Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Zmiany w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych a związki zawodowe
W związku z podwyżkami wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych w szkołach konieczne jest wprowadzenie zmian w regulaminach wynagradzania. Co do zasady zmian tych nie można jednak wprowadzić samodzielnie. Wymagają one bowiem przeprowadzenia uzgodnień ze związkami zawodowymi. Sprawdź, jak dokonać takich uzgodnień.
Jak sprostować błąd na świadectwie szkolnym
W jaki sposób należy sprostować błąd w wydanym świadectwie szkolnym, np. gdy omyłkowo podano drugie imię ucznia. Czy najnowsze regulacje z czerwca 2023 r. przewidują możliwość sprostowania błędu na świadectwie ukończenia szkoły? Kiedy świadectwa podlegają wymianie? Sprawdzamy najnowsze przepisy.
Rozpoczęcie stażu przed upływem 2 lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego
Nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Sprawdź, czy ta zasada obowiązuje nauczycieli rozpoczynających staż po zmianie w awansie zawodowym. Przekonaj się jakie są konsekwencje niezachowania przerwy między awansami.
Jaka procedura obowiązuje przy zmianie szkoły podczas wakacji
Przepisy oświatowe nie zawierają precyzyjnych uregulowań dotyczących postępowania w przypadku zmiany szkoły podczas wakacji. Wydaje się jednak, że najlepiej byłoby, gdyby uczeń został przyjęty z datą 1 września 2023 r. W tej sytuacji zastosowanie mają przepisy art. 164 ust. 1 i 2 ustawy Prawo oświatowe.
Uzasadnienie faktyczne i prawne aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego
Stopień nauczyciela mianowanego nadaje organ prowadzący w drodze decyzji administracyjnej. Decyzja ta zatem musi zawierać określone przepisami prawa elementy, w tym uzasadnienie faktyczne i prawne. Dotyczy to zarówno decyzji w sprawie nadania stopnia nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., jak i tych, które obowiązują od 1 września 2022 r. Sprawdź, co powinno zawierać uzasadnienie decyzji administracyjnej oraz pobierz wzór aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego wraz z uzasadnieniem.
Podstawa prawna porozumienia zmieniającego warunki zatrudnienia w szkole
Zmiana warunków zatrudnienia pracowników szkoły zazwyczaj możliwa jest za porozumieniem stron. Próżno jednak szukać w Karcie Nauczyciela, ustawie o pracownikach samorządowych czy Kodeksie pracy przepisu, który wprost wskazywałby na możliwość zawarcia tzw. aneksu do umowy o pracę. Sprawdź, jaka jest podstawa prawna porozumienia zmieniającego warunki zatrudnienia w szkole.
Dni opieki nad dzieckiem w aktach osobowych pracowników szkoły
Zarówno nauczyciele, jak i pozostali pracownicy szkoły wychowujący dziecko w wieku do lat 14 mają prawo do tzw. zwolnienia na opiekę nad dzieckiem. Sprawdź, gdzie w dokumentacji pracowniczej w szkole należy przechowywać oświadczenie o zamiarze korzystania z dni opieki nad dzieckiem oraz wnioski o udzielenie tego zwolnienia od pracy.
Czy boisko szkolne może być udostępnione mieszkańcom
Nie ma przepisu, z którego wynikałoby, że obowiązkiem dyrektora jest udostępnianie boiska szkolnego mieszkańcom. O tym, czy po zajęciach szkolnych, boisko pozostanie otwarte, decyduje dyrektor szkoły w porozumieniu z organem prowadzącym. Gmina, w ramach zadań własnych, uwzględniając potrzeby społeczności lokalnej, może zdecydować o ułatwieniu mieszkańcom dostępu do obiektów sportowych, w tym boisk szkolnych.
Czy w czasie dyżuru wakacyjnego trzeba zapewnić dodatkową opiekę dla dziecka z orzeczeniem
Nie ma więc podstaw do tego, aby w okresie tzw. dyżuru wakacyjnego dziecko było pozbawione wsparcia, o którym mowa w przepisach prawa oświatowego. Przedszkole powinno stosować się do przepisów rozporządzenia w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym przez cały rok.
Pomoc nauczyciela – kwalifikacje, wynagrodzenie i zasady zatrudniania
Pomoc nauczyciela, w przedszkolu określana również mianem pomocy przedszkolnej, to pracownik niepedagogiczny, do którego nie stosuje się przepisów Karty Nauczyciela. Sprawdź, jakie kwalifikacja musi mieć pomoc nauczyciela oraz na jakich zasadach zatrudnia się tego pracownika.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
