Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Top tematy

Ochrona stosunku pracy pracownicy szkoły w ciąży

Ochrona stosunku pracy pracownicy szkoły w ciąży

Stosunek pracy pracownicy w ciąży podlega szczególnej ochronie. W szczególności nie można wypowiedzieć ani rozwiązać jej stosunku pracy.  Jeżeli to pracownica w ciąży złoży wypowiedzenie lub rozwiąże stosunek pracy za porozumieniem stron, może wycofać się z tej decyzji i zachować pracę. Sprawdź, jak w praktyce działa ochrona przed utratą pracy pracownicy szkoły w ciąży.

1cb36d3f780833df3a6eaf36a9d396bef69a981e-xlarge

Koniec stanu nieczynnego nauczyciela a obowiązki dyrektora szkoły

28 lutego 2021 r. stosunek pracy nauczycieli przeniesionych w stan nieczynny wygasa. Oznacza to, że do jego zakończenia nie jest konieczne składanie dodatkowych oświadczeń. Dyrektor szkoły musi jednak rozliczyć się z nauczycielem odchodzącym z pracy. Poznaj 5 obowiązków dyrektora szkoły, które musi wypełnić gdy następuje koniec stanu nieczynnego nauczyciela.

Karta Nauczyciela czy Kodeks pracy – które przepisy stosować względem nauczycieli

Karta Nauczyciela czy Kodeks pracy – które przepisy stosować względem nauczycieli

Ustawodawca przyjął regułę, zgodnie z którą w zakresie nieuregulowanym w Karcie Nauczyciela stosunek pracy nauczyciela podlega przepisom Kodeksu pracy. Takie rozwiązanie rodzi jednak dla dyrektorów wiele problemów. Wbrew pozorom, nie ograniczają się one tylko do teoretycznych rozważań, ale mają wpływ na codzienne funkcjonowanie szkoły. Sprawdź zatem co jest odpowiednie w konkretnych sytuacjach: Karta Nauczyciela czy Kodeks pracy.

Wskazówki dotyczące zamówień publicznych w placówkach oświatowych: 6 porad

Wskazówki dotyczące zamówień publicznych w placówkach oświatowych: 6 porad

Od 1 stycznia 2021 r. obowiązują nowe przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych. Wprowadzają one jednostkom oświatowym nowe zadania, w tym m.in. opracowanie regulaminu do zamówień poniżej 130.000 zł. Co jeszcze zmieniła ustawa w zadaniach placówek oświatowych? Sprawdzamy na przykładach najczęściej zadawanych pytań i dajemy Wam wskazówki dotyczące zamówień publicznych w placówkach oświatowych.

7 pytań i odpowiedzi dotyczących skierowań na badania kontrolne i okresowe

7 pytań i odpowiedzi dotyczących skierowań na badania kontrolne i okresowe

Jednym z obowiązków każdego pracodawcy jest kierowanie pracowników na badania kontrolne i okresowe do lekarza medycyny pracy. Realizacja tego obowiązku nie jest taka oczywista, jak wskazuje duża liczba zapytań naszych Czytelników. Wychodząc temu naprzeciw, przedstawiamy rozwiązania wybranych problemów w zakresie kierowania pracowników na badania profilaktyczne.

Regulamin udzielania zamówień publicznych o wartości poniżej 130.000 zł (wzór dokumentu)

Regulamin udzielania zamówień publicznych o wartości poniżej 130.000 zł (nowy wzór)

Choć odpowiedzialność za gospodarne wydatkowanie środków publicznych spoczywa na kierowniku jednostki, osoba ta bierze często udział w procesie zakupowym wyłącznie w roli osoby podpisującej umowę ze wskazanym przez inne, jej podległe osoby, wykonawcą. Dlatego w celu zapewnienia mechanizmu gwarantującego, że wydatkowanie środków publicznych będzie odbywało się zgodnie z przepisami, zalecane jest wprowadzenie w placówce oświatowej wewnętrznego regulaminu udzielania zamówień o małej wartości. Przedstawiamy przykładowy wzór regulaminu.

Jak przedstawić wnioski z nadzoru pedagogicznego za I półrocze 2020/2021

Jak przedstawić wnioski z nadzoru pedagogicznego za I półrocze 2020/2021

W związku z ograniczeniem funkcjonowania placówek oświatowych oraz przejściem na zdalne nauczanie podsumowanie nadzoru za I półrocze wymaga uwzględnienia trudności w realizacji zadańujętych w planie nadzoru. Tych trudności powinno być mniej w stosunku do ubiegłego roku, ponieważ wszyscy jesteśmy bogatsi o doświadczenia w pracy zdalnej realizowanej w minionym roku szkolnym. Przedstawiamy wskazówki, które pozwolą dyrektorowi na samodzielne opracowanie własnego wzoru podsumowania nadzoru pedagogicznego w szkole za I półrocze.

Przedłużenie umowy do dnia porodu a prawo do trzynastki

Przedłużenie umowy do dnia porodu a prawo do trzynastki

Korzystanie z urlopu macierzyńskiego jest jedną z okoliczności, które uzasadniają przyznanie dodatkowego wynagrodzenia niezależnie od okresu przepracowanego. Sprawdź, czy trzynastkę należy wypłacić także pracownicom, których umowy zostały przedłużone do dnia porodu oraz jak obliczyć wysokość trzynastki osobom, które nabyły prawo do trzynastki choć nie świadczyły efektywnie pracy.

Nadzór pedagogiczny w dobie pandemii. 10 wskazówek dla dyrektora

Nadzór pedagogiczny w dobie pandemii. 10 wskazówek dla dyrektora

Nadzór pedagogiczny w dobie pandemii przez dyrektora szkoły przebiega według dotychczasowych zasad. Jednak w grudniu pojawił się nowy kierunek realizacji polityki oświatowej państwa, który trzeba uwzględnić w działaniach doraźnych. Sprawdzamy i podpowiadamy, jak wygląda nadzór pedagogiczny 2020/2021 w czasie zdalnego nauczania – w 10 wskazówkach dla dyrektora szkoły.

Kontrola wykorzystania dotacji/subwencji – jakie dokumenty mogą być sprawdzane

Kontrola dotacji szkół podstawowych i przedszkoli

Dyrektorzy szkół i przedszkoli mogą mieć wątpliwości, jaką dokumentację może sprawdzać jednostka zewnętrzna. W związku z udzieloną dotacją może zostać przeprowadzona kontrola dotacji szkół podstawowych i przedszkoli na przykład przez urząd kontroli skarbowej. To samo dotyczy kontroli dokonywanej przez organ prowadzący szkołę/przedszkole celem potwierdzenia prawidłowego wykorzystania dotacji/subwencji. Sprawdzamy, czy w tym zakresie obowiązują konkretne przepisy oraz podpowiadamy, jakie dokumenty mogą podlegać kontroli.

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql