Top tematy
Archiwalny Klasyfikacja roczna uczniów z Ukrainy – w szkole i oddziale przygotowawczym
Kwestie oceniania uczniów z Ukrainy w szkole i oddziałach przygotowawczych nadal budzą sporo wątpliwości. Wiadomo, że tak jak w zeszłym roku szkolnym można odstąpić od klasyfikowania ucznia w oddziale przygotowawczym. Sprawdzamy zastosowanie przepisów dotyczących oceniania i klasyfikowania uczniów z Ukrainy, a dotyczących roku szkolnego 2022/2023.
Archiwalny Elastyczna organizacja pracy w szkole - w Kodeksie pracy 2023
Jedna z nowości w Kodeksie pracy obowiązujących od 26 kwietnia 2023 r. to elastyczna organizacja pracy, nazywana czasami elastycznym czasem pracy. Z tego uprawnienia mogą skorzystać także pracownicy szkoły, ale nie na wszystkich stanowiskach. Elastyczna organizacja pracy to tak naprawdę kilka uprawnień, z których może skorzystać pracownik. Sprawdź, jak stosować elastyczną organizację pracy w szkole.
Archiwalny Sprawozdanie Rb-34S - jak wykazać niewykorzystane środki, które zostały zwrócone w 2023 roku
Jednostki oświatowe, które gromadzą dochody na wydzielonym rachunku zobowiązane są do sporządzania kwartalnego sprawozdania budżetowego Rb-34S. Sprawdź, jak wykazać w tym sprawozdaniu niewykorzystane środki, które zostały zwrócone w 2023 roku.
Archiwalny Ochrona stosunku pracy nauczycieli w praktyce
Decyzje kadrowe utrudniają sytuacje, w których nauczyciele korzystają ze szczególnej ochrony przed zwolnieniem z pracy. Mowa tu na przykład o okresie ciąży, pełnienia funkcji związkowej czy korzystania z urlopu wychowawczego. Zakres tej ochrony różni się jednak w zależności od podstawy prawnej zatrudnienia nauczyciela oraz liczby zatrudnionych w szkole pracowników. Sprawdź, jak działa ochrona stosunku pracy nauczycieli w praktyce oraz co może zrobić dyrektor szkoły, gdy wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela jest niemożliwe. Przekonaj się jak wpływają na ochronę stosunku pracy nauczycieli nowe przepisy Kodeksu pracy, które obowiązują od 26 kwietnia 2023 r.
Archiwalny Nowa informacja o warunkach zatrudnienia w szkole w 2023 r.
Od 26 kwietnia 2023 r. będzie obowiązywać nowa informacja o warunkach zatrudnienia dla pracowników szkoły. Będzie ona obszerniejsza od dotychczasowej. Komu trzeba będzie przedstawić taką informację? Co powinna zawierać? Wyjaśniamy to w artykule.
Archiwalny Kodeks pracy 2023 – 10 najważniejszych zmian dla szkół
Od 26 kwietnia 2023 r. wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony będzie wymagać uzasadnienia. Nauczyciele zatrudnieni z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania będą mogli złożyć wniosek o zatrudnienie na czas nieokreślony, a odmowę zmiany rodzaju umowy o pracę dyrektor szkoły będzie musiał uzasadnić. Wszyscy pracownicy szkoły zyskają nowe uprawnienia tj. m.in. urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, a także dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Zmiany w Kodeksie pracy zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw.
Archiwalny Egzamin ósmoklasisty dla uczniów z Ukrainy – dostosowania i zakres zadań
Uczniowie z Ukrainy będą zdawać ten sam egzamin co polscy ósmoklasiści. Natomiast przeznaczone dla nich arkusze będą dostosowane do ich potrzeb. W tym roku szkolnym uczniowie będą mieli również możliwość wyboru jednego z 6 języków obcych. Przedstawiamy możliwe sposoby dostosowania egzaminu ósmoklasistów dla uczniów z Ukrainy.
Archiwalny Szkolenia branżowe dla nauczycieli – co powinien wiedzieć dyrektor
W 2023 r. minie pierwszy 4-letni cykl szkoleń branżowych nauczycieli zawodu. Kierowanie na te szkolenia i uzgodnienia w tym przedmiocie należy do obowiązków dyrektora. Jesteś dyrektorem placówki zawodowej? Sprawdź, czy należycie wykonałeś obowiązek szkolenia branżowego nauczycieli.
Archiwalny Uzasadnienie oceny pracy nauczyciela – czy wymaga odniesienia się do stopnia spełniania kryteriów
Od 1 września 2022 r. oceny pracy nauczycieli dokonuje się na podstawie kryteriów określonych w rozporządzeniu. Ocena pracy nauczyciela jest uzależniona od stopnia ich spełniania. Karta oceny pracy nauczyciela musi zaś zawierać uzasadnienie. Sprawdź, czy to oznacza, że uzasadnienie oceny pracy nauczyciela powinno obejmować tabelę z odniesieniem się do stopnia spełniania ocenianych kryteriów. AKTUALIZACJA: Od 1 września 2025 r. jest obowiązek wskazania w uzasadnieniu oceny pracy także uzasadnienia poziomu spełnienia każdego kryterium oceny pracy, które miało zastosowanie do oceny pracy tego nauczyciela. Zobacz aktualną procedurę oceny pracy nauczyciela>>
Archiwalny Dokumentowanie udzielanej pomocy psychologiczno-pedagogicznej
W związku z organizacją pomocy psychologiczno-pedagogicznej działania dyrektora, nauczycieli i specjalistów powinny być dokumentowane zgodnie z przepisami. Muszą oni również działać zgodnie z wypracowanymi w placówce zasadami i formami prowadzenia dokumentacji. Podpowiadamy, jak prawidłowo prowadzić dokumentację pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
- « pierwsza
- «
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
