zatrudnienie w dwóch szkołach

Dodatek za wysługę lat zależy od stażu pracowniczego

To, czy nauczyciel może otrzymać dodatek stażowy u więcej niż jednego pracodawcy, zależy od ustalenia jego stażu pracowniczego. Wszak dodatek za wysługę lat jest wypłacany po zakończeniu 3 lat pracy czyli od 3 roku i 1 dnia. Wypłaca się go w wysokości 3% wynagrodzenia zasadniczego, która wzrasta o 1% po każdym kolejnym roku pracy, aż do 20%.

Dodatek za wysługę lat – 7 reguł obliczania stażu pracowniczego

W zakresie obliczania długości stażu pracowniczego obowiązują następujące reguły.

1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się:

• okresy zakończonego zatrudnienia od innych pracodawców,
• inne udowodnione okresy - zgodnie z odrębnymi przepisami.

2. Nie można wliczać do okresu pracy uprawniającego do dodatku stażowego okresów bieżącego zatrudnienia od innego pracodawcy (zob. wyjątek w pkt 7).
3. Okresy uprawniające do dodatku stażowego ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy.
4. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku stażowego nie wlicza się okresu pracy u innego pracodawcy, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony.
5. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia (zob. wyjątek w pkt 6).
6. Nauczycielowi pozostającemu w stosunku pracy jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym pełnego wymiaru zajęć, ww. okresy zatrudnienia dolicza się do okresów uprawniających do dodatku stażowego w każdej ze szkół.
7. Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, który przeszedł do pracy w CKE lub OKE na stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych, do okresów pracy uprawniających do dodatku wliczane są okresy pracy zaliczane do dodatku w szkole, w której nauczyciel otrzymał urlop bezpłatny na czas zajmowania tego stanowiska.