umowa na czas określony nauczyciela

Pisemne uzasadnienie odmowy zatrudnienia nauczyciela na czas nieokreślony – projekt zmian w prawie pracy

Odmowa zatrudnienia nauczyciela na czas nieokreślony ma wymagać uzasadnienia

Pracownicy zatrudnieni co najmniej 6 miesięcy w danej szkole od 26 kwietnia 2023 r. mogą zwrócić się do dyrektora szkoły z wnioskiem o m.in. zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę na czas nieokreślony czy zatrudnienie w pełnym wymiarze. Odmowa będzie wymagać pisemnego uzasadnienia. To narzędzie może być szczególnie przydatne dla nauczycieli, którzy są zatrudniani przez kolejne lata szkolne na czas określony z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania.

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony będzie wymagać uzasadnienia

Na 2023 rok planowane są zmiany w Kodeksie pracy, które obejmą m.in. większą ochronę przed zwolnieniem pracowników zatrudnionych na czas określony. Przede wszystkim, od 26 kwietnia 2023 r., konieczne będzie pisemne uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Dodatkowo rozwiązanie umowy na czas określony za wypowiedzeniem wymagać ma zawiadomienia związków zawodowych w szkole. Rozszerzy się także zakres roszczeń pracowników zwolnionych z pracy za wypowiedzeniem. Sprawdź, do kiedy będzie można rozwiązać umowę o pracę na czas określony bez uzasadnienia.

Zatrudnienie na rok szkolny – do końca zajęć czy do końca roku szkolnego?

Pytanie: Dyrektor chce zatrudnić nauczyciela emeryta na rok szkolny, w wymiarze 1/2 etatu. Do kiedy prawidłowo powinna być zawarta umowa: do zakończenia zajęć tj. do 23 czerwca 2023 r. czy do końca roku szkolnego, tj. do 31 sierpnia 2023 r.?

Wideonews: Aktualności Portalu Oświatowego (27 czerwca – 3 lipca 2022 r.)

Przedstawiamy nowości Portalu Oświatowego z ostatniego tygodnia czerwca.

Michał Kowalski
7 lipca 2022 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Archiwalny Art. 10 Karty Nauczyciela [Zatrudnianie nauczycieli w szkołach samorządowych] Praktyczny komentarz

Karta Nauczyciela w sposób pełny reguluje zasady zatrudniania nauczycieli szkół samorządowych. Określa, kiedy dopuszczalna jest umowa na czas określony nauczyciela i jaki jest limit umów o pracę w szkole. Przewiduje także szczególną formę nawiązania stosunku pracy tj. zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania. Kompleksowe omówienie zasad zatrudniania nauczycieli wraz z bogatym orzecznictwem Sądu Najwyższego oraz wzorami dokumentów, rozwieją wątpliwości związane z nawiązywaniem stosunków pracy z nauczycielami.

14 czerwca 2022 r.
Rozdział 4. Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy

Archiwalny Art. 13-16 Karty Nauczyciela [Akt mianowania i umowa o pracę nauczyciela] Praktyczny komentarz

Karta Nauczyciela w sposób szczególny wyróżnia elementy umowy o pracę i aktu mianowania nauczyciela. Najwięcej wątpliwości budzi sposób wskazania w umowie o pracę nauczyciela stanowiska pracy oraz wynagrodzenia. Prawidłowe określenie tych elementów pracy, ograniczy w przyszłości konieczność zmiany warunków pracy nauczycieli.

14 czerwca 2022 r.
Rozdział 4. Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy

Archiwalny Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej zatrudniony na czas określony

Zatrudnienie nauczyciela mianowanego na czas określony jest możliwe m.in., gdy taka potrzeba wynika z organizacji nauczania. Sprawdzamy, czy za taką można uznać sytuację, w której w szkole podstawowej tworzony jest dodatkowy oddział klasy pierwszej. Czy dyrektor może zatrudnić nauczyciela mianowanego na okres trzech lat, jeżeli przewiduje dodatkowych oddziałów pierwszej klasy w kolejnych latach?

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nauczyciela w czasie ferii

Pytanie: Czy w czasie urlopu wypoczynkowego (urlop w czasie ferii) można wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony nauczyciela?

Urodzenie martwego dziecka po przedłużeniu umowy do dnia porodu

Pytanie: Umowa na czas określony nauczyciela została przedłużona do dnia porodu. Nauczycielka poinformowała jednak, że urodziła martwe dziecko. Czy umowa o pracę uległa rozwiązaniu?

Archiwalny Zatrudnienie dyrektora szkoły na czas określony przed 1 września 2019 r. a limit umów o pracę w szkole

Pytanie: Jestem dyrektorem od 1 września 2018 r. i mam zawartą umowę na czas określony do 31 sierpnia 2023 r. Czy umowa ta przekształciła się już w umowę o pracę na czas nieokreślony?

Odprawa emerytalna nauczyciela po umowie na czas określony

Pytanie: Nauczycielka z ponad 20-letnim stażem pracy, zatrudniona na czas określony chce po zakończeniu umowy przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (ma uprawnienia). Czy należy wypłacić jej odprawę emerytalną?

Archiwalny Wzór umowy o pracę na czas określony z nauczycielem stażystą

Pobierz wzór umowy o pracę dla nauczyciela stażysty, który w ramach zatrudnienia będzie realizował staż na stopień nauczyciela kontraktowego.

20 sierpnia 2019 r.
Zatrudnianie nauczycieli

limit umów dla nauczycieli na czas określony

Archiwalny Będzie limit umów na czas określony dla nauczycieli

Od 1 września 2019 r. do 36 miesięcy zostaje ograniczony okres, przez który można zatrudniać nauczycieli na czas określony. Nowe przepisy przewidują jednak 3 sytuacje, w których mimo przekroczenia tego okresu, umowa o pracę nie ulegnie przekształceniu. Sprawdź szczegóły.

Archiwalny Wzór informacji o przedłużeniu umowy do dnia porodu

Pobierz wzór informacji o przedłużeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub okres próbny do dnia porodu.

22 sierpnia 2018 r.
Dokumentacja kadrowa w oświacie

Archiwalny Wzór umowy o pracę na czas określony z osobą nieposiadającą przygotowania pedagogicznego

AKTUALNY WZÓR ZNAJDUJE SIĘ POD ADRESEM: https://www.portaloswiatowy.pl/zatrudnianie-nauczycieli/wzor-umowy-o-prace-z-nauczycielem-poczatkujacym-bez-przygotowania-pedagogicznego-22159.html

W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, która legitymuje się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nie posiada przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. Pobierz wzór umowy dla nauczyciela zatrudnianego na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela