Nauczyciel może zostać odwołany z funkcji wychowawcy także w trakcie roku szkolnego. Czy odwołanie nauczyciela z funkcji wychowawcy wymaga zastosowania skomplikowanej procedury? Jakie są skutki płacowe takiego odwołania? Wyjaśnienie poniżej.
W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie ma kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska. Dla celów płacowych tacy nauczyciele traktowani są jak nauczyciele początkujący, jednak – co ważne – nie odbywają oni przygotowania do zawodu nauczyciela, ponieważ nie stosuje się do nich przepisów o awansie zawodowym.
Jaka dokumentacja obowiązuje nauczycieli, którym przydzielono godziny pedagoga specjalnego? Czy pedagog specjalny prowadzi taką sama dokumentację, jak inni specjaliści w szkole? Sprawdzamy w przepisach.
Zasady funkcjonowania oddziałów przedszkolnych budzą niestety wiele wątpliwości. Czy oddziały przedszkolne działają jak przedszkola czyli jednostki nieferyjne. Czy też tak jak szkoła podstawowa ma status placówki feryjnej. Spróbujmy rozstrzygnąć ten problem.
Czy dziecko, które otrzymało świadectwo promocyjne ukończenia klasy szkoły ogólnodostępnej w przypadku np. zmiany miejsca zamieszkania może zostać zapisane do oddziału przygotowawczego? Czy musi kontynuować naukę w klasie oddziału ogólnodostępnego? Jak się okazuje, przepisy nie stoją temu na przeszkodzie.
Zarówno w przypadku nauczyciela, jak i pracownika niepedagogicznego możliwe jest ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy. Takiego ustalenia dokonuje się za porozumieniem stron. Sprawdź, czy należy to ująć w świadectwie pracy.
Przejście na świadczenie kompensacyjne wymaga nie tylko osiągnięcia odpowiedniego wieku i stażu, ale też rozwiązania stosunku pracy. Czy rozwiązanie to może nastąpić przed osiągnięciem wieku uprawniającego do świadczenia. Wyjaśnienie w artykule.
Za organizację pracy, w tym zastępstw w okresach nieobecności pracowników, odpowiada pracodawca. To dyrektor szkoły powinien zadbać o zapewnienie zastępstwa na czas urlopu pracownika. Nie powinno dochodzić do sytuacji, w której pracownik niepedagogiczny ma obowiązek znalezienia zastępcy. Jednocześnie jednak – brak zastępcy może uniemożliwić skorzystanie z urlopu.
Możliwość korzystania z dodatkowych lekcji języka polskiego nie jest uzależniona od tego, czy uczeń uczęszcza do oddziału przygotowawczego, czy też ogólnodostępnego. W aktualnym stanie prawnym dodatkowe godziny języka polskiego przysługują uczniom z Ukrainy spełniającym obowiązek szkolny lub obowiązek nauki w polskiej szkole, którzy przybyli do Polski w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium Ukrainy.
Nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadziła wiele zamieszania w odniesieniu do nauczycieli, którzy przed 31 sierpnia 2022 r. rozpoczęli staż na stopień nauczyciela mianowanego. Jednym z problemów jest zmiana opiekuna stażu. W artykule wyjaśniamy, na jaką podstawę prawną powołać się w razie wystąpienia takiej konieczności.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty