Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Wycieczka finansowana z ZFŚS – jak usprawiedliwić nieobecność w pracy
Uczestnictwo w wycieczce finansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie jest wykonywaniem obowiązków służbowych. Nie zwalnia też automatycznie od pracy na czas wycieczki. Sprawdź, jakie są zasady usprawiedliwienia nieobecności w pracy w związku z wyjazdem na wycieczkę finansowaną z ZFŚS.
Czy można wycofać wniosek o zwolnienie z nauki drugiego języka obcego
Zwolnienie z nauki drugiego języka nie jest decyzją administracyjną a przepisy nie określają zasad zmiany lub wycofania takiego wniosku. Nie ma podstawy prawnej uwzgledniającej możliwość cofnięcia takiego wniosku. Sprawdzamy, czy i na jakiej podstawie można wycofać wniosek o zwolnienie z nauki drugiego języka obcego.
Okres służby w Policji podlega zaliczeniu do stażu pracy w szkole
Bywa, że byli policjanci zatrudniani są w szkołach i placówkach oświatowych na stanowiskach nauczycieli a także niepedagogicznych. Okres służby w Policji nie jest wprawdzie zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę. Niemniej jednak podlega zaliczeniu do stażu pracowniczego w szkole. Sprawdź, na jakich warunkach następuje zaliczenie okresu służby w Policji do stażu pracowniczego w szkole.
Obowiązkowa ocena pracy nauczyciela w związku z przejściem na urlop zdrowotny
Od 1 września 2022 r. część nauczycieli podlega obowiązkowej ocenie pracy m.in. w przypadku rozwiązania stosunku pracy czy przeniesienia do innej szkoły. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy nauczyciela, który przechodzi na urlop zdrowotny.
Postępowanie karne przeciwko nauczycielowi a przekształcenie umowy w mianowanie i podwyżka
Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. W międzyczasie wszczęto przeciwko niemu postępowanie karne za przestępstwo popełnione umyślnie. Sprawdź, czy stosunek pracy nauczyciela ulegnie przekształceniu w mianowanie oraz ma czy prawo do podwyżki w związku z uzyskaniem wyższego stopnia awansu zawodowego.
Czy można zatrudnić w szkole studenta psychologii
Znalezienie wykwalifikowanego psychologa do pracy w szkole nie jest łatwe. Dlatego dyrektorzy niejednokrotnie rozważają zatrudnienie osób, które ukończyły studia pierwszego stopnia z psychologii i kontynuują studia drugiego stopnia. Sprawdź, czy dopuszczalne jest zatrudnienie w szkole studenta psychologii.
Czy ocena z religii w roku szkolnym 2024/2025 będzie wliczana do średniej ocen
Od 1 września 2024 r. religii nie wlicza się do średniej ocen. Podstawa prawna do wliczania religii do średniej została uchylona. Poznaj szczegóły najnowszych przepisów.
Dodatek funkcyjny za wychowawstwo w klasie maturalnej - czy przysługuje do końca kwietnia czy do końca sierpnia
Klasy maturalne kończą zajęcia przed rozpoczęciem matur a więc z końcem kwietnia. Rodzi się zatem pytanie, czy dodatek funkcyjny dla wychowawców klas maturalnych przysługuje jedynie do końca kwietnia, czy też należy go wypłacać do końca roku szkolnego. Z jednej strony nauczyciele od maja nie prowadzą już zajęć wychowawczych. Z drugiej - nadal mają obowiązki polegające na m.in. wypełnianiu świadectw poprawkowych. Sprawdź, do kiedy należy przyznać dodatek za wychowawstwo w klasie maturalnej.
Przerwa między awansami – czy musi być faktycznie przepracowana
Karta Nauczyciela wymaga zachowania 2-letniej przerwy między uzyskaniem stopnia nauczyciela kontraktowego a rozpoczęciem stażu na stopień nauczyciela mianowanego. Posługuje się przy tym pojęciem „przepracowania”. Sprawdź, czy to w praktyce oznacza efektywne świadczenie pracy. Dowiedz się, czy przerwa między awansami musi być zachowana do 1 września, czy może upłynąć po tym dniu.
Jak obliczyć nagrodę jubileuszową dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego zgodnie z regułą korzyści
Nie można wykluczyć przypadku, w którym nagroda jubileuszowa dla nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego zostanie wypłacona w późniejszym miesiącu niż miesiąc nabycia prawa do tej nagrody. W takiej sytuacji, obliczając wysokość nagrody, co do zasady należy zastosować tzw. regułę korzyści. Wyjaśniamy na przykładach, jak obliczyć wysokość nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem zasady korzyści.
- « pierwsza
- «
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
