Karta Nauczyciela przewiduje możliwość zatrudnienia nauczyciela, bez względu na posiadany stopień awansu zawodowego, na czas określony. Brzmienie przepisu budzi jednak wątpliwości. Sprawdź, czy nauczyciel może być zatrudniony na czas określony tylko dlatego, że podejmuje pracę w trakcie roku szkolnego.
Urlop okolicznościowy a właściwie zwolnienie okolicznościowe to specjalne zwolnienie przysługujące pracownikowi szkoły w związku z ważnym wydarzeniem rodzinnym. Zwolnienie to musi być powiązane czasowo z tym wydarzeniem. Sprawdź, kiedy pracownik szkoły może złożyć wniosek o urlop okolicznościowy.
Czy można wydłużyć okres nauki uczniowi z Ukrainy na takich samych zasadach jak uczniowi pochodzącemu z Polski? Okazuje się, że tak – uczniów z Ukrainy nie obowiązują w tym względzie inne zasady.
Dodatek za uciążliwe warunki pracy należy się tylko nielicznym nauczycielom prowadzącym zajęcia z uczniami niepełnosprawnymi z określonymi chorobami. Jest to składnik obligatoryjny, którego wypłata nie zależy od uznania dyrektora. Sprawdź, komu przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy.
Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikom szkoły to nie lada wyzwanie. Jeden dzień absencji urlopowej nie zawsze oznacza wykorzystanie jednego dnia urlopu. O tym, ile faktycznie pracownik wykorzystał urlopu, decyduje to, ile godzin miał do przepracowania w danym dniu. Przekonaj się, jak w praktyce przebiega przeliczanie urlopu na godziny, czemu pracownik zatrudniony na pół etatu może być nieobecny w pracy więcej niż 26 razy oraz co zrobić, gdy do wykorzystania zostanie np. 1 godzina urlopu wypoczynkowego.
Użycie dokumentu podrobionego lub przerobionego, jako autentyczny, jest przestępstwem przeciwko wiarygodności dokumentów ściganym z urzędu. W przypadku dopuszczenia się czynu karalnego przez osobę pomiędzy 13. a 17. rokiem życia, stosuje się przepisy ustawy o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich.
Już niebawem w życie wejdą zmiany w Kodeksie pracy dotyczące kontroli trzeźwości w szkole. Czy to oznacza konieczność dostosowania regulaminów pracy do nowych wymogów? Otóż niekoniecznie. Sprawdź, w jakich przypadkach musisz zmienić regulamin pracy.
Urlop bezpłatny wiąże się z koniecznością potrącenia z wynagrodzenia nauczyciela. Jest to bowiem okres, za który nie przysługuje pensja. Sprawdź, jak prawidłowo potrącić wynagrodzenie nauczyciela w związku z urlopem bezpłatnym.
Przygotowując się do kontroli kuratorium oświaty w szkole, warto w pierwszej kolejności zapoznać się z zakresem kontroli, kompetencjami kuratora i przepisami prawa regulującymi te kwestie. Warto przejrzeć dokumentację szkolną, stopień realizacji podstawy programowej, prawidłowość zatrudniania nauczycieli, w tym spełnianie wymogów kwalifikacyjnych. Podpowiadamy, na co należy zwrócić uwagę przy pierwszej kontroli kuratorium oświaty.
Społeczny inspektor pracy w szkole ma szeroki zakres uprawnień w celu kontroli przestrzegania praw pracowniczych i wymogów BHP. Sprawdź, jakie prawa może realizować społeczny inspektor pracy w szkole.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty