Top tematy
Bon na laptop dla nauczyciela 2025 – sprawdź, czy go otrzymasz (AKTUALIZACJA 2)
Kolejna grupa nauczycieli otrzyma bony na laptop w kwocie 2500 zł. Środki te będzie można przeznaczyć na zakup laptopów i laptopów przeglądarkowych. Z bonu w 2025 r. skorzystają nauczyciele prowadzący zajęcia z uczniami klas I-III szkół podstawowych ale też szkół ponadpodstawowych, aczkolwiek istotne znaczenie ma tu kwestia, z jakimi uczniami pracowali oni w dniu 30 września 2023 r.. Sprawdź, kto i na jakich zasadach będzie mógł skorzystać z bonu. Dowiedz się, jak zapłacić bonem za zakupiony sprzęt. Upewnij się, jaki jest termin złożenia wniosku o bon.
Urlop wypoczynkowy nauczyciela w ferie zimowe – jakich błędów unikać
Okres ferii zimowych to czas urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach feryjnych. Z uwagi na to, że termin tego urlopu wynika wprost z przepisów prawa oświatowego, dyrektor szkoły nie musi wykonywać żadnych dodatkowych czynności związanych z jego udzieleniem. Może jednak zdarzyć się, że nauczyciel zostanie zobowiązany do pracy. Mając to na względzie, wskazujemy, jakich błędów unikać w związku z udzielaniem i rozliczaniem urlopu wypoczynkowego w trakcie ferii zimowych w 2025 roku.
Karta Nauczyciela w szkole niepublicznej – które przepisy stosować, a kiedy sięgać po Kodeks pracy
Karta Nauczyciela to tzw. pragmatyka służbowa, czyli ustawa w szczególny sposób regulująca sprawy dotyczące stosunku pracy oraz prawa i obowiązki osób wykonujących zawód nauczyciela. Ustawa ta nie jest jednak stosowana w pełnym zakresie do wszystkich nauczycieli. Szczególne ograniczenia dotyczą nauczycieli zatrudnionych jednostkach niepublicznych oraz publicznych, prowadzonych przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego. Co ważne, zakres stosowania pragmatyki nauczycielskiej do tej grupy nauczycieli został od 1 września 2022 r. rozszerzony o kolejne przepisy niewymienione w art. 91b ust. 2, co budzi pewne wątpliwości. Sprawdzamy, w jakim zakresie należy stosować kartę nauczyciela w szkołach niepublicznych.
Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikom szkoły
Prawo pracy gwarantuje coroczny, nieprzerwany, płatny wypoczynek czyli urlop wypoczynkowy. Z urlopu wypoczynkowego na zasadach określonych w Kodeksie pracy korzystają w placówkach samorządowych pracownicy niepedagogiczni oraz pracownicy z art. 15 Prawa oświatowego, zaś w placówkach niesamorządowych także wszyscy nauczyciele. Skorzystaj z 12 praktycznych przykładów i 2 kalkulatorów, które pomogą udzielać urlopu wypoczynkowego pracownikom szkoły.
Dotacja oświatowa 2025 – zmiany i zasady rozliczania
Dotacje dla placówek oświatowych podlegają szczególnym zasadom rozliczania i wiążą się z wieloma procedurami, które muszą być dopełnione zarówno po stronie organu prowadzącego, jak i samej jednostki. W tym roku nastąpiło kilka zmian w przyznawaniu dotacji, w tym na realizację kształcenia specjalnego. W artykule omawiamy wszystkie zmiany w 2025 r. Dodatkowo wskazujemy 4 zasady prawidłowego rozliczenia dotacji, a także przykłady poprawnego i niepoprawnego jej wydatkowania.
Standardy ochrony małoletnich – fakty i mity
Mimo że od wprowadzenia w szkołach i przedszkolach standardów ochrony małoletnich minęło już sporo czasu, to jednak nadal wywołują one wiele wątpliwości i zapytań. Przepisy ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich nie zawsze są odczytywane prawidłowo, dochodzi więc do niewłaściwych interpretacji w realizacji standardów w praktyce. Dotyczą one m.in. zaświadczeń o niekaralności czy zakazu wpuszczania rodziców do szkół. W tym artykule przedstawiamy najczęściej występujące błędy, czyli fakty i mity na temat standardówochrony małoletnich, które w ostatnich miesiącach obiegały również media.
Zasady przydziału odzieży i obuwia roboczego pracownikom szkoły
W trosce o bezpieczeństwo i higienę pracy dyrektor szkoły musi dopilnować, by każdy pracownik, wykonując pracę na stanowisku, na którym jest to konieczne, był wyposażony w odzież i obuwie robocze. Środki te powinny być zagwarantowane pracownikom nieodpłatnie. Ewentualnie, odzież i obuwie robocze mogą zakupić we własnym zakresie pracownicy, niemniej jednak w takiej sytuacji należy im wypłacić ekwiwalent. Poznaj zasady przydzielania odzieży i obuwia roboczego pracownikom szkoły.
Służba przygotowawcza w szkole i przedszkolu
Niektórzy pracownicy zatrudniani na stanowiska urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych w szkołach publicznych samorządowych, muszą odbyć służbę przygotowawczą lub co najmniej zdać egzamin ją kończącą. Sprawdź, kogo trzeba skierować do odbycia służby przygotowawczej, a kogo można z niej zwolnić. Pobierz przydatne wzory dokumentów dotyczące służby przygotowawczej w szkole i przedszkolu.
Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nauczyciela w regulaminie wynagradzania
Szczegółowe zasady obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw to zagadnienie, które musi zostać doprecyzowane w regulaminie wynagradzania nauczycieli przyjmowanym przez organ prowadzący. Przyjęte przez organ i stosowane w szkołach rozwiązania nie mogą być jednak sprzeczne z przepisami prawa pracy. Niestety o błąd nie jest tu trudno. W artykule wyjaśniamy, jakie rozwiązania stosować w zakresie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a jakich należy unikać.
Zatrudnienie nauczyciela bez wymaganej weryfikacji niekaralności – konsekwencje
Obecnie weryfikacja niekaralności nauczycieli odbywa się na podstawie dwóch ustaw – Karty Nauczyciela oraz tzw. ustawy Kamilka. Dyrektor szkoły nie tylko odbiera od kandydata do pracy na stanowisku nauczyciela zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (tzw. informacja z KRK), ale także weryfikuje go w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Wszystkie czynności związane z weryfikacją niekaralności nauczyciela odbywają się przed nawiązaniem stosunku pracy. Sprawdź, co jeśli dyrektor nie dopełnił związanych z tym obowiązków.
- « pierwsza
- «
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
