Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Ile godzin dodatkowego języka polskiego dla uczniów z Ukrainy w roku 2024/2025
Przepisy wskazujące wymiar 6 godzin dodatkowego języka polskiego dla uczniów z Ukrainy obowiązywały w latach szkolnych 2021/2022-2023/2024. Obecnie organizacja dodatkowego języka polskiego w roku szkolnym 2024/2025 dla uczniów z Ukrainy wynosi 4 godziny.
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownicę w ciąży
Dyrektor szkoły nie może rozwiązać stosunku pracy m.in. w okresie ciąży pracownicy. Sprawdź, kiedy pracownica w ciąży, może cofnąć oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem.
Przydział godzin ponadwymiarowych nie dla każdego nauczyciela - limity
Przydział godzin ponadwymiarowych nie zawsze jest odpowiednim rozwiązaniem problemów kadrowych. Czasami bowiem ich przydzielenie jest niemożliwe lub wymaga zgody nauczyciela. Sprawdź, w jakich przypadkach występują takie ograniczenia.
Czy szkoły i placówki oświatowe podlegają Dyrektywie NIS2
Unijna dyrektywa NIS2 nakłada nowe obowiązki w zakresie cyberbezpieczeństwa m.in. w administracji publicznej. Czy dyrektywą powinni zainteresować się dyrektorzy i inspektorzy ochrony danych w szkołach i placówkach oświatowych? Sprawdź, czy dyrektywa NIS2 znajduje zastosowanie w jednostkach oświaty.
Termin rozpoczęcia pracy w umowie o pracę – jakie ma znaczenie
W umowie pracę wskazuje się dwie daty tj. datę zawarcia umowy o pracę oraz datę rozpoczęcia pracy. Co wpisać jako datę zawarcia umowy o pracę nie powinno budzić wątpliwości. Jest to bowiem dzień, w którym umowa została podpisana. Więcej kłopotu sprawia ustalenie, co to jest dzień rozpoczęcia pracy. Opatrzne rozumienie tego terminu powoduje, że pracownicy tracą przypadający przed pierwszym dniem roboczym okres zatrudnienia, a w konsekwencji uzyskują krótszy staż pracy wliczany do świadczeń pracowniczych. Sprawdź, co oznacza dzień rozpoczęcia pracy w umowie o pracę i czy dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w święto lub sobotę.
Przekształcenie umowy w mianowanie a zaświadczenie o niekaralności
Nauczyciele zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, którzy uzyskali stopień nauczyciela mianowanego w sierpniu, od 1 września będą zatrudnieni na podstawie mianowania. Sprawdź, czy przekształcenie umowy w mianowanie wymaga przedłożenia nowej informacji z KRK.
Dofinansowanie do zakupu okularów a praca na niepełny etat przez część tygodnia
Warunkiem przyznania dofinansowania do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych jest praca przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Czy zatem dofinansowanie otrzyma pracownika zatrudnionego na niepełny etat, który pracuje przez część tygodnia? Sprawdź, jak ustalić, czy wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na niepełny etat uprawnia go do dofinansowania do zakupu okularów.
Obowiązek zwiększenia wymiaru etatu po ograniczeniu zatrudnienia
Nauczyciele, którzy zgodzili się na ograniczenie etatu mają pierwszeństwo w przydziale dodatkowych godzin. Dyrektor szkoły ma bowiem obowiązek w pierwszej kolejności zwiększenia im wymiaru etatu, jeżeli powstanie ku temu możliwość. Sprawdź szczegóły.
Jakie kwalifikacje musi mieć pomoc nauczyciela w szkole i przedszkolu
Jakimi kwalifikacjami musi legitymować się pomoc nauczyciela w szkole i w przedszkolu? Pomoc nauczyciela w szkole i przedszkolu musi mieć wykształcenie podstawowe i umiejętności do wykonywania zadań na stanowisku pomocy nauczyciela.
Jak uwzględnić opis warunków pracy w skierowaniu na badania lekarskie pracownika szkoły
Skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy musi zawierać m.in. opis warunków pracy na określonym stanowisku uwzględniający różne czynniki niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia. Dotyczy to zarówno skierowania na badania wstępne, jak i na okresowe oraz kontrolne. W opisie warunków pracy należy z kolei odnieść się m.in. do pracy na wysokości. Sprawdź, jakie jeszcze aspekty wziąć pod uwagę w opisie warunków pracy w skierowaniu na badania lekarskie.
- « pierwsza
- «
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
