20 października 2022 r. na stronie internetowej Sejmu opublikowano nowy projekt nowelizacji ustawy Prawo oświatowe oraz niektórych ustaw. Poselski projekt ponownie zakłada wzmocnienie roli kuratorów, ale nie tylko – przewiduje m.in. doprecyzowanie nowych, obowiązujących od dwóch miesięcy przepisów dotyczących awansu zawodowego i oceny pracy nauczyciela.
Nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny przez 6 miesięcy pozostaje w zatrudnieniu, ale nie wykonuje pracy. Otrzymuje on więc okrojone wynagrodzenie i może liczyć na inne świadczenia. Do tego być może trzeba będzie mu wypłacić pewne należności po zakończeniu stanu nieczynnego. Sprawdź, jak rozliczyć wynagrodzenie i inne świadczenia nauczyciela w stanie nieczynnym.
W ramach zmian w Karcie Nauczyciela, które weszły w życie 1 września 2022 r. uchylono art. 40. Oznacza to, że w przypadku ustania zatrudnienia nauczyciela w trakcie miesiąca nauczyciel nie zachowuje już prawa do wynagrodzenia za cały miesiąc. To niejednokrotnie będzie oznaczało konieczność odzyskania nadpłaconej pensji od nauczyciela. Sprawdź, jak odzyskać tę nadpłatę
Gmina nie ma obowiązku finansowania nauki języka polskiego dla uczniów-cudzoziemców w szkołach i placówkach niepublicznych. Może ją jednak sfinansować na wniosek osoby prowadzącej szkołę. Praktyka wskazuje, że różne jest postępowanie gmin w kwestii finansowania takiego wsparcia. Dlatego niezbędne jest ustalenie we właściwym terytorialnie organie dotującym, czy szkoła otrzyma środki finansowe dla tych uczniów.
Zarówno nauczyciele, jak i pracownicy niepedagogiczni mogą spodziewać się nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej (DEN). Sprawdź, na jakich zasadach wypłaca się nagrodę dyrektora szkoły. Czy dyrektor powinien ujawniać wysokość nagrody? Czy nagroda wlicza się do wynagrodzenia minimalnego? Czy można przyznać nagrodę nauczycielowi za szczególne osiągnięcia, jeżeli przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia? Poznaj odpowiedź na 13 najczęściej zadawanych pytań o nagrody dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły.
Co do zasady nauczyciel potrzebuje przygotowania pedagogicznego, aby zostać zatrudniony w szkole. Jest jednak wyjątek, który pozwala na zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego a nawet na rozpoczęcie przez niego przygotowania do zawodu przed awanse zawodowym na stopień mianowanego. Sprawdź, jak w praktyce wygląda zatrudnienie i awans zawodowy nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego.
Po dostarczeniu rodzicowi upomnienia o konieczności spełniania obowiązku zdarza się, że nawet rodzic nie jest w stanie zmotywować dziecka do uczęszczania do szkoły. W grę często wchodzi również trudna sytuacja rodzinna czy ekonomiczna. Czy w takiej sytuacji konieczne jest rozpoczęcie postępowania egzekucyjnego? Czy można pominąć ten krok, kierując od razu pismo do sądu.
Zarówno nauczyciele, jak i pracownicy niepedagogiczni mają prawo do zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do lat 14. Zwolnienie to jest jednak odrębnie uregulowane dla każdej z wymienionych grup. Sprawdź, na jakich zasadach mogą korzystać z tego uprawnienia pracownicy placówki oświatowej. W artykule znajdują się przykłady z praktyki.
Dyrektor potrzebuje oceny pracy m.in. do objęcia funkcji kierowniczej na kolejną kadencję, ale nie tylko. Tymczasem procedura oceny pracy również uległa zmianom w 2022 r. Sprawdź, jak przedstawia się ocena pracy dyrektora na nowych zasadach.
Rada pedagogiczna, jako organ kolegialny, wszystkie swoje decyzje podejmuje w formie uchwał. Każda uchwała musi być poparta odpowiednią podstawą prawną, która uprawnia radę pedagogiczną do zajęcia stanowiska w danej sprawie. Poznaj wykaz ponad 80 powodów podjęcia uchwały przez radę pedagogiczną.