Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

Niepełnosprawny nauczyciel – czy może pracować w dwóch szkołach i realizować zajęcia unikne

Niepełnosprawny nauczyciel – czy może pracować w dwóch szkołach i realizować zajęcia unijne

Nauczycielowi, który przedstawił orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności, obniża się wymiar zajęć, mnożąc przez ułamek 7/8. Jednocześnie taki nauczyciel nie może pracować w godzinach ponadwymiarowych. Sprawdź, czy zakaz dotyczy także pracy w innej szkole i realizowania zajęć finansowanych ze środków unijnych.

Jak ustalić, która gmina ma ponieść koszty wychowania przedszkolnego dziecka

Jak ustalić, która gmina ma ponieść koszty wychowania przedszkolnego dziecka

Koszty wychowania przedszkolnego ponosi gmina, której mieszkańcem jest dziecko. Samo zameldowanie nie przesądza o tym, że dziecko jest mieszkańcem tej gminy. Zatem dla ustalenia, która gmina ma ponosić koszty, decydujące jest to, której gminy mieszkańcem jest dziecko uczęszczające do przedszkola. Należy zatem ustalić konkretne okoliczności.

Naruszasz przepisy o PPK? W przyszłości możesz spodziewać się kontroli PIP

Naruszasz przepisy o PPK? W przyszłości możesz spodziewać się kontroli PIP

W parlamencie rozpoczęły się prace nad projektem przepisów przewidujących szerokie uprawnienia inspekcji pracy w zakresie pracowniczych planów kapitałowych. Otóż PIP będzie mogła sprawdzić, czy podmiot zatrudniający wywiązuje się z obowiązków wynikających z ustawy o PPK.

ZFŚS – czy potrzebne oświadczenie dotyczące odpowiedzialności za fałszywe zeznania

ZFŚS – czy potrzebne oświadczenie dotyczące odpowiedzialności za fałszywe zeznania

Bardzo często w różnego rodzaju formularzach wniosków i oświadczeń stosowanych w ramach funduszu socjalnego można znaleźć pouczenia dotyczące odpowiedzialności karnej dotyczącej składania fałszywych zeznań. Czy na pewno jest to dobre rozwiązanie? Odpowiedź w artykule.

Badania kontrolne „na życzenie” pracownika

Badania kontrolne „na życzenie” pracownika

Dyrektor w określonych przypadkach powinien kierować pracownika na badania okresowe lub kontrolne. Czasem jednak pracownik może zaanonsować zmianę stanu zdrowia. Co to oznacza dla ważności badań?

Niedostarczenie kart godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw – jak za nie zapłacić

Niedostarczenie kart godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw – jak za nie zapłacić

Częstą praktyką rozliczanie godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw na podstawie kart przedstawianych przez nauczycieli. Sprawdź, czy i kiedy zapłacić za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, jeśli nauczyciel nie dostarczył kart wypracowanych godzin np. z powodu choroby czy urlopu.

Zadaniowy czas pracy w oświacie – jak go stosować

Zadaniowy czas pracy w oświacie – jak go stosować

Zadaniowy czas pracy cechuje się pewną specyfiką. Mimo tego istnieje możliwość zastosowania go w szkołach i placówkach oświatowych. Sprawdź, na jakich zasadach.

Kiedy można zrezygnować z urlopu rodzicielskiego

Kiedy można zrezygnować z urlopu rodzicielskiego

Pracownik ma prawo rezygnacji z rozpoczętego urlopu rodzicielskiego. Nie jest to jednak prawo nieograniczone. Sprawdzamy, jak wygląda to w przypadku urlopu rodzicielskiego wykorzystywanego „z góry” i „z dołu”.

Przesyłanie listy płac do pracowników drogą mailową – czy to możliwe

Przesyłanie listy płac do pracowników drogą mailową – czy to możliwe

Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii technicznych związanych z udostępnianiem pracownikom listy płac. Nie ma zatem przeszkód aby w czasie dokumenty te były przekazywane pracownikom zarówno w tradycyjnej formie „z ręki do ręki” jak również z wykorzystaniem operatora pocztowego czy poczty elektronicznej.

Kiedy i ile razy w ciągu roku należy informować rodziców o pomocy psychologiczno-pedagogicznej

Kiedy i ile razy w ciągu roku należy informować rodziców o pomocy psychologiczno-pedagogicznej

Przepisy nie regulują kwestii częstotliwości informowania rodziców o planowanych formach pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Nie ma również określonego wzoru pisma do rodziców w tej sprawie. Taka informacja powinna zostać przekazana każdorazowo, gdy zaistnieje potrzeba objęcia ucznia w formie określonych zajęć lub nastąpi modyfikacja wsparcia w określonych formach. Jak również gdy zakończy się ustalony okres udzielania pomocy, a nadal występuje potrzeba jej udzielania.

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty