Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Zasiłek opiekuńczy a dopuszczalny okres zasiłkowy
Maksymalny okres niezdolności do pracy z powodu choroby to 182 dni. Okres ten nie zawsze podlega przerwaniu w następstwie odzyskania zdolności do pracy. Z drugiej strony zaliczają się do niego dni choroby. A co z okresem pobierania zasiłku opiekuńczego?
Nauczyciel kontraktowy może przejść w stan nieczynny
Stan nieczynny nauczyciela to szczególny okres zwolnienia go od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz możliwością powrotu na dotychczas zajmowane stanowisko. Możliwość przejścia w stan nieczynny dotyczy nie tylko nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. Sprawdź, kiedy nauczyciel kontraktowy może przejść w stan nieczynny.
Urlop wychowawczy w przedszkolu – w jakim terminie powinien się zakończyć
Jak wiemy, terminy zakończenia urlopu wychowawczego zostały uregulowane w sposób sztywny w Karcie Nauczyciela. Niezależnie od tego, ile może trwać urlop, powinien zakończyć się on w terminie wskazanym w tej ustawie. Czy to samo dotyczy przedszkoli i innych placówek nieferyjnych? Ze względu na ich nieferyjny charakter – niekoniecznie.
Opisywanie faktur na zamówienia poniżej 130.000 zł
Sprawdź, jak po zmianie przepisów o zamówienia publicznych (od 1 stycznia 2021 r.) opisywać faktury za zapłatę za zamówienia o wartościach do 130.000 zł.
Rzecznik dyscyplinarny w szkole – jakie są jego uprawnienia
Jeżeli w sprawie nauczyciela zatrudnionego w szkole zostało wszczęte postępowanie wyjaśniające, wówczas można spodziewać się wizyty rzecznika dyscyplinarnego w szkole. Rzecznik ten ma określone uprawnienia, których realizację należy mu zapewnić.
Zadaniowy czas pracy niepełnosprawnego pracownika oświaty
Pracownik, który przedłoży orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, ma obniżone normy czasu pracy do 35 godzin tygodniowo i 7 godzin dobowo. Są to normy sztywne, nieprzekraczalne. Sprawdź, czy pracodawca może wyznaczyć przerywany i zadaniowy czas pracy niepełnosprawnego pracownika.
Dofinansowanie zakupu okularów tylko do skierowaniu na badania kontrolne
Warunkiem dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok dla pracownika oświaty jest m.in. stwierdzenie takiej potrzeby przez lekarza medycyny pracy. Istotne jest przy tym, z czyjej inicjatywy pracownik uda się na badania do tego lekarza.
Przestępstwo pracownika oświaty – kiedy dyrektor musi zawiadomić organa ścigania
Każdy pracownik każdej szkoły podlega odpowiedzialności karnej. Dotyczy to zarówno szkół i placówek publicznych jak i niepublicznych. Należy przy tym pamiętać, że na dyrektorze spoczywa obowiązek zawiadomienia o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przestępstwa ściganego z urzędu.
Zmiana umowy na czas określony w umowę bezterminową – czy możliwa
Ustalone warunki zatrudnienia można modyfikować za porozumieniem stron lub wypowiedzeniem zmieniającym. Nie zawsze każdy z tych trybów zmiany warunków pracy można zastosować. Sprawdź, czy i w jaki sposób możliwa jest zmiana umowy o pracę na czas określony w umowę bezterminową.
Brak oświadczenia lub nieprawdziwe dane – jakie rozwiązania przewidzieć w regulaminie ZFŚS
Niejednokrotnie pracownicy lub inne osoby, które chcą skorzystać z funduszu socjalnego, nie chcą składać oświadczeń o wysokości dochodów na osobę w rodzinie. Czasami niestety zdarza się także, że takie oświadczenia zawierają nieprawdziwe informacje. Jakie rozwiązania tych problemów można przewidzieć w regulaminie ZFŚS?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
