Przepisy nie wprowadzają obowiązku dookreślania zakresu czynności, często jednak pracownik otrzymuje na piśmie zakres obowiązków. Czasami jest on wskazany wprost w umowie o pracę, częściej jednak stanowi odrębny dokument. Sprawdź, kiedy zmiana zakresu czynności wymaga zmiany treści umowy o pracę.
Po 1 września 2018 r. nadal można zlecić innej jednostce/firmie realizację zajęć w przedszkolu, np. na prowadzenie usług psychologicznych, logopedycznych i fizjoterapeutycznych. W takiej sytuacji nie będzie obowiązywał przepis dotyczący zatrudniania nauczycieli na umowę o pracę.
Z dniem 1 września 2016 r. zmianie uległy nie tylko przepisy Karty Nauczyciela, ale także Kodeksu pracy. Pracodawcy, w tym dyrektorzy szkół, zostali zobowiązani do zawierania umów o pracę lub wręczania pracownikom pisemnych potwierdzeń warunków zatrudnienia przed dopuszczeniem ich do pracy
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.