Zatrudnienie nowego pracownika zwykle wymaga skierowania go na badania wstępne. Nie zawsze jednak ostatecznie dochodzi do jego zatrudnienia. Sprawdź, kto ponosi koszty wstępnych badań lekarskich – kandydat do pracy czy przyszły pracodawca.
Jeżeli pracownik, który przystąpił do pracowniczych planów kapitałowych, złoży wypowiedzenie, rodzi to pewne obowiązki po stronie pracodawcy. Przedstawiamy 3 kroki, które powinien podjąć pracodawca w takiej sytuacji.
W przypadku braku kwalifikacji do prowadzenia danych zajęć nauczyciela zatrudnia się na specjalnych zasadach, za zgodą kuratora oświaty. Sprawdź, jak zastosować to rozwiązanie w przypadku przydziału takich zajęć nauczycielowi już zatrudnionemu w szkole. Dowiedz się także, jak rozliczać doraźne zastępstwa dla takiego nauczyciela.
Nauczyciel stażysta i kontraktowy odbywający staż musi mieć przydzielonego opiekuna stażu. Zdarzają się jednak sytuacje losowe takie jaki odejście z pracy opiekuna stażu, jego choroba czy nawet śmierć, które uniemożliwiają dalsze pełnienie tej funkcji. Sprawdź, co zrobić, jeśli zaprzestanie pełnienia funkcji opiekuna stażu następuje na kilka dni przed jego zakończeniem.
Jeśli szkoła prowadzi niektóre zajęcia w innych lokalizacjach, to lokalizacje te nie stają się filiami szkoły. Szkoła ma prawo prowadzić niektóre zajęcia poza siedzibą szkoły. Są to inne lokalizacje prowadzenia zajęć dydaktyczno-, wychowawczo-opiekuńczych. Informacja o innych lokalizacjach prowadzenia zajęć powinna zostać zgłoszona do ewidencji szkół i placówek.
Zajęcia wspomagające należy dokumentować w dziennikach innych zajęć. Sprawdzamy, czy przepisy przewidują konieczność prowadzenia innej, dodatkowej dokumentacji z realizacji zajęć finansowanych z dotacji celowej.
W ściśle określonych przypadkach nauczyciel szkoły feryjnej może zostać zobligowany do wykonywania czynności służbowych podczas ferii zimowych lub wakacji, mimo że korzysta on wtedy z urlopu wypoczynkowego. Jak postąpić w przypadku odmowy wykonania takiego polecenia służbowego lub jego zignorowania?
Czasami przydział doraźnego zastępstwa może okazać się bardzo utrudniony np. ze względu na braki kadrowe w szkole. Czy rozwiązaniem może być wówczas realizacja takiego zastępstwa przez dyrektora lub wicedyrektora? Odpowiedź w artykule
W czasie trwania stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego, zatwierdzony przez dyrektora szkoły. Kontynuacja stażu w innej szkole wymaga przedłożenia planu rozwoju zawodowego nowemu pracodawcy. Sprawdź, czy może to być ten sam plan, który był realizowany w poprzedniej szkole.
W szkołach niepublicznych również istnieje obowiązek wyznaczenia opiekuna stażu. Przy czym katalog osób, które mogą pełnić funkcję opiekuna, jest nieco szerszy. Sprawdź, czy opiekunem stażu może być tzw. dyrektor – menedżer.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty