Przepisy nie zabraniają kontynuowania raz założonej dla pracownika teczki akt osobowych. Podejmując decyzję o kontynuacji akt osobowych należy wziąć pod uwagę to, czy w zarchiwizowanych aktach jest miejsce na czytelne wpinanie kolejnych dokumentów dotyczących nowego stosunku pracy. Dowiedz się, którego dokumenty w aktach osobowych należy w takiej sytuacji zaktualizować!
Przepisy nie wymagają, by w umowie o pracę była wskazana podstawa prawna nawiązania stosunku pracy nauczyciela. Sprawdź, kiedy jednak należy wpisać do umowy o pracę podstawę prawną zatrudnienia nauczyciela!
Data zawarcia umowy o pracę w szkole nie musi być tożsama ze wskazanym w umowie o pracę dniem rozpoczęcia pracy. Sprawdź, czy dzień rozpoczęcia pracy nauczyciela oznacza dzień, w którym nauczyciel musi stawić się do pracy?
Zasady obniżania wymiaru etatu nauczycielowi na urlopie dla poratowania zdrowia różnią się w zależności od tego, czy nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę na czas nieokreślony. Sprawdź, czy, kiedy i na jakich zasadach można obniżyć wymiar etatu nauczycielowi na urlopie zdrowotnym.
Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela zawartej na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem (art. 27 ust. 1 KN). Sprawdź, czy przepis ten ma zastosowanie tylko w sytuacji, gdy to szkoła chce zwolnić nauczyciela z pracy, czy także wtedy, gdy to nauczyciel nie chce kontynuować zatrudnienia w danej szkole.
Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania oraz umowy na czas nieokreślony ulega rozwiązaniu w razie ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia, po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu. Karta Nauczyciela nie wskazuje wprost czy można ponownie zatrudnić nauczyciela, który ma ukończony 65 rok życia. Sprawdź, czy i na jakiej podstawie można ponownie zatrudnić nauczyciela!
Nie. Nie ma podstaw do przekształcenia umowy nauczyciela w akt mianowania, zaś przydzielenie godzin ponadwymiarowych było nieprawidłowe. Sprawdź, w jaki sposób przydzielać godziny nauczania indywidualnego nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy i kiedy należy przekształcić umowę nauczyciela w zatrudnienie na podstawie mianowania.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.