Nauczyciel szkoły feryjnej zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć. Urlop powinien zostać obliczony i udzielony (lub wypłacony za niego ekwiwalent, w razie niewykorzystania urlopu w naturze) oddzielnie dla każdej umowy o pracę nauczyciela. Dowiedz się, jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela w przypadku zatrudnienia nauczyciela na dwie następujące po sobie umowy na czas określony w szkole. Przekonaj się, kiedy w takiej sytuacji należy wypłacić ekwiwalent za urlop nauczyciela.
Nauczyciel przed nawiązaniem stosunku pracy jest zobowiązany przedstawić dyrektorowi zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (KRK). Proponowane zmiany w ustawie o KRK przewidują uproszczenie tej procedury poprzez możliwość uzyskania zaświadczenia drogą elektroniczną. Sprawdź, jak będzie wyglądało składanie zaświadczeń o niekaralności drogą elektroniczną.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.