Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Bezzasadne skargi, fałszywe oskarżenia – jak może bronić się dyrektor szkoły?
Jednym z następstw decyzji podjętych w okresie ruchu kadrowego, może być poczucie niesprawiedliwości doświadczane przez nauczycieli, którym wręczono wypowiedzenie. Przekonanie o doznanej krzywdzie sprawia, że niektórzy chcą uprzykrzyć życie dyrektora, który podjął decyzję o zwolnieniu. Pojawiają się skargi i oskarżenia składane do organu prowadzącego, organu nadzoru pedagogicznego, a nawet na policję i do prokuratury. Nie wszyscy mają jednak świadomość, że składanie bezzasadnych skarg i zarzutów może nie tylko nie zaszkodzić dyrektorowi, ale doprowadzić do ukarania skarżącego.
Jak ustalić zryczałtowane wynagrodzenie społecznego inspektora pracy
Wyliczając wynagrodzenie za pracę społecznego inspektora pracy należy brać pod uwagę wszelkie świadczenia składające się na wynagrodzenie za pracę. Wynagrodzenie dla społecznego inspektora pracy nie powinno być wliczane do podstawy ustalenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Więcej na ten temat w artykule.
Dodatkowy dzień wolny dla wychowawcy internatu
Prowadzenie zajęć w dniu wolnym od pracy uprawnia nauczyciela do dodatkowego dnia wolnego od pracy lub rekompensaty. Dotyczy to także wychowawcy internatu. Inaczej będzie jednak w przypadku, gdy weekend nie jest dniem wolnym według rozkładu czasu pracy tego wychowawcy.
Nie można przedłużyć stażu nauczyciela na jego wniosek
Już jutro wielu nauczycieli zakończy staż, którego odbycie jest niezbędne do uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodu nauczyciela. Jeżeli w okresie stażu nauczyciel był nieobecny w pracy, możliwa jest konieczność jego przedłużenia. Czy jednak przedłużenie jest możliwe, jeżeli nauczyciel nie zrealizował planu i prosi o dodatkowy czas? Sprawdź, czy dyrektor może przedłużyć staż nauczyciela na jego wniosek.
Podwyżki dla nauczycieli – czy należy wyrównać nagrodę jubileuszową
Jak już wiadomo, do końca czerwca szkoły muszą wypłacić nauczycielom wyrównania w związku z podwyżką wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżka ta ma wpływ na inne świadczenia – nie tylko dodatki do wynagrodzenia ale również np. nagrodę jubileuszową. Sprawdź, kiedy konieczne jest wyrównanie nagrody jubileuszowej w związku z podwyżkami dla nauczycieli.
Zaświadczenie dla uczniów z oddziałów przygotowawczych – jak powinno wyglądać
Przepisy nie określają, na jakim papierze należy drukować zaświadczenie o uczęszczaniu do oddziału przygotowawczego ani nie podają wzoru druku. Nie ma w nich również informacji o tym, że powinno być drukowane na papierze z giloszem. Jak zatem powinno wyglądać takie zaświadczenie?
Wizerunek nauczyciela a godność zawodu
Tatuaże, kolczyki, oryginalna fryzura u nauczyciela – jak je oceniać? Wszystko zależy tu od okoliczności konkretnego przypadku. Sprawdź jak oceniać wizerunek nauczyciela w kontekście godności zawodu.
Egzamin ósmoklasisty 2022 w liczbach
26 maja 2022 r. kończy się tegoroczny egzamin ósmoklasisty. Z tej okazji resort edukacji i nauki przedstawił najważniejsze liczby dotyczące egzaminu.
Urlop wypoczynkowy po bezpłatnym – jak rozliczyć
Jak wiadomo, w czasie urlopu bezpłatnego nauczyciel nie pobiera żadnego wynagrodzenia. Co w takiej sytuacji z wynagrodzeniem za urlop wypoczynkowy przypadający bezpośrednio po bezpłatnym. Czy nie będzie ono przysługiwało? Nic bardziej mylnego.
Zwrot kosztów podróży służbowej za nauczanie indywidualne – nie w każdym przypadku
Nauczanie indywidualne może być realizowane na podstawie polecenia podróży służbowej, ale też w drodze zmiany miejsca wykonywania pracy. To ostatnie rozwiązanie sprawdzi się w przypadku wyjazdów zaplanowanych w dłuższym okresie czasu. Co istotne, nie zawsze w takich sytuacjach istnieje obowiązek zwrotu kosztów podróży służbowej
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
