Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Wstrzymanie wydania świadectwa pracy nauczycielowi do czasu rozliczenia się ze szkołą
Zakończenie stosunku pracy w szkole oznacza m.in. konieczność rozliczenia się z pracodawcą z powierzonego mienia, zdania legitymacji służbowej oraz zwrotu np. pożyczonych książek z biblioteki. Sprawdź, czy dyrektor szkoły może wstrzymać się z wydaniem świadectwa pracy nauczycielowi, który nie rozliczył się ze szkołą.
Wyjazd na zgrupowanie kadry sportowej – urlop czy zwolnienie
Czasami zdarza się, że nauczyciele wychowania fizycznego są zawodowymi sportowcami i w związku z tym uczestniczą w zgrupowaniach kadr. Sprawdź, jak w takim przypadku usprawiedliwić ich nieobecność w pracy. Czy przysługuje im zwolnienie, czy też urlop?
Studia z edukacji włączającej – jakie uprawnienia dają
Studia podyplomowe w zakresie edukacji włączającej są dosyć popularną formą doskonalenia zawodowego nauczycieli. Sprawdź, czy osoba z takimi kwalifikacjami może zajmować stanowisko nauczyciela wspomagającego bądź prowadzić zajęcia rewalidacyjne.
Nowy dyrektor nie może samowolnie wymieniać kadry kierowniczej
Niejednokrotnie nowo powołany dyrektor uważa, że może swobodnie dobrać sobie współpracowników na pozostałych stanowiskach kierowniczych. Nie jest to jednak prawda. Wymiana kadry kierowniczej jest bowiem znacznie ograniczona.
Skutki działań dyrektora mogą wystąpić po zakończeniu kadencji
W niektórych przypadkach skutki działań dotychczasowego dyrektora mogą wystąpić dopiero w trakcie kadencji nowego. Czy jest to dopuszczalne? Czy też dotychczasowy dyrektor powinien powstrzymać się od tego typu czynności? Wyjaśnienie w artykule.
Wywiad zawodowy – czemu służy
W związku z podejrzeniem choroby o pracownika oświaty sporządza się wywiad zawodowy. To bardzo ważny dokument, bez którego stwierdzenie choroby zawodowej będzie niemożliwe. Sprawdź, jaki jest jego cel i co w nim zawrzeć.
Długotrwała nieobecność nauczyciela w pracy – kiedy wymaga zawarcia umowy na zastępstwo
Nagłe i długotrwałe nieobecności nauczyciela w pracy powodują konieczność zapewnienia zastępstwa. Nie zawsze jednak oznacza to, że dyrektor musi zatrudnić nowego nauczyciela na zastępstwo. Sprawdź, kiedy można przydzielić za nieobecnego nauczyciela doraźne zastępstwa, a kiedy konieczne jest powierzenie stałego zastępstwa za nauczyciela. Przekonaj się także, od kiedy – z puntu widzenia dyscypliny finansów publicznych – można zatrudnić nauczyciela na zastępstwo.
Jak liczyć odpis na ZFŚS dla pracującego emeryta
Beneficjent funduszu socjalnego może korzystać z ZFŚS jako pracownik, ale też emeryt, rencista czy uprawniony do świadczenia kompensacyjnego. Jak traktować osobę, która ma podwójny status? Wyjaśnienie w artykule.
Jak postąpić, gdy nauczyciel otrzyma karę dyscyplinarną
Ukaranie dyscyplinarne nauczyciela rodzi obowiązki także dla dyrektora szkoły. Sprawdź, jakie kroki podjąć w momencie, gdy dyrektor otrzyma informację o takim ukaraniu.
Czy uczniów z Ukrainy wpisujemy do księgi uczniów i księgi ewidencji dzieci
Dzieci z Ukrainy, które przybyły do Polski i zostały przyjęte do publicznej szkoły podstawowej, w obwodzie której mieszkają, powinny być wpisane do księgi uczniów i księgi ewidencji dzieci podlegających obowiązkowi szkolnemu. Wobec tych uczniów, poza przepisami szczególnymi, stosuje się wszystkie przepisy prawa oświatowego w taki sam sposób, jak do uczniów obywateli polskich.
- « pierwsza
- «
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- »
- ostatnia »
