zatrudnianie nauczycieli

Koniec ze śmieciowymi umowami dla nauczycieli w placówkach niepublicznych

Nauczyciele, którzy obecnie świadczą pracę na podstawie umów cywilnoprawnych lub w ramach prowadzonej działalności gospodarczej mogą spodziewać się unormowania ich sytuacji. Nowelizacja Karty Nauczyciela zakłada obowiązek zatrudniania wszystkich nauczycieli w na podstawie umowy o pracę.

Fotolia_61323167_Subscription_Monthly_XXL

Archiwalny 10 najważniejszych obowiązków kadrowych dyrektora po rozpoczęciu roku szkolnego

Początek nowego roku szkolnego zawsze wiąże się z dużą liczbą obowiązków służbowych spoczywających na dyrektorze. Obowiązki te dotyczą w szczególności zatrudniania i dopuszczania do pracy nowych pracowników, wypłaty niektórych świadczeń, ale też stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Sprawdź, o jakich kwestiach należy pamiętać na początku września.

4 września 2017 r.
Top tematy

Archiwalny Brak suplementu do dyplomu – czy dyrektor może zweryfikować przygotowanie pedagogiczne kandydata na stanowisko nauczyciela

Pytanie: Kandydatka do zatrudnienia na stanowisku nauczycielki przedstawiła dyplom ukończenia studiów licencjackich filologia angielska z językiem niemieckim oraz dyplom ukończenia studiów magisterskich o specjalności filologia angielska. Nie dostarczyła suplementu potwierdzającego kwalifikacje nauczycielskie, tylko indeks z zaliczeniami przedmiotów: przygotowanie do zawodu nauczyciela, metodyka nauczania języka angielskiego, wstęp do glottodydaktyki ogólnej. Czy na tej podstawie mogę stwierdzić, że posiadana ona przygotowanie pedagogiczne?

Na zastępcę dyrektora szkoły można powołać nauczyciela wyłącznie w przypadku, gdy nie ma osoby pełniącej funkcję wicedyrektora.

Rozporządzenie w sprawie kwalifikacji nauczycieli podpisane!

W Dzienniku Ustaw opublikowano już nowe rozporządzenie dotyczące kwalifikacji nauczycieli. Sprawdzamy, jakie nowości przewidziano w stosunku do dotychczasowych regulacji, ale także, jakie zmiany nastąpiły w odniesieniu do projektu rozporządzenia.

Odmienności w rozliczaniu urlopów dla nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony i określony

Pytanie: Dlaczego stosowane są dwa rodzaje wyliczania ilości dni ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla nauczycieli placówek feryjnych (w jednych interpretacjach 56 dni urlopu dzielone jest przez 12 miesięcy, a w innych przez 10 miesięcy)?

Dobrze skonstruowana oferta pracy ma ogromną moc: po pierwsze potrafi przyciągnąć do firmy najlepszych kandydatów, a po drugie, może wzmocnić wizerunek firmy.

MEN podaje adresy do baz z ofertami pracy dla nauczycieli

Zgodnie z przepisami wdrażającymi reformę systemu oświaty kuratoria mają obowiązek publikować na swojej stronie internetowej informacje o wolnych stanowiskach pracy. MEN wydał specjalny komunikat ze zbiorczą listą łączy do poszczególnych baz ofert pracy.

14 kwietnia 2017 r.
Komunikaty MEN i CKE

Zamiar ponownego zatrudnienia nauczyciela a obowiązek wydania świadectwa pracy

Pytanie: Od 1 września 2016 r. do 14 lutego 2017 r. zatrudniliśmy nauczycielkę na zastępstwo za innego nauczyciela. Od 15 lutego 2017 r. chcemy ponownie zatrudnić tą samą nauczycielkę na zastępstwo, tym razem za innego nauczyciela. Czy nauczycielka ta powinna otrzymać świadectwo pracy w dniu zakończenia pracy tj. 14 lutego 2017 r.?

Wzór – formularz wniosku o udzielenie informacji z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych

Jeżeli dane nauczyciela, na podstawie numeru PESEL, znajdują się w Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych lub nauczyciel nie posiada numeru PESEL, dyrektor szkoły składa w formie papierowej lub elektronicznej formularz o udzielenie informacji z CROD. Pobierz wzór formularza.

6 września 2016 r.
Zatrudnianie nauczycieli

Archiwalny Jednoczesne zatrudnienia asystenta i pomocnika nauczyciela – czy to możliwe

Pytanie: Czy zatrudnienie nauczyciela wspomagającego w klasie II szkoły podstawowej wyklucza zatrudnienie asystenta lub pomocy nauczyciela?

Marzenna Czarnocka
23 czerwca 2016 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Zmiany w zakazie zatrudniania kobiet przy pracach uciążliwych i szkodliwych

W odpowiedzi na zastrzeżenia Komisji Europejskiej ustawodawca przewiduje zmiany w Kodeksie pracy, polegające na doprecyzowaniu i ograniczeniu zakazu zatrudniania kobiet przy pracach uciążliwych, niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia. W przypadku wejścia w życie nowelizacji, konieczne będzie dostosowanie regulaminów pracy do obowiązującego prawa.

Długość okresu wypowiedzenia dla umów terminowych zawartych po 22 lutym 2016 r.

Pytanie: Szkoła ma zamiar od dnia 30.03.2016 r. ponownie zatrudnić nauczyciela kontraktowego w celu zastępstwa za nieobecnego nauczyciela. Nauczyciel obecnie zatrudniony jest od 01.09.2015 r. do 29.03.2016 r. Wcześniej nauczyciel także pracował w obecnej szkole od 22.09.2014 r do 26.06.2015 r. Jaki będzie okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony (w celu zastępstwa) zawartej od 30.03.2016 r. do 30.06.2016 r.?

Archiwalny Dwie umowy o pracę z tym samym pracownikiem?

Pytanie: Pracownik zatrudniony na pełny etat aktualnie przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym, zaś jego obowiązki od pół roku wykonuje w ramach umowy na zastępstwo inny pracownik, który ponadto zatrudniony jest na 1/2 etatu w ramach umowy o pracę. Czy możliwe jest i zasadne, żeby pracownikowi, który zastępuje nieobecnego, ustalić główną umowę o pracę w wymiarze 1 etatu, natomiast wskazane pół etatu etatu zamienić na umowę na zastępstwo bądź zlecenie?

Dariusz Dwojewski
3 marca 2016 r.
Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo - 8 pytań i odpowiedzi

Niejednokrotnie w praktyce szkolnej dyrektorzy muszą rozwiązywać problemy z obsadą stanowisk będące wynikiem długotrwałej nieobecności nauczycieli. Poza przydziałem stanowiska nauczycielowi już zatrudnionemu w szkole, dyrektor może również zatrudnić nowego nauczyciela na zastępstwo za nieobecnego. Sprawdź, jak z jakimi trudnościami możesz mieć do czynienia i jak z nimi sobie radzić.