Top tematy
Ogólne wnioski z nadzoru pedagogicznego. Informacja o działalności szkoły
Przedstawienie radzie pedagogicznej ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym, jest obowiązkiem dyrektora wynikającym z art. 69 ust. 7 ustawy Prawo oświatowe. Zazwyczaj odbywa się to po półroczu oraz po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Zebranie rady podsumowującej po zakończeniu rocznych zajęć jest dobrym momentem na wypełnienie tego obowiązku. Sprawdź, jak w praktyce przygotować ogólne wnioski z nadzoru pedagogicznego.
Zmiany w Karcie Nauczyciela 2025: Awans zawodowy i ocena pracy nauczycieli (aktualizacja)
Już od 1 września 2025 r. mają wejść w życie zmiany w awansie zawodowym i ocenie pracy nauczycieli. Nie wszystkie przepisy będą stosowane do nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed tą datą. Poznaj planowane zmiany w Karcie Nauczyciela. Artykuł uwzględnia zmiany wprowadzone w toku konsultacji publicznych i uzgodnień międzyresortowych.
Wynagrodzenie za urlop pracownika niepedagogicznego – jak obliczyć
W okresie wakacji pracownicy niepedagogiczni w szkołach często korzystają z urlopów wypoczynkowych. Niezależnie od tego, czy mają oni status pracowników samorządowych, ich wynagrodzenie urlopowe oblicza się według zasad przyjętych w rozporządzeniu MPiPS z 8 stycznia 1997 r. Sprawdzamy, jak krok po kroku oblicza się wynagrodzenie za urlop pracownika niepedagogicznego w szkole.
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe nauczyciela – 9 pytań i odpowiedzi
Już w czerwcu nauczyciele szkół feryjnych rozpoczynają urlopy wypoczynkowe. W praktyce także nauczyciele szkół i placówek nieferyjnych korzystają z urlopu wypoczynkowego w okresach przypadających na wakacje. Za czas urlopu nauczycielom należy się miesięczne wynagrodzenia obliczone według specjalnych reguł. W artykule wyjaśniamy, jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe nauczycieli w okresie wakacji.
Teczka nauczyciela na stopień mianowanego i dyplomowanego – aktualne wymagania
Składając wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego, nauczyciel musi dołączyć dokumenty określone w odpowiednim rozporządzeniu w sprawie awansu zawodowego. Zawartość teczki nauczyciela na stopień mianowanego i dyplomowanego zależy od tego, czy nauczyciel ubiega się o awans po odbyciu stażu, czy już na podstawie nowych przepisów. Sprawdź, jakie dokumenty powinna zawierać teczka przy awansie na stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego.
Profil absolwenta – zmiany dla dyrektora!
Reforma edukacji zaczyna się od pytania: jaki powinien być absolwent szkoły? Ale jej skutki odczują przede wszystkim dyrektorzy – to oni mają stać się liderami zmian, otrzymać większy wpływ na programy nauczania i więcej godzin do dyspozycji. W nowym podejściu znajdzie się także miejsce na uproszczenie nadzoru, wzmocnienie roli dyrektora w monitorowaniu pracy szkoły i wsparcie w zarządzaniu zespołem nauczycieli. O tym, co konkretnie oznacza profil absolwenta dla dyrektorów szkół i jakie zmiany ich czekają, w rozmowie z Portalem Oświatowym opowiada Elżbieta Strzemieczna – kierowniczka Zespołu ds. Zmian w Systemie Edukacji.
Zwiększenie wymiaru etatu nauczyciela – kiedy wymaga jego zgody
Stanowisko pracy i wymiar zatrudnienia to istotne elementy umowy o pracę nauczyciela. Ich zmiana zawsze wymaga zgody nauczyciela. Choć okres zmian kadrowych w szkołach to głównie problem redukcji etatów nauczycieli, zdarza się, że nauczyciel zyskuje możliwość pracy w wyższym wymiarze zajęć. Sprawdź, jak poprawnie zwiększać wymiar zatrudnienia nauczycieli oraz czy nauczyciel ma prawo odmówić pracy na pełen etat.
Świadectwa szkolne 2025 – druki, wypełnianie, ewidencja
Jednym z obowiązków szkoły w związku z zakończeniem zajęć jest prawidłowe wypełnienie świadectw szkolnych. Jak co roku zadanie to rodzi wiele wątpliwości. W tym roku szkolnym najwięcej pytań dotyczy druków, na jakich przygotować świadectwa, czy jakiej drukarki użyć. Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule o świadectwach szkolnych 2025.
Przejęcie szkoły po likwidacji – co z pracownikami i odprawą
Przejęcie szkoły po likwidacji to złożony proces, który może mieć kluczowe znaczenie dla losu nauczycieli i innych pracowników oświaty. Choć likwidacja placówki zwykle wiąże się z wypowiedzeniem stosunków pracy, prawo przewiduje wyjątki – szczególnie gdy nowa szkoła przejmuje wszystkie zadania zlikwidowanej jednostki. W takich przypadkach mamy do czynienia z przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę, co niesie za sobą konkretne obowiązki dla dyrektora. Jak rozpoznać taką sytuację? Kiedy należy zawiadomić związki zawodowe, a kiedy – bezpośrednio pracowników? I czy nauczyciel może odejść z pracy bez odprawy? Odpowiadamy w świetle aktualnych przepisów i orzecznictwa.
Emerytura nauczyciela i innego pracownika szkoły - od A do Z
Odejść na emeryturę czy pracować dalej? Pozostać w zatrudnieniu do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego, a może już teraz skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego? Takie pytania mogą zadawać sobie pracownicy oświaty w tym dyrektor szkoły w ostatnich miesiącach każdego roku szkolnego.
- « pierwsza
- «
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
