Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Złożenie deklaracji o rezygnacji z PPK - jakie są konsekwencje dla pracodawcy
Dotychczasowe deklaracje rezygnacji z pracowniczych planów kapitałowych przestaną obowiązywać dopiero w marcu 2028 r. Pracownicy szkoły nie muszą więc ponownie składać w 2024 r. deklaracji o rezygnacji z z PPK. Z drugiej strony zrezygnować z uczestnictwa w PPK mogą osoby, które do tej pory były w nich zapisane.
Pierwsza umowa o pracę na stanowisku urzędniczym pracownika samorządowego
Nawiązanie stosunku pracy na stanowisku urzędniczym w szkole nie zawsze możliwe jest od razu na czas nieokreślony. Rodzaj zawartej umowy na stanowisku urzędniczym uzależniony jest od tego, czy pracownik podejmuje pracę na tego typu stanowisku po raz pierwszy. Sprawdź, jak zatrudniać pracowników niepedagogicznych, kiedy konieczne jest zawarcie umowy na czas określony oraz dlaczego nie można zawierać w szkole umowy na okres próbny.
Kontrola kuratorium oświaty w szkole niepublicznej – jak się przygotować
Przygotowując się do kontroli kuratorium oświaty w szkole, warto w pierwszej kolejności zapoznać się z zakresem kontroli, kompetencjami kuratora i przepisami prawa regulującymi te kwestie. Warto przejrzeć dokumentację szkolną, stopień realizacji podstawy programowej, prawidłowość zatrudniania nauczycieli, w tym spełnianie wymogów kwalifikacyjnych. Podpowiadamy, na co należy zwrócić uwagę przy pierwszej kontroli kuratorium oświaty.
Zrzeczenie się przez nauczyciela prawa do dodatku na start
Nauczyciel początkujący, odbywający przygotowanie do zawodu nauczyciela otrzymuje jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1000 zł. Świadczenie to należy wypłacić w terminie 30 dni od dnia, w którym nauczyciel rozpoczął odbywanie przygotowania do zawodu. Sprawdź, czy nauczyciel może zrzec się prawa do dodatku na start.
Sankcje za niewprowadzenie standardów ochrony małoletnich
Standardy ochrony małoletnich powinny zostać wprowadzone w postaci przepisów prawa wewnętrznego i stanowić uszczegółowienie kwestii np. w formie procedur czy regulaminów. Sprawdzamy, kto ma obowiązek wprowadzić standardy ochrony małoletnich i z jakimi sankcjami za niewprowadzenie może się liczyć.
Dodatkowy dzień wolny za Trzech Króli dla pracownika zatrudnionego na niepełny etat
W związku ze świętem przypadające w innym dniu niż niedziela np. Święto Trzech Króli w dniu 6 stycznia 2024 r. pracownikom niepedagogicznym przysługuje obniżka wymiaru czasu pracy. To zaś przekłada się na dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Sprawdź, jak wyliczyć taką obniżkę dla pracownika zatrudnionego na niepełny etat.
Radny w komisji konkursowej na dyrektora szkoły - nie w każdym przypadku
Nowelizacja Prawa oświatowego pozwala powoływać radnych do składów komisji konkursowych wyłaniających dyrektorów szkół i placówek oświatowych prowadzonych. Radny występuje wówczas w roli przedstawiciela organu prowadzącego. Nie jest to jednak obowiązek a możliwość.
Czy rada rodziców może wpływać na zasady oceniania zachowania
Rada rodziców ma prawo wnioskować do rady pedagogicznej we wszystkich sprawach szkoły. Jednak wnioski rady rodziców dotyczące zapisów statutu w zakresie oceniania zachowania nie są dla rady pedagogicznej wiążące. Przepisy nie przewidują bowiem opiniowania przez radę rodziców zapisów statutu.
Ochrona dobrego imienia nauczyciela w praktyce
Nauczyciel może chronić swoje dobre imię, renomę zawodową lub inne dobra osobiste, gdy narusza je np. rodzic. Niemniej jednak także dyrektor może podjąć się obrony praw nauczyciela i wezwać rodzica do zaprzestania rozpowszechniania nieprawdziwych i godzących w dobra osobiste nauczyciela informacji. Sprawdź, jak chronić dobre imię nauczyciela w praktyce.
RIO: Kiedy dodatek specjalny należy uwzględnić w podstawie wymiaru trzynastki
Nie zawsze dodatek specjalny wlicza się do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego. O tym, czy dodatek ten podlega wliczeniu do podstawy trzynastki decyduje to, czy był on wypłacany periodycznie, czy też było to świadczenie jednorazowe. Poznaj dwa warunki, jakie - zdaniem Regionalnej Izby Obrachunkowej w Olsztynie - musi spełniać dodatek specjalny, aby go nie uwzględnić w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Przekonaj się, czy zdaniem Sądu Najwyższego, świadczenie periodyczne musi być wypłacane regularnie, aby wliczyć je do podstawy trzynastki.
- « pierwsza
- «
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
