Okres zasiłkowy co do zasady wynosi 182 dni. Do tego okresu wliczane są następujące po sobie okresy niezdolności do pracy, o ile przerwa między nimi nie przekroczyła 60 dni. Nauczyciele szkół samorządowych, których stan zdrowia nie pozwala na powrót do pracy po długotrwałej chorobie mogą skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Jeżeli jednak po rocznym urlopie zdrowotnym lub świadczeniu rehabilitacyjnym nie powrócą do zdrowia, stracą pracę. Sprawdź, czy urlop zdrowotny przerywa bieg okresu zasiłkowego oraz jak nauczyciel może zachować pracę po długotrwałej chorobie.
Zbyt długa niezdolność do pracy z powodu choroby skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy nauczyciela z końcem miesiąca, w którym upływa maksymalny, dopuszczalny okres absencji chorobowej. Sprawdź jak krok po kroku ustalić czy nauczyciel musi stracić pracę.
Nauczyciel może otrzymać skierowanie do sanatorium w dwóch trybach. Może ono nastąpić w ramach potwierdzenia przez NFZ lub prewencji rentowej ZUS. W pierwszym przypadku nauczyciel skorzysta z urlopu dla poratowania zdrowia, a w drugim – otrzyma zwolnienie lekarskie. Więcej informacji w artykule.
Niezdolność do pracy z powodu choroby nauczyciela może być przedłużona ponad okres zasiłkowy o 12 miesięcy, jeżeli nauczyciel m.in. uzyska prawo do urlopu dla poratowania zdrowia. Sprawdź, czy po 182 dniach choroby należy skierować nauczyciela na badania kontrolne, jeśli ubiega się on o urlop zdrowotny.
Udzielanie urlopu dla poratowania zdrowia należy do zadań dyrektora i tylko jego. W sprawy tego urlopu nie może ingerować organ prowadzący. Tymczasem niestety coraz częściej można spotkać się z przejawami takiej ingerencji. Sprawdź, dlaczego organ prowadzący nie powinien wpływać na decyzje dyrektora w sprawie urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczycieli.
Nauczyciel może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, jeżeli spełnia warunki wymienione w art. 73 ust. Karty Nauczyciela. Jednym z warunków jest zatrudnienie w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Nauczyciel, który jest zatrudniony w kilku szkołach, ale w żadnej z nich nie ma pełnego etatu nie skorzysta z urlopu. Takie stanowisko przedstawił sekretarz stanu w MEiN w odpowiedzi na interpelację poselską.
Udzielenie pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia jest możliwe po przepracowaniu przez nauczyciela co najmniej siedmiu lat w szkole. Przepisy nie wskazują jednak, kiedy nauczyciel może wystąpić do dyrektora z wnioskiem o udzielenie tego urlopu. Czy może to zrobić jeszcze przed nabyciem prawa do urlopu dla poratowania zdrowia?
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.