Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Czy dyrektor może bez zapowiedzi obserwować zajęcia online
Dyrektorzy w obecnych czasach często zastanawiają się, czy mają prawo bez wcześniejszego uzgodnienia z nauczycielem prowadzącym zajęcia lekcyjne pojawiać się na zajęciach online. Czy takie wizyty powinny być wcześniej umawiane z nauczycielem? Sprawdzamy, czy jest to możliwe na podstawie aktualnych przepisów prawa.
Zasiłek macierzyński w szkole – kiedy 80% a kiedy 100% i 60%?
Wymiar zasiłku macierzyńskiego zależy przede wszystkim od tego, kiedy i o jaki wymiar urlopu rodzicielskiego wnioskowała pracownica. Możliwe są dwa rozwiązania – wymiar sztywny bądź malejący.
Asystent techniczny na egzaminie zawodowym – w ramach czasu pracy czy na podstawie odrębnej umowy
Nauczyciel może być członkiem zespołu nadzorującego na egzaminie zewnętrznym. Oprócz tego może też objąć funkcję asystenta technicznego na egzaminie zawodowym. Na jakiej podstawie? Czy może być do tego zmuszony przez dyrektora szkoły?
Nadpłacone wynagrodzenie nauczyciela – jak odzyskać
Zasady wynagradzania nauczycieli są jasno określone w Karcie Nauczyciela oraz wydanych na jej podstawie aktach prawnych. Nadpłacone wynagrodzenie jest świadczeniem nienależnym. Dowiedz się, jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie od nauczyciela.
Zastępstwo dyrektora – czy wymaga upoważnień
Przepisy przewidują odpowiednie rozwiązania automatyzujące proces zastępowania dyrektora w czasie jego nieobecności. Czy pozwala to rezygnację z jakichkolwiek dodatkowych upoważnień? Niekoniecznie.
Czy dyrektor może zlikwidować podział na grupy podczas zdalnego nauczania
Likwidacja podziału na grupy na zajęciach z obowiązkowym podziałem powinna mieć uzasadnienie w zmianie liczebności uczniów w danym oddziale oraz być zatwierdzona w aneksie do arkusza organizacji. Przepisy wydane w okresie epidemii nie wprowadzają zmian do dotychczasowych przepisów.
Jak ustalić czy doszło do przerwania okresu zasiłkowego
Zasiłek chorobowy przysługuje do upływu okresu zasiłkowego wynoszącego generalnie 182 dni. Płatnik powinien wyjaśnić wątpliwości związane z wliczaniem poszczególnych okresów niezdolności do pracy do okresu zasiłkowego.
Przydział do zespołu nadzorującego i komisji rekrutacyjnej a dyskryminacja
Dyrektor podejmuje decyzje w sprawie przydziału do zespołów nadzorujących egzaminy maturalne. Czy w ten sposób istnieje ryzyko dyskryminacji pracowników? Odpowiedź w artykule.
Dodatek funkcyjny w podstawie wymiaru chorobowego
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy oblicza się na podstawie składników wynagrodzenia z 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Do podstawy wymiaru tych świadczeń zalicza się także dodatek funkcyjny – ale nie w każdym przypadku. Sprawdź, ile powinien wynosić dodatek funkcyjny w podstawie wymiaru chorobowego.
Nieprawdziwe dane w oświadczeniu na potrzeby ZFŚS
Jak postąpić, gdy pracownik we wniosku o przyznanie świadczenia z ZFŚS podaje nieprawdziwe informacje? Na szczęście w pewnym zakresie takie dane można zweryfikować.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
