Opublikowano projekt nowelizacji zawierający duże zmiany w Karcie Nauczyciela. Planowane zmiany mają znacząco wpłynąć na warunki pracy, rozwój zawodowy oraz wynagradzanie nauczycieli. Wśród propozycji znalazły się nowe rozwiązania obejmujące zarówno kwestie płac, czasu pracy jak i awansu zawodowego. W założeniach celem zmian jest unowocześnienie systemu oświaty oraz zwiększenie atrakcyjności zawodu nauczyciela. W artykule znajdziesz zestawienie kluczowych zmian w Karcie Nauczyciela 2025 - 2026. Dowiesz się także, jaki jest planowany termin ich wejścia w życie
Od lat toczy się dyskusja, czy zakazać uczniom używania telefonów komórkowych w szkole. Nie ma jednak przepisu, który by na to pozwalał. Wręcz przeciwnie – przepisy mówią wprost, że wnoszenie i korzystanie z telefonów komórkowych musi być uregulowane w statucie. Czy aktualnie można więc całkowicie zakazać używania telefonów, czy uczniowi można zabrać telefon? Sprawdzamy, co o telefonach komórkowych znajdziemy w przepisach oświatowych i co na temat ich używania powinno się znaleźć w dokumentacji szkolnej.
Jakie są zasady sporządzania notatek służbowych? Jakie informacje mogą być w nich zamieszczone? Gdzie i je przechowywać? Komu udostępniać? Na te pytania trudno jest znaleźć odpowiedzi, ponieważ przepisy na temat notatek służbowych milczą.
Uchwała Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r. potwierdza możliwość ubiegania się przez nauczycieli o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. W jakich przypadkach nauczyciele wykonują pracę w godzinach nadliczbowych? Jakie są konsekwencje pracy nauczyciela w godzinach nadliczbowych? Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe dla nauczycieli i w jakich przypadkach należy je wypłacić? Wyjaśnienia w artykule.
Od 1 września 2025 r. czekają nas duże zmiany w organizacji zajęć religii w szkołach. Przede wszystkim będzie mniej godzin religii w szkołach, a ponadto lekcje religii mają być co do zasady organizowane na pierwszej lub ostatniej godzinie zajęć danej klasy. Takie zmiany nie pozostają bez znaczenia dla nauczycieli religii. Może zabraknąć dla nich godzin do pełnego etatu. Może też być ciężko, aby jeden nauczyciel religii prowadził wszystkie lekcje, skoro część z nich ma być rano, a część na koniec zajęć. Sprawdź, jak uwzględnić zmiany w organizacji religii w ruchu kadrowym w szkole w 2025 roku.
Pomoc nauczyciela to specyficzne stanowisko pracy w szkole i przedszkolu, które nie ma statusu nauczycielskiego, ale są na nim wykonywane obowiązki zbliżone do pedagogicznych. Podobne uwagi można poczynić w kontekście nowego stanowiska pracy - asystent międzykulturowego. W Portalu Oświatowym wyjaśniamy, jak zatrudnić pomoc nauczyciela w przedszkolu i w szkole, a także asystenta międzykulturowego w szkole.
Nieprawidłowo skonstruowane statuty i regulaminy placówek niesamorządowych mogą prowadzić do błędów w rozliczaniu dotacji oświatowej. Tak samo jak brak transparentności w prowadzonej dokumentacji finansowej dotyczącej wydatkowania środków. Ale to tylko niektóre z błędów, które często występują przy rozliczaniu dotacji oświatowej. Sprawdź, na co można przeznaczyć środki z dotacji. Poznaj 6 najczęściej popełnianych błędów przy wydatkowaniu i rozliczaniu dotacji!
Pracownikowi w przedszkolu, szkole i innej placówce oświatowej mogą przysługiwać aż 6 rodzajów przerw w pracy. Nie każda z nich ma jednak powszechny charakter. Sprawdź, w których przypadkach pracownik oświaty może skorzystać z przerwy w pracy. Dowiedz się, jaki jest jej wymiar czasowy i co wiąże się z jej udzieleniem. Eksperci wyjaśniają zasady udzielania przerw wliczanych do czasu pracy stosowane wobec nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych.
Pracownicy szkoły ze stwierdzoną niepełnosprawnością mają prawo m.in. do obniżonej normy czasu pracy, dodatkowego urlopu wypoczynkowego czy zwolnienia od pracy na czas wykonywania badań specjalistycznych. Sprawdź, z uprawnień mogą skorzystać nauczyciele oraz inni pracownicy szkoły w zależności od stopnia niepełnosprawności.
Nauczyciel realizujący awans zawodowy według tzw. starej ścieżki może kontynuować staż w innej szkole, o ile spełnione są dwa warunki tj. nauczyciel podjął pracę w ciągu 3 miesięcy od dnia ustania poprzedniego stosunku pracy oraz otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres dotychczas odbytego stażu. Poznaj warunki podjęcia stażu przez nauczyciela, który zmienił pracę w trakcie trwania stażu.