastki czy wykluczyć z jej podstawy.
Przepisy nie stoją na przeszkodzie, by wychowawca klasy wchodził w skład zespołu nadzorującego przebieg egzaminu ósmoklasisty. Trzeba jednak pamiętać, że w skład zespołu nie może wchodzić nauczyciel uczący przedmiotu, z którego odbywa się egzamin.
Wybory do rady rodziców organizuje się na każdy rok szkolny. Można więc stwierdzić, że skład rady rodziców ma roczną kadencję. Sprawdź, czy można możliwe jest odwołanie całej rady rodziców w trakcie roku szkolnego.
Karta Nauczyciela przewiduje możliwość zatrudnienia nauczyciela, bez względu na posiadany stopień awansu zawodowego, na czas określony. Brzmienie przepisu budzi jednak wątpliwości. Sprawdź, czy nauczyciel może być zatrudniony na czas określony tylko dlatego, że podejmuje pracę w trakcie roku szkolnego.
Urlop okolicznościowy a właściwie zwolnienie okolicznościowe to specjalne zwolnienie przysługujące pracownikowi szkoły w związku z ważnym wydarzeniem rodzinnym. Zwolnienie to musi być powiązane czasowo z tym wydarzeniem. Sprawdź, kiedy pracownik szkoły może złożyć wniosek o urlop okolicznościowy.
Czy można wydłużyć okres nauki uczniowi z Ukrainy na takich samych zasadach jak uczniowi pochodzącemu z Polski? Okazuje się, że tak – uczniów z Ukrainy nie obowiązują w tym względzie inne zasady.
Dodatek za uciążliwe warunki pracy należy się tylko nielicznym nauczycielom prowadzącym zajęcia z uczniami niepełnosprawnymi z określonymi chorobami. Jest to składnik obligatoryjny, którego wypłata nie zależy od uznania dyrektora. Sprawdź, komu przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy.
Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikom szkoły to nie lada wyzwanie. Jeden dzień absencji urlopowej nie zawsze oznacza wykorzystanie jednego dnia urlopu. O tym, ile faktycznie pracownik wykorzystał urlopu, decyduje to, ile godzin miał do przepracowania w danym dniu. Przekonaj się, jak w praktyce przebiega przeliczanie urlopu na godziny, czemu pracownik zatrudniony na pół etatu może być nieobecny w pracy więcej niż 26 razy oraz co zrobić, gdy do wykorzystania zostanie np. 1 godzina urlopu wypoczynkowego.
Użycie dokumentu podrobionego lub przerobionego, jako autentyczny, jest przestępstwem przeciwko wiarygodności dokumentów ściganym z urzędu. W przypadku dopuszczenia się czynu karalnego przez osobę pomiędzy 13. a 17. rokiem życia, stosuje się przepisy ustawy o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty