Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Zmiana opiekuna stażu – na jakiej podstawie od 1 września 2022 r.?
Nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadziła wiele zamieszania w odniesieniu do nauczycieli, którzy przed 31 sierpnia 2022 r. rozpoczęli staż na stopień nauczyciela mianowanego. Jednym z problemów jest zmiana opiekuna stażu. W artykule wyjaśniamy, na jaką podstawę prawną powołać się w razie wystąpienia takiej konieczności.
Szkoła doktorska i studia doktoranckie w stażu pracowniczym
Od niedawna studia doktoranckie zostały zastąpione szkołami doktorskimi. Zarówno okres studiów doktoranckich i uczęszczania do szkoły doktorskiej może zostać zaliczony do stażu pracowniczego w szkole. Sprawdź, na jakich zasadach.
Nauczyciele mianowani nie rozpoczynają stażu na dyplomowanego od 1 września 2022 r.
W związku z licznymi pytaniami dotyczącymi rozpoczęcia stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, wyjaśniamy, że po 31 sierpnia 2022 r. nie ma możliwości rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego na dotychczasowych zasadach. Jedynie nauczyciele mianowani, którzy przed 1 września 2022 r. rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego, realizują go na dotychczasowych zasadach.
Jak informować rodziców o wymaganiach edukacyjnych
W jaki sposób poinformować rodziców o wymaganiach edukacyjnych niezbędnych do otrzymania przez ucznia poszczególnych śródrocznych i rocznych ocen klasyfikacyjnych z zajęć edukacyjnych? Czy można uznać za skuteczny sposób rozesłanie wiadomości z wymaganiami edukacyjnymi poprzez dziennik elektroniczny? Czy konieczny jest podpis rodzica, że zapoznał się z ww. wymaganiami? Podpowiadamy praktyczne rozwiązania.
Łączenie stanowiska pedagoga specjalnego i psychologa – możliwe, jeżeli nauczyciel ma kwalifikacje
Powierzenie stanowiska pedagoga specjalnego psychologowi szkolnemu nie jest możliwe, jeżeli dany nauczyciel posiada wyłącznie kwalifikacje wymienione w § 18 rozporządzenia MEN z 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Jeżeli jednak nauczyciel psycholog ma także kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela wymienione w §3 lub § 4 rozporządzenia MEN z 1 sierpnia 2017 r., to może być również pedagogiem specjalnym.
Przygotowanie do zawodu nauczyciela – kiedy startuje i co się do niego zalicza
1 września 2022 r. pierwsi nauczyciele początkujący rozpoczęli okres przygotowania do zawodu przed awansem na stopień mianowanego. Sprawdzamy, kiedy takie przygotowanie rozpoczyna się i co zalicza się do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela.
Przydzielenie nauczycielowi obowiązków pedagoga specjalnego – zmiana w treści stosunku pracy
W wielu przedszkolach i szkołach liczących powyżej 50 uczniów obowiązek zatrudnienia pedagoga specjalnego został spełniony przez przydzielenie obowiązków tego specjalisty innemu nauczycielowi. Takie rozwiązanie jest prawidłowe, jeżeli nauczyciel posiada odpowiednie kwalifikacje. Należy jednak pamiętać, że taki sposób spełnienia wymagań dotyczących zatrudniania specjalistów wymaga wprowadzenia zmian w treści stosunku pracy.
Żądanie udostępnienia wniosku rady rodziców o dokonanie oceny pracy nauczyciela
Oceny pracy nauczyciela dyrektor szkoły dokonuje m.in. na wniosek rady rodziców. Sprawdź, czy dyrektor ma obowiązek udostępnić wniosek o dokonanie oceny pracy na żądanie ocenianego nauczyciela.
Czy student może prowadzić zajęcia w szkole
W braku kadr w szkole dyrektor może rozważać przydzielenie zajęć np. uzdolnionemu studentowi, który nie ma jeszcze uprawnień nauczycielskich. Sprawdź, czy takie rozwiązanie jest możliwe.
Gdy nauczyciel nie chce być zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela z uwagi na niskie wynagrodzenie
Pozyskanie nauczycieli do pracy jest często trudne, szczególnie gdy w danym regionie brakuje specjalistów. Czasami młodzi nauczyciele, mając wymagane kwalifikacje, podjęliby się pracy w szkole ale nie za pensję nauczyciela początkującego. Czy w takim przypadku da się zapewnić wyższe wynagrodzenie np. zatrudniając nauczyciela na podstawie Kodeksu pracy?
- « pierwsza
- «
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- »
- ostatnia »
