Powszechną praktyką jest zawieranie dodatkowych umów o pracę na czas określony z nauczycielami, którzy nie posiadają kwalifikacji do prowadzenia określonych zajęć. Umowa taka zawierana jest na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela za zgodą kuratora oświaty. Czy z takiej dodatkowej umowy nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat?
Termin ubiegania się o bon na laptop dla nauczycieli klas IV-VIII szkół podstawowych minął w 2023 r. Nauczyciele prowadzący zajęcia w tych klasach lub z uczniami tych klas nie mogą już składać wniosków o przyznanie bonu. Jeśli jednak taki bon uzyskali w 2023 r., to nadal mogą go wykorzystać.
Rodzice ucznia z Ukrainy mogą zrezygnować z udziału ich dziecka w dodatkowych zajęciach lekcyjnych z języka polskiego. Korzystanie z bezpłatnej nauki języka polskiego przez osoby niebędące obywatelami polskimi jest ich prawem a nie obowiązkiem. O zakończeniu udziału ucznia w tych zajęciach może zdecydować rodzic niepełnoletniego ucznia albo dyrektor szkoły – jeśli uzna, że uczeń opanował język polski w stopniu umożliwiającym udział w obowiązkowych zajęciach edukacyjnych.
Nauczyciel bez kwalifikacji może prowadzić zajęcia w szkole, w której jest zatrudniony na stałe, pod warunkiem zawarcia dodatkowej umowy za zgodą kuratora oświaty. Sprawdź, czy w takim przypadku nauczyciel musi przedłożyć informację z KRK przed zatrudnieniem.
Stosunkowo często można spotkać się ze sformułowaniem: „przedszkole zatrudnia wychowawcę”, „wychowawca w przedszkolu” czy „nauczyciel wychowawca przedszkola”. Czy są to prawidłowe nazwy stanowisk pracy w przedszkolu? Odpowiedź na to pytanie tkwi w przepisach art. 42 ust. 3 i 7 Karty Nauczyciela. Sprawdźmy zatem, czy ustawodawca przewiduje możliwość zatrudnienia wychowawcy w przedszkolu.
W przypadku zatrudnienia w więcej niż jednej szkole nauczyciel zwykle nie otrzyma dodatku za wysługę lat w takiej samej wysokości u każdego z pracodawców. Zasadniczo musi on wskazać podstawowe miejsce pracy, w którym do stażu zostaną zaliczone okresy poprzedniego zatrudnienia. Warto jednak mieć na względzie, że takie wskazanie nauczyciel może zmienić, co poskutkuje zmianą w naliczaniu dodatku stażowego.
Artykuł dotyczy nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r. Nauczyciel, który posiada wymagany poziom wykształcenia, lecz nie posiada przygotowania pedagogicznego może zostać zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela oraz rozpocząć przygotowanie do zawodu, o ile zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w ciągu pierwszego roku pracy w szkole. Ostatecznie nauczyciel ma 2 lata na uzupełnienie braku w kwalifikacjach. Sprawdź, czy można zatrudnić ponownie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, po okresie 2 lat zatrudnienia na podstawie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Zmiany w podstawie programowej nie wymagają przedstawiania dyrektorowi szkoły nowych programów nauczania. Celem zmian podstawy programowej jest ograniczenie obowiązkowego zakresu treści nauczania. W związku z tym realizowane w szkole programy nauczania do danych zajęć edukacyjnych powinny uwzględniać obowiązującą od 1 września 2024 r. podstawę.
Zasady zatrudniania nauczycieli na podstawie Karty Nauczyciela są ściśle określone. Mimo to, jednym z najczęściej zadawanych pytań w poradni Portalu Oświatowego jest pytanie „jak zatrudnić nauczyciela początkującego?”. Przeanalizujmy przepisy dotyczące zatrudniania nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego i zobaczmy, jakie są możliwości.
W podstawie programowej, która będzie obowiązywać od 1 września 2024 r., w klasach I–III szkoły podstawowej, w wymaganiach z zakresu edukacji przyrodniczej dodany został wymóg znajomości podstawowych zasad udzielenia pierwszej pomocy. W klasach IV–VII zajęcia z udzielania pierwszej pomocy powinny być prowadzone w ramach zajęć z wychowawcą. Natomiast uczniowie klasy VIII będą uczyć się pierwszej pomocy na zajęciach edukacji dla bezpieczeństwa. Podpowiadamy, jak zorganizować zajęcia i kto może je prowadzić.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty