Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Jak postąpić, gdy wypłacimy zawyżone wynagrodzenie urlopowe
Mogłoby wydawać się, że remedium na wypłatę zawyżonego wynagrodzenia urlopowego, jest potrącenie nadpłaty z pensji pracownika szkoły. Nie jest to jednak tak oczywiste. Sprawdź, czy takie potrącenie jest możliwe.
Nierozstrzygnięcie konkursu na dyrektora szkoły - i co dalej
Wakacje to czas konkursów na dyrektora szkoły. I choć specustawa pozwala na rezygnację z ich organizacji, to jednak w niektórych sytuacjach ich przeprowadzenie jest niezbędne. Konkurs na dyrektora szkoły może nie zostać rozstrzygnięty. Sprawdź, kiedy ma to miejsce i jak postąpić w takiej sytuacji.
Ewidencja księgowa opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi na przykładzie jednostki oświatowej
Opłatę za gospodarowanie odpadami ponoszą również jednostki sektora finansów publicznych np. szkoły w których są internaty zamieszkiwane przez młodzież, bursy szkolne itp. Właściwe księgowanie tych opłat często sprawia problemy. Wątpliwości wyjaśniamy w tym artykule.
Kilometrówka pracownika szkoły – rozliczenie krok po kroku
W praktyce samochody służbowe w szkołach należą do rzadkości. Na szczęście na wniosek pracownika szkoły dyrektor może zgodzić się użycie jego prywatnego pojazdu w podróży służbowej. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje tzw. kilometrówka. Sprawdź, jak rozliczyć kilometrówkę pracownika szkoły?
Jak postąpić, gdy konkurs na dyrektora się nie powiedzie
W przypadku rozstrzygnięcia konkursu na dyrektora szkoły organ prowadzący musi powierzyć funkcję wybranemu kandydatowi. Może jednak okazać się, że konkurs zostanie nierozstrzygnięty lub co gorsza – unieważniony. Sprawdź, jak się zasady postępowania w takich przypadkach.
Dokonanie oceny dorobku zawodowego, gdy dyrektorem jest manager niebędący nauczycielem
Stanowisko dyrektora w szkole czy przedszkolu może zajmować osoba niebędąca nauczycielem. Zakres kompetencji takiego managera jest węższy niż w przypadku nauczyciela. Mogłoby się wydawać, że dyrektor, który nie jest nauczycielem, nie powinien dokonywać oceny dorobku zawodowego zatrudnionych nauczycieli. Nic bardziej mylnego – w przepisach nie wskazuje się, że dyrektor manager jest pozbawiony kompetencji pracodawcy w kontekście awansu zawodowego nauczycieli.
Jak od 1 września zapewnić pomieszczenie do spożywania posiłków przez uczniów
Od września 2022 r. wejdzie obowiązek zapewnienia wyżywienia uczniom szkoły podstawowej. Wiele placówek nie posiada stołówki i nie organizowała do tej pory wyżywienia. W takiej sytuacji rozwiązaniem jest zapewnienie cateringu. Ale gdzie uczniowie mogą spożywać posiłki? Czy może to być sala lekcyjna? Jakie wymogi musi spełniać pomieszczenie, w którym uczniowie będą spożywać posiłek?
Przekazanie majątku szkoły nowemu dyrektorowi
Odchodzący dyrektor musi przekazać majątek szkoły nowo powołanemu. Jak to zrobić? W jakim terminie? Wiele zależy tu od rozwiązań przyjętych przez organ prowadzący.
Planowanie pracy szkoły i dyrektora – kalendarz na rok szkolny 2022/2023
Plan pracy i organizacja pracy szkoły to podstawowe dokumenty szkolne, które opracowuje się po ogłoszeniu przez MEiN kalendarza roku szkolnego oraz podstawowych kierunków polityki oświatowej państwa. Prawidłowe zaplanowanie pracy szkoły na dany rok szkolny wymaga jednak odnoszenia się do wielu innych przepisów prawa oświatowego, a także – uwzględniania zadań, które są obowiązkowe, choć terminy ich wykonania nie wynikają wprost z przepisów. W artykule wyjaśniamy, jak planować oraz prowadzić kalendarz roku szkolnego, aby był narzędziem uławiającym zarządzanie szkołą.
Pomieszczenie dla związku zawodowego – wypowiedzenie umowy
Szkoła musi zapewnić organizacji związkowej pomieszczenie niezbędne do jej działania. Nie oznacza to jednak, że musi to robić bezpłatnie. Sprawdź, czy można wypowiedzieć umowę użyczenia pomieszczenia organizacji związkowej.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
