Rodzice wykonują swoje obowiązki wobec dziecka i korzystają ze swoich praw, o ile nie ograniczono lub nie pozbawiono ich praw. Jeśli w szkole zostanie przedstawione orzeczenie sądu dotyczące ograniczenia praw rodzicielskich jednego z rodziców, placówka musi je respektować. Problem w tym, jak prawidłowo odczytywać takie orzeczenia, a w konsekwencji - jak zależne od siebie jest ograniczenie praw rodzicielskich a prawo do informacji w szkole.
Wpisom do księgi ewidencji dzieci prowadzonej przez publiczną szkołę podstawową podlegają dzieci wyłącznie faktycznie zamieszkałe w obwodzie szkoły. Kontrola obowiązku szkolnego dotyczy zatem dzieci realnie mieszkających w obwodzie szkoły, bez względu na to, czy są zameldowane, czy zamieszkują bez meldunku. Jak należy prowadzić księgę ewidencji dzieci szkoły podstawowej? Jakie są zasady wpisywania danych? Czy można weryfikować, czy adres zameldowania jest także adresem zamieszkania dziecka? Sprawdzamy i podpowiadamy, jak prawidłowo prowadzić księgę ewidencji dzieci.
Zastępca dyrektora szkoły pełni kluczową rolę w zapewnieniu ciągłości zarządzania placówką w czasie nieobecności jej kierownika czyli dyrektora szkoły. W przypadku braku wicedyrektora obowiązki te mogą zostać powierzone innemu nauczycielowi – jednak wyłącznie na określonych zasadach. Kiedy i kto wyznacza zastępcę dyrektora szkoły? Jakie kompetencje i ograniczenia mu przysługują? Sprawdź, co mówi prawo oświatowe i na co powinny zwrócić uwagę organy prowadzące oraz dyrektorzy.
Nauczyciel, który nie wykorzystał co najmniej 8 tygodni urlopu w czasie ferii szkolnych, ma prawo do urlopu uzupełniającego. Sprawdź, kiedy i jak obliczyć, ile urlopu uzupełniającego przysługuje nauczycielowi oraz na jakich zasadach się go udziela. Dowiedz się jakie wynagrodzenie przysługuje za urlop uzupełniający nauczyciela.
Uczeń przybywający z zagranicy może być kwalifikowany do odpowiedniej klasy na podstawie dokumentów. Ale nie tylko. Można również brać pod uwagę jego wiek i opinię rodziców, wyrażoną w formie ustnej lub pisemnej. Zatem biorąc pod uwagę np. brak znajomości języka polskiego oraz opinię rodziców, dopuszczalne jest przyjęcie ucznia do klasy niższej. Sprawdzamy najważniejsze przepisy i zasady dotyczące przyjmowania do szkoły uczniów z zagranicy.
W pewnych przypadkach istnieje możliwość powierzenia pełnienia obowiązków dyrektora szkoły lub placówki oświatowej zamiast powierzenia stanowiska dyrektora. Jest to rozwiązanie tymczasowe stosowane w sytuacjach, gdy potrzeba czasu na powierzenie funkcji dyrektora. Sprawdź, na jakich zasadach powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora i jakie konsekwencje to powoduje.
Jeśli świadectwo zostało błędnie wydane, należy podjąć odpowiednie kroki w zależności od jego rodzaju. W przypadku świadectwa promocyjnego dopuszczalne jest sprostowanie błędu. Natomiast w przypadku świadectwa ukończenia szkoły nie dokonuje się poprawek – dokument należy wymienić na nowy, po zwrocie błędnego egzemplarza. Nowe świadectwo trzeba wprowadzić do ewidencji druków ścisłego zarachowania, a błędnie wypisane – oznaczyć jako anulowane. Sprawdź szczegóły dotyczące zasad podstępowania w przypadku błędnie wydanych świadectw szkolnych.
Urlop w czasie ferii budzi wiele wątpliwości, zwłaszcza gdy nauczyciel nie przepracował pełnego roku szkolnego lub został zatrudniony na część etatu. Niejasności dotyczą m.in. zasad ustalania wymiaru wypoczynku oraz sytuacji, w których nauczyciel może zostać zobowiązany do pracy w czasie ferii. Czy możliwe jest ograniczenie urlopu do określonej liczby tygodni? Jakie są granice uprawnień dyrektora szkoły w tym zakresie? Artykuł odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania w kontekście obowiązujących przepisów.
Nie zawsze dziecko, które odbyło roczne przygotowanie przedszkolne, rozpocznie w kolejnym roku szkolnym naukę w klasie I. Możliwe jest bowiem odroczenie obowiązku szkolnego w określonych przypadkach. Decyzja w tej kwestii spoczywa na dyrektorze szkoły, a jej wydanie zależy od złożenia stosownych dokumentów. Do kiedy dyrektor odracza obowiązek szkolny i na jakiej podstawie? Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się na ten temat pytania naszych Czytelników.
Już od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy będą wliczały się okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Rada Ministrów przyjęła już projekt zmian w prawie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedź na 45 pytań dotyczących nowych okresów wliczanych do stażu pracy. Sprawdź, jak nowe przepisy wpłyną na staż pracy w oświacie.