Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

Błędne skrócenie okresu wypowiedzenia nie pozbawia wynagrodzenia pracownika szkoły

Wynagrodzenie dla pracownika szkoły w przypadku błędnego skrócenia okresu wypowiedzenia

Oświadczenie o wypowiedzeniu złożone przez pracownika szkoły jak i przez szkołę może zawierać błędny okres wypowiedzenia. Jeżeli skrócenie okresu wypowiedzenia jest bezprawne, wówczas pracownikowi należy się wynagrodzenie do końca okresu wypowiedzenia wynikającego z przepisów.

Czy możliwa jest zmiana oceny zachowania po uchwale rady pedagogicznej

Czy możliwa jest zmiana oceny zachowania po uchwale rady pedagogicznej

Tylko uczeń lub jego rodzice mogą zgłosić zastrzeżenia do dyrektora szkoły, jeżeli uznają, że roczna ocena klasyfikacyjna z zajęć edukacyjnych lub roczna ocena klasyfikacyjna zachowania zostały ustalone niezgodnie z przepisami dotyczącymi trybu ustalania tych ocen. Takie kompetencje nie przysługują poszczególnym nauczycielom lub radzie pedagogicznej.

Kto może wnieść zastrzeżenia do oceny końcoworocznej

Kto może wnieść zastrzeżenia do oceny końcoworocznej

Dyrektor nie ma prawa zakwestionowania oceny końcoworocznej w przypadku gdy uzna, że została ona wystawiona niezgodnie ze statutem danej szkoły. Kto zatem może wnieść takie zastrzeżenia? Sprawdzamy, co na ten temat mówią przepisy.

Sprawozdanie z realizacji stażu nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach

Sprawozdanie z realizacji stażu nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach

Nauczyciel kontraktowy zatrudnionych w dwóch szkołach realizuje staż na stopień nauczyciela mianowanego w szkole, w której złożył wniosek o rozpoczęcie stażu. Wyjątek dotyczy sytuacji, w której organ nadzoru pedagogicznego wyznacza szkołę do prowadzenia czynności z zakresu awansu zawodowego. Sprawdź, kiedy w sprawozdaniu z realizacji stażu nauczyciel może wykazać działania realizowane w obu placówkach.

Udzielenie urlopu zdrowotnego nauczycielowi religii

Udzielenie urlopu zdrowotnego nauczycielowi religii

Nauczyciel religii zatrudniany jest w szkole lub przedszkolu samorządowym na podstawie przepisów Karty Nauczyciela. Sprawdź, czy nauczyciel religii może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia.

Przedłużenie terminu na złożenie sprawozdania z realizacji stażu – czy możliwe

Przedłużenie terminu na złożenie sprawozdania z realizacji stażu – czy możliwe

W terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Sprawdź, czy choroba nauczyciela lub inne okoliczności uzasadniają przedłużenie terminu na złożenie sprawozdania z realizacji stażu. Dowiedz się, co zrobić, gdy nauczyciel nie złoży sprawozdania w terminie.

Zwolnienie z powodu siły wyższej dla nauczyciela – jak obliczyć wynagrodzenie

Wynagrodzenie za okres zwolnienia z powodu siły wyższej dla nauczyciela – jak obliczyć

W okresie zwolnienia z powodu siły wyższej nauczycielowi należy się pensja w wysokości 50% wynagrodzenia urlopowego. Należy tu jednak mieć na względzie pewną różnicę dotyczącą m.in. godzin ponadwymiarowych. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za okres zwolnienia z powodu siły wyższej dla nauczyciela

Podstawa wymiaru wynagrodzenia urlopowego nauczyciela a dodatek funkcyjny stałej kwocie lub średniej

Dodatek funkcyjny w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego nauczyciela – na 2 sposoby

Dodatek funkcyjny jest wliczany do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego nauczyciela. Może być on uwzględniany jako stały składnik, ale też w postaci średniej. Wszystko zależy od tego, na jaki okres przydzielono funkcję nauczycielowi. Sprawdź, jak uwzględnia się dodatek funkcyjny w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego nauczyciela.

1 września 2023 r. to dzień pracy czy urlopu nauczycieli szkół feryjnych

1 września 2023 r. to dzień pracy czy urlopu nauczycieli szkół feryjnych

W 2023 r. dzień 1 września przypada w piątek. W związku z tym zajęcia rozpoczynają się dopiero 4 września 2023 r. Sprawdź, czy to oznacza, że nauczyciele szkół feryjnych korzystają z bieżącego urlopu wypoczynkowego aż do 3 września 2023 r.

Uniważnienie konkursu na dyrektora szkoły przyczyny

Unieważnienie konkursu na dyrektora szkoły – kiedy możliwe

Maj i czerwiec to okres przeprowadzania konkursów na dyrektora szkoły. Kandydat, który ma objąć to stanowisko, będzie pewny nowej pracy dopiero po zatwierdzeniu konkursu przez organ prowadzący. Sprawdź, jakie są możliwe powody unieważnienia konkursu na dyrektora szkoły.

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty