Nauczyciel z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności może korzystać z obniżonego tygodniowego wymiaru czasu pracy, a wraz z nim – z proporcjonalnie obniżonego pensum. Dyrektor nie musi w tym celu zawierać z nauczycielem porozumienia ani aneksu do umowy. Sprawdź, jak prawidłowo dokonać obniżenia pensum niepełnosprawnego nauczyciela i jak poinformować go o zmianie.
Od 1 września 2026 r. nie wprowadzono nowego sposobu formułowania tematów w dzienniku zajęć przedszkola. Nadal należy wpisywać tematy rzeczywiście przeprowadzonych zajęć. Ponieważ jednak od tego dnia praca wychowawczo-dydaktyczna będzie realizowana według nowej podstawy programowej, treść wpisów powinna odpowiadać faktycznie realizowanym aktywnościom dzieci. W praktyce warto więc formułować tematy tak, aby z zapisu wynikało, co dzieci robiły i czego dotyczyła dana sytuacja edukacyjna. Przedstawiamy szczegóły!
Nauczyciele, którzy przepracowali wymagany okres do otrzymania umowy o pracę na czas nieokreślony nie zawsze otrzymają umowę bezterminową. Wymagany staż pracy w szkole to nie jedyny warunek zatrudnienia na czas nieokreślony nauczyciela. Musi on jeszcze posiadać co najmniej dobrą ocenę pracy. Jak długo można zatrudniać na czas określony nauczyciela, który nie posiada oceny pracy?
Nauczyciele początkujący, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r., realizują według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2025 r. Oznacza to m.in., że w ich przypadku nie ma zastosowania przepis ograniczający realizację przygotowania do zawodu do podstawowego miejsca pracy. W praktyce jednak powstaje wątpliwość, jak udokumentować zrealizowany okres przygotowania do zawodu, gdy stosunek pracy nadal trwa? Poznaj odpowiedź Eksperta Portalu Oświatowego!
Dyrektor szkoły musi mieć świadomość, że w związku z podejrzeniem popełnienia przewinienia dyscyplinarnego organ prowadzący może zawiesić go w obowiązkach służbowych. Co do zasady zawieszenie grozi dyrektorowi wówczas, gdy przeciwko niemu zostanie złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, a ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie go od wykonywania obowiązków nauczycielskich w szkole. Nie jest to jednak jedyny przypadek. Kiedy może nastąpić zawieszenie dyrektora szkoły w obowiązkach służbowych? Jakie są jego konsekwencje? Jak się przed nim bronić?
Wielu nauczycieli kontraktowych nie zdąży uzyskać stopnia nauczyciela mianowanego do 31 sierpnia 2027 r. Rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego w roku szkolnym 2026/2027 ma sens, tylko w przypadku, gdy staż trwa 9 miesięcy. Co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy otrzyma wniosek o otwarcie stażu na mianowanego, którego wymiar to 1 rok i 9 miesięcy?
Internat to specyficzna komórka organizacyjna szkoły, funkcjonująca całodobowo. Wiąże się to z koniecznością zapewnienia opieki dla przebywających tam uczniów, także w nocy. Właśnie w takim celu w internacie potrzebny jest opiekun nocny. Czynności te wykonuje wychowawca internatu.
Od 1 września 2026 r. wykonywanie nieobowiązkowych pisemnych prac domowych przez uczniów klas IV–VIII szkoły podstawowej może mieć wpływ na podwyższenie rocznej oceny klasyfikacyjnej. Szkoła musi jednak przewidzieć takie rozwiązanie w statucie. Przepisy nie pozwalają natomiast na zastosowanie analogicznej zasady przy ustalaniu oceny śródrocznej. Poznaj szczegóły!
Nowe zasady żywienia w szkołach i placówkach oświatowych obowiązują od 1 września 2026 r. także szkoły niepubliczne. Sam fakt, że szkoła jest placówką niepubliczną, nie wyłącza jej z obowiązku stosowania nowych przepisów. Jeżeli prowadzi żywienie zbiorowe dzieci i młodzieży, posiłki muszą spełniać wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 16 lutego 2026 r. Wyjaśniamy, jakie zasady powinny stosować szkoły i jak zgodnie z nowymi przepisami komponować szkolny jadłospis.
Dyrektor szkoły złożył do organu prowadzącego aneks do arkusza organizacji, w którym zaplanowano kilka zmian dotyczących różnych nauczycieli. Kuratorium zakwestionowało jednak tylko jedną z nich – przydzielenie zajęć nauczycielowi, który nie posiada wymaganych kwalifikacji. Powstała wątpliwość, czy w takiej sytuacji organ prowadzący powinien odrzucić cały aneks, czy może zatwierdzić go częściowo. Sprawdź, jakie rozwiązanie wynika z przepisów i jakie działania powinien podjąć dyrektor.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty