Top tematy
Gospodarka materiałowa w jednostce oświatowej – praktyczne rozwiązania dla księgowych
Materiały stanowią istotny element działalności jednostki. Szczególne znaczenie mają w tych jednostkach oświatowych, które prowadzą stołówki. Prawidłowe gospodarowanie materiałami determinuje racjonalne kształtowanie przychodów, rozchodów i kosztów oraz zapasów jednostki. Głównym sposobem zaopatrzenia się jednostki oświatowej w materiały są zakupy u dostawców, realizowane na podstawie zawartych umów. Różnorodność materiałów wymaga zastosowania adekwatnych rozwiązań ewidencyjnych i kontrolnych do pozyskania rzetelnej informacji o stanie zapasów oraz kierunków ich rozchodowania. Poznaj rozwiązania dla księgowych odpowiedzialnych za rozliczenia w gospodarce materiałowej.
Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela – 9 pytań i odpowiedzi
Czas wakacji to oczywiście urlopy wypoczynkowe nauczycieli szkół feryjnych. W tym czasie z urlopów korzystają też – choć w innym wymiarze – nauczyciele placówek nieferyjnych oraz kadra kierownicza. Za okres urlopu nauczycielom należy się specyficznie wyliczane wynagrodzenie urlopowe. Obliczenia tego wynagrodzenia mogą wzbudzać wątpliwości. Wybrane z nich rozwiewamy w artykule.
Ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu – co zawiera i jak ją sporządzić?
Karta Nauczyciela nie określa wszystkich elementów, które powinna zawierać ocena dorobku zawodowego. W ustawie wskazano jedynie, że musi być sporządzona w formie pisemnej, określ sformułowanie „pozywana” lub „negatywna”, zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania. Co może przesądzić o otrzymaniu negatywnej oceny dorobku zawodowego? Sprawdź o czym należy pamiętać ustalając ocenę dorobku nauczyciela, który zakończył staż na kolejny stopień awansu zawodowego.
Praca nauczyciela w wakacje – jakie zadania można polecić w czasie urlopu wypoczynkowego
Udział w posiedzeniach rady pedagogicznej, uzupełnianie dokumentacji, a nawet opieka nad uczestnikami półkolonii – to tylko niektóre z zadań, których realizowania dyrektorzy oczekują od nauczycieli w czasie wakacji. Tymczasem Karta Nauczyciela precyzyjnie określa, do jakich czynności można zobowiązać nauczyciela w czasie ferii zimowych oraz letnich. Sprawdź, kiedy praca nauczyciela w wakacje jest dopuszczalna, a kiedy nauczyciel powinien odmówić wykonania polecenia.
Praca zdalna w szkole – na nowych zasadach (cz. II)
Skierowanie pracownika szkoły do pracy zdalnej będzie wiązało się z nowymi obowiązkami dla pracodawcy, ale też dodatkowymi uprawnieniami pracownika. Będą one dotyczyły m.in. pokrywania kosztów pracy zdalnej. Pewne odrębności będą też przewidziane w zakresie zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy. Sprawdź w drugiej części artykułu, jakie warunki pracy zdalnej będzie musiał zapewnić dyrektor szkoły.
Przeznaczenie subwencji oświatowej
Subwencja oświatowa jest jednym ze źródeł dochodów jednostek samorządu terytorialnego. W praktyce nie wystarcza ona jednak na pokrycie wszystkich wydatków oświatowych w samorządzie. Dowiedz się, czy przepisy prawa określają zasady wydatkowania części oświatowej subwencji ogólnej przez jednostki samorządu terytorialnego.
Urlop bezpłatny nauczyciela – 7 sprawdzonych rozwiązań dla dyrektora szkoły
Dyrektor szkoły może udzielić nauczycielowi urlopu bezpłatnego z ważnych przyczyn. Zasady udzielania tego urlopu nieco różnią się w zależności od wymiaru zatrudnienia nauczyciela. Szczegółowa znajomość przepisów dotyczących urlopu bezpłatnego jest istotna, ponieważ w niektórych przypadkach jest on dla nauczyciela bardzo pożądanym uprawnieniem pracowniczym. Poznaj 7 praktycznych rozwiązań związanych z urlopem bezpłatnym nauczycieli.
Nowelizacja ustawy o systemie oświaty podpisana! Będą zmiany w egzaminach i zatrudnianiu specjalistów
17 maja br. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw, która przewiduje szereg zmian dla szkół i przedszkoli. Dotyczą one m.in. przyszłorocznych egzaminów, nauki zdalnej czy nowego stanowiska pedagoga specjalnego. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami zmian!
Praca zdalna w szkole – na nowych zasadach (cz. I)
Nadal trwają prace nad nowymi rozwiązaniami w zakresie pracy zdalnej. Obejmą one również szkoły i placówki oświatowe. Nowelizacja Kodeksu pracy w tym zakresie ma wejść w życie w ciągu 14 dni od ogłoszenia, ale nie wcześniej niż 3 miesiące od dnia odwołania stanu epidemii. Rozwiązania dotyczące pracy zdalnej są stosunkowo złożone, dlatego warto poświęcić im szczególną uwagę. Z pierwszej części artykułu dotyczącego pracy zdalnej dowiesz się m.in. czym jest praca zdalna, jak ją zainicjować i od niej odstąpić, a także jak uzgodnić jej warunki.
Realizacja stażu na wyższy stopień awansu zawodowego po przedłużeniu umowy do dnia porodu
Nauczycielka, która w czasie trwania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego zajdzie w ciążę, co do zasady może być nieobecna w pracy nieprzerwanie przez rok i 6 miesięcy. Nie dotyczy to jednak sytuacji, w której umowa o pracę na czas określony w szkole została przedłużona do dnia porodu. Rozwiązanie umowy przed zakończeniem stażu może spowodować, że konieczne będzie ponowne odbycie go w całości. Można jednak temu zapobiec. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczycielka, której umowa uległa rozwiązaniu z dniem porodu, aby móc dokończyć awans zawodowy.
- « pierwsza
- «
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
