Top tematy
Uczeń w szkole przyszpitalnej – obowiązki szkół krok po kroku
Uczeń przebywający w szpitalu automatycznie staje się uczniem szkoły specjalnej funkcjonującej w danym podmiocie leczniczym. Nie traci jednak statusu ucznia szkoły macierzystej. Jakie obowiązki mają szkoły w zakresie organizacji kształcenia, oceniania, klasyfikacji i dokumentacji ucznia w trakcie hospitalizacji? Wyjaśniamy krok po kroku.
Umowa zlecenie i własna działalność gospodarcza a staż pracy – nowe rozwiązania dla szkół i placówek oświatowych
Od 1 stycznia 2026 roku działalność gospodarcza i umowy cywilnoprawne (w tym zlecenia) zyskają nowe znaczenie w aspekcie kadrowym i płacowym. Jeśli nowelizacja Kodeksu pracy zostanie podpisana przez Prezydenta, okresy te będą wliczane do stażu pracy pracowników szkoły. Dla dyrektorów szkół i pracowników kadr i płac w oświacie oznacza to konieczność weryfikacji i dokumentowania dodatkowych okresów zatrudnienia, które dotychczas były pomijane przy ustalaniu świadczeń czy dodatków stażowych.
Skrócenie okresu przygotowania do zawodu nauczyciela – warunki, terminy i wzory dokumentów
Nauczyciel początkujący odbywa przygotowanie do zawodu, którego realizacja jest jednym z warunków awansu na stopień nauczyciela mianowanego. Co do zasady okres ten trwa 3 lata i 9 miesięcy. Karta Nauczyciela przewiduje cztery sytuacje, w których możliwe jest skrócenie okresu przygotowania do zawodu nauczyciela do 2 lat i 9 miesięcy. Sprawdź, kiedy jest to możliwe i pobierz niezbędne wzory dokumentów.
Dowóz uczniów niepełnosprawnych do szkół i przedszkoli – kompendium wiedzy
Gminy mają obowiązek zapewnienia bezpłatnego transportu i opieki dzieciom niepełnosprawnym, a przepisy precyzyjnie określają, kto ma do tego prawo i jakie warunki muszą zostać spełnione. Dowiedz się, jak wygląda proces dowozu oraz kiedy rodzice mogą ubiegać się o zwrot kosztów transportu.
Uzyskanie kwalifikacji przez nauczyciela zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty
Nauczyciel, który nie posiada wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska może być zatrudniony w szkole za zgodą kuratora oświaty. Zatrudnienie możliwe jest na podstawie Karty Nauczyciela, a w przypadku osób niebędących nauczycielami na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Sprawdź, co należy zrobić z umową o pracę nauczyciela, który uzyska wymagane kwalifikacje w trakcie zatrudnienia.
Uczeń nie realizuje obowiązku szkolnego mimo upomnień – co może zrobić dyrektor
Po dostarczeniu rodzicowi upomnienia o konieczności spełniania obowiązku zdarza się, że nawet rodzic nie jest w stanie zmotywować dziecka do uczęszczania do szkoły. W grę często wchodzi również trudna sytuacja rodzinna czy ekonomiczna. Czy w takiej sytuacji konieczne jest rozpoczęcie postępowania egzekucyjnego? Czy można pominąć ten krok, kierując od razu pismo do sądu.
Postępowanie egzekucyjne w zakresie obowiązku szkolnego i nauki
Dyrektor szkoły tylko do pewnego momentu może próbować wyegzekwować spełnianie obowiązku szkolnego lub nauki. Po wyczerpaniu możliwości sprawę przekazuje organowi egzekucyjnemu. Jak więc prawidłowo przeprowadzić postępowanie egzekucyjne w zakresie obowiązku szkolnego i nauki? Przedstawiamy działania dyrektora i organu egzekucyjnego.
Pensum uśrednione nauczyciela – po zmianach w Karcie Nauczyciela 2025
Pensum uśrednione nie jest nowym rozwiązaniem w oświacie, jednak od 2025 roku obowiązują zmienione zasady jego rozliczania na podstawie art. 42 ust. 5b Karty Nauczyciela. Nowelizacja przepisów wprowadza istotne doprecyzowania dotyczące sposobu obliczania pensum oraz rozróżnienia godzin ponadwymiarowych. W artykule omawiamy, jak zgodnie z prawem planować pensum w ujęciu rocznym, kogo obejmują zmiany i jak ich przestrzegać w praktyce.
Kwalifikacje pedagoga specjalnego w praktycznym zestawieniu
Nowelizacja rozporządzenia kwalifikacyjnego nauczycieli w 2025 r. wprowadza istotne zmiany w zakresie kwalifikacji pedagoga specjalnego. Sprawdzamy, jakie są kwalifikacje pedagoga specjalnego w szkole i przedszkolu po zmianach obowiązujących od 28 sierpnia 2025 r. Odpowiadamy na pytanie, kto może zostać pedagogiem specjalnym w roku szkolnym 2025/2026.
Potrzeba wynikająca z organizacji nauczania w praktyce – kiedy można zatrudnić nauczyciela na czas określony
Każdy nauczyciel, niezależnie od stopnia awansu zawodowego, może być zatrudniony na czas określony z potrzeby wynikające z organizacji nauczania. W praktyce trudno jednak ocenić, kiedy należy stosować ten przepis. Sprawdź, jak definiowana jest potrzeba wynikającej z organizacji nauczania i uchroń swoją szkołę przed sądem pracy. Przekonaj się, kiedy mimo rzeczywistej potrzeby organizacyjnej, z nauczycielem nie można zawrzeć tzw. terminowej umowy o pracę.
- « pierwsza
- «
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
