Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli - czy podlega zwolnieniu z opodatkowania PIT
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli, mimo że finansowane z funduszu socjalnego, nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania PIT. To jedno z najczęstszych pytań kierowanych przez księgowość szkół i dyrektorów placówek oświatowych, szczególnie w okresie letnich wypłat. Poniżej wyjaśniamy, dlaczego świadczenie to podlega opodatkowaniu i na jakiej podstawie prawnej.
Czy nauczyciel musi podać adrenalinę uczniowi? Poznaj nowe przepisy
W sytuacjach nagłych, przy wstrząsie anafilaktycznym, do podania adrenaliny dziecku znajdującemu się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, nie jest potrzebna zgoda rodziców, ani zgoda osoby udzielającej mu pomocy. Nowelizacja ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym (która weszła w życie w maju 2025) rozszerzając definicję pierwszej pomocy, umożliwia podania leków ratujących życie przez osoby nieposiadające wykształcenia medycznego znajdujące się w miejscu zdarzenia. Sprawdzamy szczegóły!
Czy godziny nadliczbowe nauczycieli wliczają się do średniego wynagrodzenia wg art. 30 Karty Nauczyciela
Czy godziny nadliczbowe nauczycieli wliczają się do średniego wynagrodzenia? To pytanie, które w związku z niedawną uchwałą Sądu Najwyższego zadawać będą sobie jednostki samorządu terytorialnego. Analizując realizację obowiązku wynikającego z art. 30 Karty Nauczyciela, organ prowadzący szkołę musi określić, jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić – a które pominąć. Szczególne wątpliwości budzą właśnie godziny nadliczbowe. W artykule przedstawiamy, jasne stanowisko dotyczące ujęcia godzin nadliczbowych w analizie średniego wynagrodzenia nauczycieli.
Obniżenie wymiaru czasu pracy nauczyciela wychowującego dziecko (art. 67d Karty Nauczyciela) – do kiedy może trwać
Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony, wychowujący dziecko do lat 6, ma prawo złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Jest to uprawnienie związane z rodzicielstwem alternatywne dla urlopu wychowawczego, która pozwala zachować aktywność zawodową przy ograniczonym wymiarze zatrudnienia. W praktyce pojawia się pytanie: do kiedy może trwać obniżenie wymiaru czasu pracy nauczyciela wychowującego dziecko – czy tylko do końca zajęć dydaktycznych, czy do końca roku szkolnego?
Dofinansowanie zatrudnienia asystenta międzykulturowego w szkole w 2025 - z Funduszu Pomocy
W 2025 roku wzrosła płaca minimalna a także minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych. Wraz z podwyżkami pojawiły się pytania o możliwość dofinansowania zatrudnienia asystenta międzykulturowego w szkole, w tym refundacji pełnego wynagrodzenia i składników takich jak premie pracownicze. Sprawdź, co mówią aktualne przepisy i jak interpretować możliwości finansowania z Funduszu Pomocy.
Ewidencja czasu pracy a lista obecności – czym się różnią i jak je prowadzić w szkole lub przedszkolu?
Ewidencja czasu pracy i lista obecności to dwa odrębne dokumenty, które często bywają mylone w codziennej praktyce kadrowej. Tymczasem pełnią one różne funkcje i podlegają innym zasadom prowadzenia. Dla dyrektorów szkół i przedszkoli, a także kadrowych w oświacie, kluczowe jest ich właściwe rozróżnienie – zarówno ze względu na obowiązki pracodawcy, jak i zgodność z przepisami Kodeksu pracy oraz RODO. Sprawdź, jakie są najważniejsze różnice i jak prawidłowo prowadzić te dokumenty w placówce.
Obsadzenie stanowiska urzędniczego bez konkursu – kiedy możliwe?
Wakat na stanowisku urzędniczym w szkole nie zawsze oznacza konieczność organizowania konkursu na wolne stanowisko. Obsadzenie stanowiska urzędniczego bez konkursu jest możliwe. Sprawdź kiedy.
Wymiar urlopu nauczyciela w placówce nieferyjnej w przypadku rozwiązania umowy w trakcie roku
Jeśli nauczyciel zatrudniony w przedszkolu, poradni psychologiczno-pedagogicznej czy innej placówce nieferyjnej składa wypowiedzenie lub zawiera porozumienie stron w sprawie rozwiązania stosunku pracy, przysługujący mu urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu przeliczeniu. Sprawdź, jak krok po kroku ustalić prawidłowy wymiar urlopu w placówce nieferyjnej oraz jakie zasady obowiązują dyrektora szkoły i nauczyciela w takiej sytuacji.
Zasady przechowywania i brakowania pisemnych prac uczniów
Jak długo nauczyciel powinien przechowywać prace pisemne uczniów: sprawdziany, testy, kartkówki? Czy po okresie przechowywania, jak je powinien niszczyć/brakować? Czy powinien przekazać je do składnicy akt? Sprawdzamy, czy odpowiedzi na te pytania znajdziemy w przepisach. Dowiedz się, jak uregulowane jest przechowywanie dokumentacji przebiegu nauczania w szkołach.
Czy można przenieść „niegrzecznego” ucznia do innej klasy bez zgody rodziców
Przeniesienie ucznia do innej klasy, np. z powodu złego zachowania, jest możliwe, jeśli jest przewidziane w statucie szkoły jako kara. W przeciwnym razie przeniesienie jest możliwe po uzyskaniu porozumienia z rodzicami. W każdej sytuacji dyrektor powinien rozważyć, czy jest inne rozwiązanie problemu, bowiem przeniesienie ucznia sprawiającego problemy wychowawcze ma prawo budzić sprzeciw rodziców klasy, do której uczeń przechodzi. Sprawdzamy szczegóły!
- « pierwsza
- «
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
