W pewnych przypadkach istnieje możliwość powierzenia pełnienia obowiązków dyrektora szkoły lub placówki oświatowej zamiast powierzenia stanowiska dyrektora. Jest to rozwiązanie tymczasowe stosowane w sytuacjach, gdy potrzeba czasu na powierzenie funkcji dyrektora. Sprawdź, na jakich zasadach powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora i jakie konsekwencje to powoduje.
Jeśli świadectwo zostało błędnie wydane, należy podjąć odpowiednie kroki w zależności od jego rodzaju. W przypadku świadectwa promocyjnego dopuszczalne jest sprostowanie błędu. Natomiast w przypadku świadectwa ukończenia szkoły nie dokonuje się poprawek – dokument należy wymienić na nowy, po zwrocie błędnego egzemplarza. Nowe świadectwo trzeba wprowadzić do ewidencji druków ścisłego zarachowania, a błędnie wypisane – oznaczyć jako anulowane. Sprawdź szczegóły dotyczące zasad podstępowania w przypadku błędnie wydanych świadectw szkolnych.
Urlop w czasie ferii budzi wiele wątpliwości, zwłaszcza gdy nauczyciel nie przepracował pełnego roku szkolnego lub został zatrudniony na część etatu. Niejasności dotyczą m.in. zasad ustalania wymiaru wypoczynku oraz sytuacji, w których nauczyciel może zostać zobowiązany do pracy w czasie ferii. Czy możliwe jest ograniczenie urlopu do określonej liczby tygodni? Jakie są granice uprawnień dyrektora szkoły w tym zakresie? Artykuł odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania w kontekście obowiązujących przepisów.
Nie zawsze dziecko, które odbyło roczne przygotowanie przedszkolne, rozpocznie w kolejnym roku szkolnym naukę w klasie I. Możliwe jest bowiem odroczenie obowiązku szkolnego w określonych przypadkach. Decyzja w tej kwestii spoczywa na dyrektorze szkoły, a jej wydanie zależy od złożenia stosownych dokumentów. Do kiedy dyrektor odracza obowiązek szkolny i na jakiej podstawie? Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się na ten temat pytania naszych Czytelników.
Już od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy będą wliczały się okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Rada Ministrów przyjęła już projekt zmian w prawie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedź na 45 pytań dotyczących nowych okresów wliczanych do stażu pracy. Sprawdź, jak nowe przepisy wpłyną na staż pracy w oświacie.
Przedstawienie radzie pedagogicznej ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym, jest obowiązkiem dyrektora wynikającym z art. 69 ust. 7 ustawy Prawo oświatowe. Zazwyczaj odbywa się to po półroczu oraz po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Zebranie rady podsumowującej po zakończeniu rocznych zajęć jest dobrym momentem na wypełnienie tego obowiązku. Sprawdź, jak w praktyce przygotować ogólne wnioski z nadzoru pedagogicznego.
Już od 1 września 2025 r. mają wejść w życie zmiany w awansie zawodowym i ocenie pracy nauczycieli. Nie wszystkie przepisy będą stosowane do nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed tą datą. Poznaj planowane zmiany w Karcie Nauczyciela. Artykuł uwzględnia zmiany wprowadzone w toku konsultacji publicznych i uzgodnień międzyresortowych.
W okresie wakacji pracownicy niepedagogiczni w szkołach często korzystają z urlopów wypoczynkowych. Niezależnie od tego, czy mają oni status pracowników samorządowych, ich wynagrodzenie urlopowe oblicza się według zasad przyjętych w rozporządzeniu MPiPS z 8 stycznia 1997 r. Sprawdzamy, jak krok po kroku oblicza się wynagrodzenie za urlop pracownika niepedagogicznego w szkole.
Już w czerwcu nauczyciele szkół feryjnych rozpoczynają urlopy wypoczynkowe. W praktyce także nauczyciele szkół i placówek nieferyjnych korzystają z urlopu wypoczynkowego w okresach przypadających na wakacje. Za czas urlopu nauczycielom należy się miesięczne wynagrodzenia obliczone według specjalnych reguł. W artykule wyjaśniamy, jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe nauczycieli w okresie wakacji.
Składając wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego, nauczyciel musi dołączyć dokumenty określone w odpowiednim rozporządzeniu w sprawie awansu zawodowego. Zawartość teczki nauczyciela na stopień mianowanego i dyplomowanego zależy od tego, czy nauczyciel ubiega się o awans po odbyciu stażu, czy już na podstawie nowych przepisów. Sprawdź, jakie dokumenty powinna zawierać teczka przy awansie na stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego.