Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

Szkoła doktorska i studia doktoranckie w stażu pracowniczym

Od niedawna studia doktoranckie zostały zastąpione szkołami doktorskimi. Zarówno okres studiów doktoranckich i uczęszczania do szkoły doktorskiej może zostać zaliczony do stażu pracowniczego w szkole. Sprawdź, na jakich zasadach.

Jak informować rodziców o wymaganiach edukacyjnych

W jaki sposób poinformować rodziców o wymaganiach edukacyjnych niezbędnych do otrzymania przez ucznia poszczególnych śródrocznych i rocznych ocen klasyfikacyjnych z zajęć edukacyjnych? Czy można uznać za skuteczny sposób rozesłanie wiadomości z wymaganiami edukacyjnymi poprzez dziennik elektroniczny? Czy konieczny jest podpis rodzica, że zapoznał się z ww. wymaganiami? Podpowiadamy praktyczne rozwiązania.

Łączenie stanowiska pedagoga specjalnego i psychologa – możliwe, jeżeli nauczyciel ma kwalifikacje

Powierzenie stanowiska pedagoga specjalnego psychologowi szkolnemu nie jest możliwe, jeżeli dany nauczyciel posiada wyłącznie kwalifikacje wymienione w § 18 rozporządzenia MEN z 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Jeżeli jednak nauczyciel psycholog ma także kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela wymienione w §3 lub § 4 rozporządzenia MEN z 1 sierpnia 2017 r., to może być również pedagogiem specjalnym.

Przydzielenie nauczycielowi obowiązków pedagoga specjalnego – zmiana w treści stosunku pracy

W wielu przedszkolach i szkołach liczących powyżej 50 uczniów obowiązek zatrudnienia pedagoga specjalnego został spełniony przez przydzielenie obowiązków tego specjalisty innemu nauczycielowi. Takie rozwiązanie jest prawidłowe, jeżeli nauczyciel posiada odpowiednie kwalifikacje. Należy jednak pamiętać, że taki sposób spełnienia wymagań dotyczących zatrudniania specjalistów wymaga wprowadzenia zmian w treści stosunku pracy.

Czy można zatrudnić studenta do prowadzenia zajęć

Czy student może prowadzić zajęcia w szkole

W braku kadr w szkole dyrektor może rozważać przydzielenie zajęć np. uzdolnionemu studentowi, który nie ma jeszcze uprawnień nauczycielskich. Sprawdź, czy takie rozwiązanie jest możliwe.

Czy można zatrudnić nauczyciela bez kwalifikacji na stanowisku specjalisty

Specjalista bez kwalifikacji - czy to możliwe

Już od 1 września 2022 r. dyrektorzy muszą zapewnić odpowiednią liczbę etatów specjalistów. Znalezienie nauczyciela z odpowiednimi kwalifikacjami może niestety nastręczać trudności. Czy zatem można zatrudnić na stanowisku specjalistycznym osobę bez wymaganych kwalifikacji. Na szczęście tak. Szczegóły w artykule.

Świadczenie na start dla nauczyciel realizującego staż w szkole wyznaczonej przez kuratora

Świadczenie na start dla nauczyciel realizującego przygotowanie do zawodu w szkole wyznaczonej przez kuratora

Nauczyciel może realizować przygotowanie do zawodu będąc zatrudnionym w kilku szkołach w łącznym wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć. Sprawdź, czy w takim przypadku świadczenie na start musi wypłacić dyrektor szkoły wyznaczony przez kuratora do prowadzenia awansu zawodowego nauczyciela.

Choroba i zwolnienie lekarskie w dniu egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego

Nieobecność nauczyciela na posiedzeniu komisji egzaminacyjnej spowodowana chorobą, jest nieobecnością usprawiedliwioną. Nie zmienia to jednak faktu, że w takim przypadku nauczyciel nie uzyskuje zaświadczenia i nie można nadać mu stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Co można zrobić w takiej sytuacji? Czy choroba w dniu egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego uniemożliwi wydanie decyzji?

Co z wynagrodzeniem nadpłaconym w ostatnim miesiącu zatrudnienia nauczyciela

Tylko do 31 sierpnia 2022 r. nauczyciele będą zachowywali prawo do wynagrodzenia do końca miesiąca, w którym jego stosunek pracy ulega rozwiązaniu lub wygaśnięciu. Sytuacja zmieni się w nowym roku szkolnym. W niektórych przypadkach może to oznaczać konieczność odzyskania wynagrodzenia nadpłaconego nauczycielowi.

Szkoła nie może odmówić złożenia wniosku o przyjęcie dziecka spoza obwodu

Pracownicy szkoły nie mogą odmówić przyjęcia wniosku o przyjęcie ucznia spoza obwodu szkoły. Nie oznacza to obowiązku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, ale sam wniosek powinien zostać przyjęty i rozpatrzony w formie przewidzianej przepisami prawa. 

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty