związki zawodowe w szkole

ZNP: Panie Prezydencie! Karta jest potrzebna!

16 sierpnia 2012 r. Związek Nauczycielstwa Polskiego wystosował list do Prezydenta Bronisława Komorowskiego w obronie Karty Nauczyciela. Zdaniem ZNP, liberalizacja lub zniesienie Karty Nauczyciela nie uzdrowi ani Polski ani polskiego systemu edukacji, a może spowodować, że będziemy „bezbronni wobec większości współczesnych wyzwań”.

Anna Trochimiuk
20 sierpnia 2012 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

ZNP chce wziąć udział w spotkaniu kuratorów oświaty

Związek Nauczycielstwa Polskiego wystąpił do minister edukacji Krystyny Szumilas z prośbą o umożliwienie członkom kierownictwa ZNP wzięcia udziału w najbliższej naradzie kuratorów oświaty z Ministrem Edukacji Narodowej.

Anna Trochimiuk
16 sierpnia 2012 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Na urlop zdrowotny powinien kierować lekarz medycyny pracy

7 sierpnia 2012 r. w siedzibie MEN odbyło się pierwsze spotkanie w komisjach sprawie losów Karty Nauczyciela. Na spotkaniu poruszono problematykę uregulowania urlopów dla poratowania zdrowia. Jest zgoda co do tego, że o potrzebie udzielenia urlopu zdrowotnego powinien orzekać lekarz medycyny pracy.

Anna Trochimiuk
8 sierpnia 2012 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Na pierwszy ogień - urlop dla poratowania zdrowia

7 sierpnia 2012 r. w siedzibie Ministerstwa Edukacji Narodowej odbędzie się spotkanie grupy eksperckiej w sprawie urlopu zdrowotnego dla nauczycieli. Jest to pierwsze spotkanie zainicjowane w trakcie rozmów o Karcie resortu edukacji z przedstawicielami związków zawodowych zrzeszających nauczycieli oraz korporacji samorządowych.

Anna Trochimiuk
1 sierpnia 2012 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Karta Nauczyciela musi być - tylko jaka ma być jej treść?

16 lipca 2012 r. w siedzibie Ministerstwa Edukacji Narodowej odbyło się spotkanie z przedstawicielami związków zawodowych zrzeszających nauczycieli oraz korporacji samorządowych. Uczestnicy spotkania zgadzają się co do jednego - zawód nauczyciela wymaga odrębnej od Kodeksu pracy regulacji ustawowej.

17 lipca 2012 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Nauczyciele mówią: "dość"

171 tysięcy nauczycieli i pracowników oświaty, czyli 96 % uczestników sondażu przeprowadzonego przez ZNP, jest gotowych poprzeć ewentualną akcję protestacyjną przeciw proponowanym zmianom w prawie oświatowym.

6 czerwca 2012 r.
Projekty aktów prawnych dla oświaty

Powołanie społecznego inspektora pracy w szkole

Pytanie: Czy społeczny inspektor pracy powinien zostać wybrany przez radę pedagogiczną oraz pracowników administracji i obsługi czy dyrektor szkoły może powołać wybranego przez siebie kandydata?

Dyrektor szkoły nie ma kompetencji wybierania społecznego inspektora pracy w szkole. Poznaj zasady wybory społecznego inspektora pracy. Sprawdź, kto może zostać społecznym inspektorem pracy w szkole.

Zmiany w Karcie Nauczyciela - czy będą protesty?

24 kwietnia 2012 r. strona samorządowa Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu przedstawiła „Założenia niezbędnych zmian ustawowych w oświacie”. Założenia te obejmują zmiany Karty Nauczyciela i ustawy o systemie oświaty. ZNP chce sprawdzić, jak pracownicy oświaty oceniają propozycje samorządowców i zbadać ich gotowość do wzięcia udziału w akcji protestacyjnej.

21 maja 2012 r.
Projekty aktów prawnych dla oświaty

Komunikat ZNP: Wzrost wynagrodzeń nauczycieli od 2013 r.

Związek Nauczycielstwa Polskiego jest zaniepokojony brakiem planu finansowego rządu w zakresie rozwoju edukacji oraz wsparcia pracowników oświaty. Związek żąda przedstawienia informacji o planowanych wynagrodzeniach pracowników publicznych szkół/przedszkoli samorządowych w latach 2013 - 2015 oraz wyznaczenia terminu rozmów płacowych z partnerami społecznymi, czyli związkami zawodowymi.

16 maja 2012 r.
Projekty aktów prawnych dla oświaty

Raport specjalny: Majowe zmiany kadrowe w szkole w 10 krokach

Częściowa likwidacja szkoły, zmiany organizacyjne czy też zmiany planu nauczania wymuszają, już na etapie opracowywania arkusza organizacji pracy szkoły na nowy rok szkolny, redukcję zatrudnienia. Niezaplanowanie etatu dla nauczyciela w arkuszu nie wystarczy - trzeba mu skutecznie, zgodnie z prawem i obowiązującymi procedurami, wypowiedzieć stosunek pracy. Przeczytaj 10 kroków do zgodnego z prawem zwolnienia nauczyciela z przyczyn organizacyjnych!

2 maja 2012 r.
Zwalnianie nauczycieli

Konsultacje płacowe zakończone

26 kwietnia 2012 r. zakończyły się rozmowy dotyczące tegorocznych podwyżek dla nauczycieli. Stawki wynagrodzeń zaproponowane przez MEN w projekcie rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń nauczycieli zostały zaakceptowane. Związki zawodowe nauczycieli chcą dalej rozmawiać, nie tylko o konkretnych stawkach wynagrodzeń nauczycieli, lecz o zmianie systemowych rozwiązań dotyczących wynagradzania nauczycieli.

30 kwietnia 2012 r.
Projekty aktów prawnych dla oświaty

Negocjacje w sprawie wynagrodzeń nauczycieli

3 kwietna 2012 r. odbyła się konferencja MEN oraz przedstawicieli związków zawodowych zrzeszających nauczycieli, dotycząca zmiany rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń nauczycieli. W czasie spotkania przedstawiciele związków zawodowych zgłosili postulaty i pytania dotyczące przedstawionych propozycji. Ustalono, że rozmowy na temat projektu rozporządzenia będą kontynuowane na kolejnym spotkaniu.

4 kwietnia 2012 r.
Projekty aktów prawnych dla oświaty

Archiwalny Jawność opinii związków zawodowych o pracy dyrektora szkoły

Pytanie: Czy opinia związków zawodowych o pracy dyrektora szkoły jest jawna? Czy dyrektor może znać jej treść?

Oceny pracy dyrektora szkoły dokonuje się po zasięgnięciu opinii rady szkoły i zakładowych organizacji związkowych działających w tej szkole. Opinie te powinny być wyrażone na piśmie. Ocenę pracy nauczyciela ustala się po zapoznaniu nauczyciela z jej projektem oraz wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń. Nie przewidziano natomiast obowiązku zapoznania dyrektora z treścią zgromadzonych w postępowaniu opinii. Czy to oznacza, że opinie te nie są jawne i dyrektor szkoły nie może żądać udostępnienia mu ich treści?

Archiwalny Członek związków zawodowych w komisji odwoławczej od oceny pracy nauczyciela

Pytanie: Czy w skład zespołu oceniającego, który rozpoznaje odwołanie od oceny pracy nauczyciela musi wchodzić przedstawiciel związków zawodowych?

Tak. Kurator oświaty musi powołać w skład zespołu oceniającego przedstawiciela zakładowej organizacji związkowej wskazanej przez nauczyciela. A co powinien zrobić kurator oświaty, gdy nauczyciel nie wskaże żadnej organizacji związkowej?

Zmiana regulaminu wynagradzania, gdy w szkole działają tylko związki zawodowe nauczycieli

Pytanie: Czy zmiana w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych polegająca na dodaniu jednego stanowiska pracy i przedziałów wynagrodzenia, musi być uzgodniona ze związkami zawodowymi, do którego należą tylko nauczyciele danego pracodawcy?

Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków będących pracownikami u pracodawcy objętego działaniem tej organizacji (art. art. 25¹ ustawy o związkach zawodowych). Jeżeli w danej szkole zakładową organizację związkową stanowi związek nauczycielski, do którego nie należą pracownicy niepedagogiczni, to w praktyce uzgodnieniu z tą organizacją podlegałby regulamin dotyczący pracowników nienależących do tego związku. Na tle obowiązku konsultacji związkowej regulaminu wynagradzania w szkole ścierają się trzy ustawy - Kodeks pracy, Karta Nauczyciela oraz ustawa o pracownikach samorządowych. Sprawdź, jak je zastosować, by zgodnie z prawem ustalić treść regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych.