Top tematy
Opieka zdrowotna w oświacie – wyjaśniamy wybrane kwestie (cz. I)
Jak wiadomo, od 12 września 2019 r. obowiązują nowe reguły organizacji opieki zdrowotnej dla uczniów. W związku z tym konieczne jest nawiązanie współpracy z odpowiednimi podmiotami leczniczymi. Ja uregulować tę współpracę? Jakie elementy powinny zawierać umowy z podmiotami leczniczymi? W jakich placówkach oświatowych nie ma konieczności zawierania takich umów? Sprawdź w temacie tygodnia.
Informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej – komu i kiedy ją wręczyć
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje skrócony do 10 lat okres przechowywania dokumentacji pracowniczej a wraz z nim nowy obowiązek – tj. przekazania informacji o tym okresie wraz ze świadectwem pracy. Sprawdź, do kogo mają zastosowanie te przepisy oraz jaki dokument w sprawie okresu przechowywania akt pracowniczych wręczyć osobie, wobec której okres przechowywania dokumentacji został skrócony złożeniem raportu informacyjnego?
9 absurdów w stosowaniu RODO – czego robić nie powinieneś
Ostatnie kilka miesięcy upłynęło pod znakiem trudnego procesu wdrażania RODO w szkołach. W wielu przypadkach interpretacja nowych przepisów wzbudzała wątpliwości. Ich efektem były różne „nieżyciowe”, niejednokrotnie absurdalne rozwiązania, które zamiast zapewniać zgodność działalności szkoły z prawem, jedynie utrudniały jej funkcjonowanie. Sprawdź, jakich rozwiązań NIE NALEŻY wprowadzać, by zapewnić szkole należyte funkcjonowanie.
Choroba zawodowa pracownika szkoły (przedszkola) – postępowanie i wzory dokumentów
Choroba zawodowa to zachorowanie pozostające w związku przyczynowym z charakterem, sposobem i warunkami wykonywania pracy. Każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej wymaga zawiadomienia odpowiednich organów, zaś wystąpienie samych objawów choroby zawodowej już rodzi konieczność przeniesienia pracownika na inne stanowisko. Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na dyrektorze szkoły od momentu podejrzenia objawów choroby zawodowej po decyzję o jej stwierdzeniu.
Staż pracy na roli powinien być potwierdzony zaświadczeniem
Jednym ze szczególnych okresów wliczanych do stażu pracy jest praca rolnicza. Aby okresy pracy na roli zostały jednak zaliczone, trzeba je właściwie udowodnić czyli przedłożyć urzędowe zaświadczenie. Co jednak, gdy urząd wyda informację o braku dokumentów niezbędnych do wydania zaświadczenia? Czy pracodawca ma obowiązek samodzielnie ustalić czy praca na roli spełnia warunki, by ją wliczyć do stażu pracy? Orzecznictwo nie jest w tej sprawie jednolite. Sprawdźmy, jak w ocenie Eksperta Portalu Oświatowego powinna przebiegać procedura potwierdzenia stażu pracy na roli.
Ewaluacja programu wychowawczo-profilaktycznego. Poznaj 14 zadań
Program wychowawczo-profilaktyczny wymaga ewaluacji co najmniej raz w roku oraz w zależności od doświadczeń, możliwości i oczekiwań nauczycieli oraz rodziców. Dzięki temu uzyskamy informacje, czy zmierzamy w dobrym kierunku oraz nad czym jeszcze trzeba popracować. Przedstawiamy wskazówki dotyczące ewaluacji, w tym najważniejsze zadania dyrektora i zespołu ewaluacyjnego.
Przykłady wykorzystania dokumentacji i opracowania wniosków z nadzoru dyrektora przedszkola
Sierpniowe zebranie rady pedagogicznej w przedszkolu jest ostatecznym terminem rozliczenia się dyrektora z zadań nadzoru pedagogicznego. Aby przygotować sprawozdanie, dyrektor musi zebrać odpowiednią dokumentację i przygotować wnioski. Poznaj 15 dokumentówprzydatnych do przygotowania sprawozdania oraz przykłady wykorzystania tej dokumentacji, a także sposoby opracowania wyników oraz wniosków z nadzoru.
15 wątpliwości szkół i przedszkoli na temat RODO
Im bliżej wejścia w życie nowych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych RODO, tym więcej niejasności pojawia się w szkołach i przedszkolach. Nie wszystkie przepisy bowiem dotyczą jednocześnie placówek publicznych, jak i niepublicznych. Przedstawiamy wyjaśnienia 15 najczęściej zadawanych pytań.
RODO KROK PO KROKU. Część III – naruszenie danych i aktualizacja dokumentacji
Wraz z obowiązkiem stosowania przepisów RODO wejdzie w życie również regulacja dotycząca zgłaszania do właściwego organu nadzoru, czyli prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, wszelkich naruszeń bezpieczeństwa danych osobowych – do 72 godzin od ich naruszenia. Przedstawiamy szczegóły w artykule, a także sprawdzamy, co jeszcze się zmieni w zakresie ochrony danych i w dotychczas prowadzonej przez placówki dokumentacji.
RODO KROK PO KROKU. Część II – powołanie inspektora ochrony danych
Zatrudnienie i powołanie inspektora ochrony danych osobowych, rejestrowanie czynności przetwarzania to nowe obowiązki administratora danych placówki, czyli jej dyrektora. Zmieni się również dotychczasowy status administratora bezpieczeństwa informacji. Podpowiadamy, jak zastosować nowe wytyczne RODO w placówce oświatowej.
- « pierwsza
- «
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- »
- ostatnia »
Najnowsze porady
