Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

Emerytura z rekompensatą – kiedy przysługuje nauczycielowi

Emerytura z rekompensatą nie dla każdego nauczyciela

Nauczyciel może ubiegać się o emeryturę z rekompensatą. Rekompensata to dodatek do kapitału początkowego uwzględnianego w wysokości emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. W praktyce dodatek ten istotnie zwiększa wysokość emerytury. Sprawdź kiedy nauczyciel otrzyma rekompensatę za pracę w szczególnym charakterze.

Pensum na zajęciach rewalidacyjnych – czy zawsze będzie to 18 godzin

Rewalidacja – jakie pensum dla nauczyciela

Pensum w ramach rewalidacji nie zostało wprost wskazane w przepisach Karty Nauczyciela. Niemniej jednak znajdziemy w nich wskazówki, kto może prowadzić zajęcia rewalidacyjne. Dowiedz się, według jakiego pensum przydziela się rewalidację od 1 września 2022 r.

Pożyczka mieszkaniowa z ZFŚS a zajęcie komornicze

Pożyczka mieszkaniowa z ZFŚS a zajęcie komornicze

Pracownik posiadający zajęcie komornicze może wystąpić o udzielenie pożyczki z ZFŚS. Niewykluczone, że taka pożyczka zostanie mu udzielona. Sprawdź, czy wypłacona pożyczka mieszkaniowa z ZFŚS podlega również zajęciu komorniczemu.

Urlop z powodu siły wyższej na pogrzeb w rodzinie

Urlop z powodu siły wyższej na pogrzeb w rodzinie

Zwolnienie z powodu siły wyższej umożliwia usprawiedliwienie nieobecności w pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych. Nie jest to jednak zwolnienie okolicznościowe, z którego można dowolnie skorzystać. Sprawdź, czy nowy urlop z powodu działania siły wyższej uzasadnia zwolnienie od pracy na pogrzeb w rodzinie.   

Czy w przedszkolu można zorganizować dyżur podczas przerwy świątecznej

Czy w przedszkolu można zorganizować dyżur podczas przerwy świątecznej

Czy jest podstawa prawna do zorganizowania w przedszkolu tzw. dyżurów podczas przerwy świątecznej. W tym czasie zazwyczaj uczęszcza bardzo mało dzieci. Okazuje się jednak, że nie. Przedszkole nie może zorganizować zajęć tylko dla dzieci, które zostaną zapisane na tzw. dyżur. Sprawdzamy szczegóły w przepisach.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w przypadku zmiany wymiaru zajęć w trakcie miesiąca

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w przypadku zmiany wymiaru zajęć w trakcie miesiąca

Zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych w przypadku zmiany wymiaru pensum nauczyciela w trakcie miesiąca, czyli w czasie trwania okresu rozliczeniowego dla tego typu prac, powinien określić organ prowadzący. Jednak właściwe wydaje się być przyjęcie wymiaru pensum i stawki osobistego zaszeregowania z daty realizacji nadgodzin.

Nauczyciel wspomagający i nauczyciel przedmiotu w jednym – czy to możliwe

Nauczyciel wspomagający i nauczyciel przedmiotu w jednym – czy to możliwe

Tzw. nauczyciel wspomagający to specyficzne stanowisko pracy. Ogólnie rzecz ujmując, nie prowadzi on samodzielnie zajęć, lecz wspiera w ich realizacji innych nauczycieli. Czy zatem możliwe jest łączenie stanowiska nauczyciela wspomagającego i prowadzenia innego przedmiotu?

Umowy na zastępstwo nie trzeba wypowiadać

Umowy o pracę na zastępstwo nie trzeba wypowiadać

Istotą zatrudnienia na zastępstwo jest zapewnienie odpowiedniej organizacji pracy w czasie nieobecności pracownika. Taka umowa ulega rozwiązaniu wraz z powrotem do pracy nieobecnego pracownika. To oznacza, że nie trzeba jej wypowiadać.  Oczywiście umowę można wypowiedzieć, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy ma nastąpić przed powrotem zastępowanej osoby do pracy.

Zwrot nadpłaty wynagrodzenia nauczyciela za niepełny miesiąc

Nauczyciel musi zwrócić szkole nadpłatę wynagrodzenia za niepełny miesiąc pracy

Do niedawna nauczyciel otrzymywał pełne wynagrodzenie za ostatni miesiąc zatrudnienie. To jednak zmieniło się w rok szkolnym 2022/2023. Jako że pensja nauczyciela jest płatna z góry, bardzo często w takich sytuacjach dochodzi do nadpłaty wynagrodzenia w ostatnim, niepełnym miesiącu zatrudnienia. Czy nauczyciel może bronić się przed tym zwrotem?

Czy dyrektor musi opracować regulamin ewidencji „Sportowe talenty”

Czy dyrektor musi opracować regulamin ewidencji „Sportowe talenty”

Mimo że przepisy nie nakładają obowiązku tworzenia regulaminu czynności organizacyjnych, to wymagają skutecznego przepływu danych uzyskiwanych od rodziców lub uczniów do ewidencji „Sportowe talenty”. Warto więc te czynności uporządkować w szkole. Sprawdzamy, czy dyrektor musi wprowadzić regulamin i co ze zgodami rodziców.

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty